Fiche De Poste Directeur Adjoint

8 L’activité 9 Perspectives d’évolution 11 Le personnel, Les horaires 12 L'organigramme 13 La fiche d'identité 14 La situation géographique 15 L'historique 16 Clientèle 17 Les fournisseurs 18 Le plan de l'entreprise 20

COMPOSES. Il n’ya pas de règles précises pour former le pluriel des mots ou noms composés. 1- Lorsque le nom composé est constitué de deux noms, il faut tenir compte du sens du mot avant de former le pluriel : Exemples : - un timbre – poste = des timbres – poste. - une pomme de terre = des pommes de terre. 2- Lorsque le nom composé est constitué de deux adjectifs (adjectif + adjectif), les deux mots se mettent au pluriel : Exemples : - ce centre s’occupe des enfants

coordination La FFFA dispose de son organigramme, le bureau fédéral et le comité directeur est composé de: - Président : Frédéric PAQUET - Secrétaire Général et vice-président : Michel DAUM - Trésorier fédéral et vice-président : Alexandre ROGER - Vice-président : Jacques DUPONT - Vice-président : Joëlle LAFOLIE - Trésorier fédéral adjoint : Patrick JEAN -Membres du comité directeur : Alan ALLIAUME, Valérie AMIARD, Alain FABRE, Sébastien HERVE, Alain MALLOCHET, Serge

D.G – DIRECTIONS – SERVICES – DIVISIONS – SECTIONS Le P.D.G est assisté dans sa mission par des types d’organes : fonctionnel et opérationnel Organes fonctionnels : Il est composé de Services Centraux qui sont : * DGA : Directeur Général Adjoint ; * Audit interne ; * Conseiller spécial du PDG. * Secrétariat général ; * DRHAJ : Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques ; * CG : Contrôle de Gestion ; * DFC : Direction Financière et Comptable ;

Remerciement…...…………………………………………………………………….1 Plan…………………………………………………………………………………….2 Introduction…………………………………………………………………………...3 Parie I: Présentation de la Société Atlas Bottling Company I. Historique …………………………………………………………….…...5 II. Fiche signalétique ………………………………………………………...9 III. Structure organisationnelle ………………………………………...……10 Partie II: Le Service Informatique de la Société Atlas Bottling Company I. Présentation du département informatique……………………………….19 II. Présentation

du Groupe La Poste un opérateur postal leader en Europe, la première enseigne en France de services de proximité, un modèle original de banque de détail et le service public préféré des Français.» 1 (Jean-Paul Bailly, président du Groupe La Poste, 2005) Pour réussir ce challenge, dans un environnement incertain et en continuels mouvements, La Poste a choisi de s’adapter et d’évoluer en se lançant notamment dans de vastes réorganisations et conquêtes de nouveaux marchés. La Poste, entreprise multimétiers

profi l, ci-dessous, des cadres RH en poste en ce qui concerne les fonctions occupées, l’âge, le sexe, le niveau de responsabilité... APEC – ÉVOLUTIONS DE LA FONCTION RH À TRAVERS LES OFFRES D’EMPLOI DE L’APEC 3 – PROFIL DES CADRES RH EN POSTE : UNE MAJORITÉ DE FEMMES ET DES NIVEAUX D’ÉTUDES ÉLEVÉS – Les cadres en Ressources Humaines (hors fonction formation) représentent près de 5 % de l’en- semble des cadres du secteur privé. La majorité occupe un poste dans l’administration des RH (paie et

définition même de ce que peut être le contrôle de gestion dans un établissement public n'est pas encore clarifiée. Les activités principales du contrôleur de gestion La fiche métier du répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière identifie les différentes activités du contrôleur de gestion ; sur le terrain, les personnes en poste ne peuvent pas, en général, mettre en œuvre toutes ses activités, non par manque de besoin ou de compétence, mais plutôt par manque de moyens : - Rédaction de notes

Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques et leurs Réseaux AIS : Adaptation et Intégration Scolaire ASE : Aide Sociale à l’Enfance AVATH : Association Varoise d’Aide aux Travailleurs Handicapés CAFDES : Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale CAMSP : Centre d’Action Médico-Sociale Précoce CDAPH : Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées CFTMEA : Classification Française des Troubles Mentaux de l’Enfant et de

REMERCIEMENTS ……………………………………………...3 INTRODUCTION ……………………………………………..…4 Partie I: PRESENTATION DE LA SOCIETE MENARA PREFA 1. Historique ....................................................................6 2. Fiche technique .................................................................. 9 3. Organigramme ..................................................................11 4. Description des postes................................