Fiche Mission Carte De Fidelite

pouvoir, persuader, convaincre et convertir ces visiteurs en acheteurs. Les études sur le comportement des consommateurs qui achètent en ligne enregistrent une croissance exceptionnelle. Plus que jamais, le concept de fidélité à une entreprise, et plus spécifiquement de « fidélité à un site marchand », est au centre des préoccupations des spécialistes en marketing vu la concurrence omniprésente sur les cybermarchés. Dans la première partie de ce rapport, nous allons évoquer les fondements théoriques

plan marketing RH adapté aux métiers des Ressources Humaines s’impose comme une solution aux problèmes rencontrés par les entreprises dans le domaine du recrutement et de la fidélisation. Après avoir défini le marketing RH, nous présenterons ses missions, à savoir attirer et intégrer le collaborateur et fidéliser les Ressources Humaines. 1 2 http://www.google.com/jobs/joininggoogle/ http://www.google.com/jobs/joininggoogle/hiringprocess/ 4 I - LE MARKETING RH 5 1.1 Le Marketing

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… PAgE 25 22 / ORgANIgRAMME ET CONTACTS …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… PAgE 27 FIChE  INDUSTRIES CHARCUTIÈRES ÉCONOMIE 1 6 186 6 188 = 1 221 1 228 -0,6 5,07 5,04 +0,6 309 312 - 34 290 34 887 -1,7 180 177 +1,7 Production*  (en milliers de tonnes) - Chiffre d’affaires

limites et les contraintes importantes ? Conclusions et analyse A ce niveau il faut faire une analyse orale Apports du réseau pour l’UC Freins possibles au développement de l’UC ?  12 Analyse de l’UC sur son marché : L’Unité Commerciale (analyse) -Fiche signalétique de l’UC (nom de l’UC, activité, forme juridique, capital social, CA, effectifs) et du rayon (surface de l’UC et du rayon, nb de références dans l’UC…) - La Structure organisationnelle  Partie 1 : 2 à 3 pages maximum 2ninutes Il faut

situation du domaine professionnel mettant en présence divers intervenants Les supports écrits, graphiques, audiovisuels, maquettes ou autres Critères et indicateurs de performance ◊ ◊ ◊ Rigueur, clarté et aisance de l’expression Fidélité dans le compte rendu Résultat compatible avec l’objet de la situation de dialogue BTS GEOMETRE-TOPOGRAPHE CAPACITÉ : C1.3 ◊ ◊ ◊ ◊ ◊ ◊ ◊ Conditions de réalisation Connaître les membres de l’équipe Favoriser un climat

collaborateurs, nos clients et nos partenaires lui reconnaîtront bien vite la valeur d’un ouvrage de référence. » Michel Lacluque, Directeur Marketing Aims Software « Après la lecture facile de cette bible de la fidélisation, vous pourrez faire rimer fidélité avec rentabilité. Jean-Marc Lehu met l’accent sur la maîtrise des flux d’information et la gestion des données, postulat de base à tout programme d’action. Maintenant, il vous reste encore à choisir parmi les très nombreuses solutions proposées

sein de l'équipe. Finalement je souhaite remercier toute l'équipe pédagogique de l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, notamment M. Taher Alqor, Secrétaire Général de l'ENCGT ainsi que toute l'équipe s'occupant des stages à l'ENCGT. Sommaire Fiche signalétique Remerciements Sommaire INTRODUCTION · Contexte général · Objectifs de l'étude · Méthodologie de recherche · Problématique du sujet de recherche CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA BANQUE ET DE SON ENVIRONNEMENT Section 1 : Présentation de

2/réseaux de distribution 3/le développement 4/chiffre d’affaire 1/stratégie 2/valeurs 3/cible 4/concurrence Conclusion 10 Présentation de l’enseigne Beauty Success est un réseau de parfumeur du sudouest de la France. Fiche signalétique Il est aujourd’hui le leader de la parfumerie sélective en franchise et le 3ème acteur du secteur en nombre de points de vente. Activité : produits cosmétiques, parfumerie, institut de beauté Cette entreprise familiale, développe ses

gestion Décathlon utilise le logiciel « Stores » comme ultime outil de gestion. Il lui permet à la fois de gérer les prix de vente, les promotions, les stocks mais aussi les services car ce logiciel contient le fichier des clients (fichier carte de fidélité et carte de financement). Ce logiciel lui permet de gérer tout autre service de l’encaissement à la commande client, tout est contrôlé par Stores. 3) Les principaux canaux de commercialisation/distribution La distribution met un produit à disposition

Organisation de l’agence (p.18-19) 4.4) Fonctionnement informatique de l’agence (p.19) PARTIE 2 : PRESENTATION DES MISSIONS AU SEIN DE L’ENTREPRISE (p.20 -31) I) Mon rôle au sein de l’agence : collaborer à l’activité du service et effectuer les tâches courantes (p.20-29) 1) Enjeux pour l’entreprise (p.20) 2) Objectifs de ma mission (p.20) 3) Définition précise de ma mission (p.21) 3.1) Tâches réalisées dans le domaine des Ressources Humaines (p.21) 3.1.1) Accueil physique et téléphonique