Fiche De Lecture Livre Grh

livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire édiLE PHOTOCOPILLAGE ter correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intéTUE LE LIVRE gralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. DANGER ANGER © Groupe Eyrolles,

thèmes liés au contrôle de gestion. Son approche vise à souligner l’importance des compétences comportementales pour renforcer les apports des différents outils (comptabilité analytique, budget, tableaux de bord…). En 2009, elle a été coauteur d’une fiche « Point de Vue DFCG » sur le « Contrôle de Gestion en temps de crise » et de l’enquête internationale DFCG CEGOS sur le contrôle de gestion. Dominique FERNANDEZ-POISSON est associée gérante du cabinet DFP Conseil. Diplômée de l’ESSEC, elle a occupé

appelés centres de travail ou opérationnels (exemple : Approvisionnement, service distribution, atelier de peinture, de montage, magasin...) - une cellule fictive souvent liée à une fonction (exemple : administration, gestion financière, sécurité, GRH...) D’une entreprise à l’autre, c’est en fait très variable : une division fictive chez l’une peut être réelle chez d’autres On distingue donc deux catégories de centres d'analyse : les centres opérationnels et les centres de structure. a-

certaines pratiques de management qui méritent d’être signalées dans une nouvelle édition 2003. Par ailleurs l’environnement économique a profondément changé ce qui modifie dans certains cas les priorités et les meilleures pratiques de management. Ce livre complète le précédent en présentant les doctrines, méthodes et outils qui semblent émerger avec assez de puissance pour devenir des phénomènes massifs, et il explicite également, avec plus de détails, les meilleures pratiques susceptibles d’être utiles

(CN) où siègent 144 sénateurs. Le Conseil de la Nation exerce avec l’Assemblée Populaire Nationale le pouvoir législatif. 19 Il vote les lois à la majorité des 3/4 de ses membres. Il ne peut être saisi que des textes déjà adoptés en première lecture par l’Assemblée Populaire Nationale, pour lesquels il ne dispose toutefois pas du pouvoir d’amendement. En cas de désaccord entre l’Assemblée Populaire Nationale et le Conseil de la Nation, une commission paritaire ad hoc est mise en place et est

mâcher la besogne » du recruteur, se retourne bien souvent contre lui ! 8 © Groupe Eyrolles Les grandes règles C h a p i t re 1 Aussi, avant toute chose, il faut proscrire le « CV roman fleuve » ! Sachant que le temps moyen consacré à la lecture d’un CV par un recruteur se situe entre 30 secondes et une minute maximum, mieux vaut donc aller à l’essentiel et faire tous les efforts nécessaires pour rendre le message clair et le document attractif. En conséquence, le Curriculum Vitæ doit tenir

mâcher la besogne » du recruteur, se retourne bien souvent contre lui ! 8 © Groupe Eyrolles Les grandes règles C h a p i t re 1 Aussi, avant toute chose, il faut proscrire le « CV roman fleuve » ! Sachant que le temps moyen consacré à la lecture d’un CV par un recruteur se situe entre 30 secondes et une minute maximum, mieux vaut donc aller à l’essentiel et faire tous les efforts nécessaires pour rendre le message clair et le document attractif. En conséquence, le Curriculum Vitæ doit tenir

certaines pratiques de management qui méritent d’être signalées dans une nouvelle édition 2003. Par ailleurs l’environnement économique a profondément changé ce qui modifie dans certains cas les priorités et les meilleures pratiques de management. Ce livre complète le précédent en présentant les doctrines, méthodes et outils qui semblent émerger avec assez de puissance pour devenir des phénomènes massifs, et il explicite également, avec plus de détails, les meilleures pratiques susceptibles d’être utiles

les métiers et les missions de l’administration à moyen terme. Pour ce faire, un observatoire d’emploi public a été crée. Parallèlement aux tentatives de mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la politique de GRH en France s’oriente de plus en plus vers plus de souplesse pour faciliter notamment la mobilité des fonctionnaires, réduire la complexité de gestion induite par la multiplicité des corps , favoriser la mobilité des agents et rénover les systèmes d’évaluation

se retourne bien souvent contre lui ! 8 © Groupe Eyrolles « Mâcher la besogne du recruteur » Les grandes règles C h a p i t re 1 Aussi, avant toute chose, il faut proscrire le « CV roman fleuve » ! Sachant que le temps moyen consacré à la lecture d’un CV par un recruteur se situe entre 30 secondes et une minute maximum, mieux vaut donc aller à l’essentiel et faire tous les efforts nécessaires pour rendre le message clair et le document attractif. En conséquence, le Curriculum Vitæ doit tenir