Fiche Mission Dégustation

Introduction p 4 Partie 1 : Présentation de la société Saclà p 6 I. Fiche d’identité II. Historique de la société a. A l’international b. En France c. Organisation humaine de SACLA’ France III. La marque et son environnement p 9 a. Analyse du marché b. Positionnement de la marque p 10 c. Présentation de la gamme p 11 Partie 2 : Mon rôle et mes missions au sein du service marketing p 13 I. Le service marketing et ses actions a. Organisation

membre bénévole du Conseil d’Administration. Grâce à sa longue expérience professionnelle (Auxiliaire de Puériculture), elle a pour mission de veiller à l’application du Projet Educatif de l’association. Elle définie également les orientations relatives à la coordination des sections et à l’accueil des familles. 10 L’Educatrice de Jeunes Enfants : La mission de l’EJE est de contribuer à l’éveil des enfants, à favoriser leur intégration dans la vie sociale, à stimuler leurs capacités (intellectuelles

Commerce au lycée polyvalent Sacré-Cœur à Nantes. Pour le besoin de ma formation j'ai du effectué plusieurs Périodes de Formations en Milieux Professionnels, qui se présenter sous forme de stage, ces stages ont tous eux des périodes différentes, des missions différentes dans des entreprises différentes. Dans ce dossier je vais vous présentez l’entreprise Jardiland ainsi que l’action d’animation que j’ai été amené à réaliser au cours de ma période de Formation en Milieu Professionnel. Je remercie l’enseigne

demande du client, la créativité du produit, l'originalité de la présentation et surtout le prix. Une compétition où la gestion devient un élément indispensable et les experts sont autant en cuisine que dans les bureaux. Après vous avoir présenté ma mission chez Traiteur Dupont ainsi que son environnement économique, concurrentiel, ses particularités, j’ai pu définir un thème cohérent avec le quotidien de la société sur lequel je souhaitais travailler pour ce mémoire, ainsi je vais vous rappeler le contexte

PREMIERE PARTIE présentation de l’entreprise A. Présentation générale B. Fiche d’identification C. Organigramme DEUXIEME PARTIE situation professionnelle : offre produit A. Description du thème de l’activité B. Présentation des conditions de réalisation C. Actions effectuées pour réaliser <l’offre produit> D. Analyse des résultats obtenus par rapport aux résultats attendus E. Difficultés rencontrées, solutions proposées ou envisagées Et conséquences

possibles (mais pas obligatoires) suggèrent, dans le cadre de l’exercice des compétences 1, 2 ou 3 (3), comment, à partir d’une mise en situation, parvenir à construire un concept en croisant savoirs et savoir-faire. D’autre part, pour chaque concept, une fiche « théorique » de conceptualisation cite les attributs ou caractéristiques du concept, et donne plusieurs exemples et contre-exemples. Idéalement, sous la guidance des professeurs, ces fiches devraient être construites progressivement par les élèves

de recrutements A. Recrutement  B. Les moyens et étapes de recrutement Partie 2 : Coca cola et ses modes de recrutement de l’entreprise C. Coca cola et son recrutement D. Les étapes de recrutement chez Coca cola Conclusion Glossaire Fiche annexes Documents Introduction En Guyane aujourd’hui en Guyane, le candidat peut effectuer sa candidature au Macdonald sur internet. Un questionnaire est mis en place sur l’identité du candidat, sur ses acquis d’expériences, ses compétences

2.2 Menaces U U U U Chapitre 2. Etude de Marché U 9 10 2.1 Marché de référence 2.2 Analyse de la demande 2.3 Analyse de l’offre 10 10 10 Chapitre 3. Planification stratégique 11 U U U U U 3.1 Mission 11 2 3.2 Objectifs U Stratégie Marketing Chapitre 4. Segmentation 4.1 Critères de segmentation U U 4.1.1 Age 4.1.2 Religion 4.1.3 Avantage recherché 4.1.4 Situation de consommation U U U U 12 13 13 13

CV Vous surlignerez les expériences en rapport direct avec le diplôme visé 12Fiche descriptive structure 1 Maximo24Fiche descriptive poste occupé Maximo37Fiche descriptive activité 1 : Prospection clientèle et réactivation des clients dormants310 Fiche descriptive activité 2 : Prise de commande et développement des ventes à distance 514Fiche descriptive structure 2 Pages jaunes120Fiche descriptive poste occupé Pages jaunes422Fiche descriptive activité 3 : 327Si besoinAnnexesModèles de documents,

Socioculturelle Tendance socioculturelle Permaforme U U 9 Chapitre 2. Etude de Marché U U U 2.1 Marché de référence 2.2 Analyse de la demande 2.3 Analyse de l’offre U 10 10 10 10 Chapitre 3. Planification stratégique U 3.1 Mission U 11 11 2 Stratégie Marketing Chapitre 4. Segmentation 4.1 Critères de segmentation U U U U 3.2 Objectifs U 12 13 4.1.1 Age 4.1.2 Religion 4.1.3 Avantage recherché 4.1.4 Situation de consommation U U 13 14 15 15