Fiche Mission Réunion Commerciale

Compte rendues de l’objectif de la mission Annexe 4 : TRT prévisionnelle Annexe 5 : (Photo du rayon avant, après, pendant, fini) Annexe 6 : Résultat (Tableau de bord CA, Tx évolution,) Annexe 7 : Trt Réel Annexe 8 : Calculer le IS et le nouveau linéaire Annexe 9 : Vente E41 Tableau DE BORD EN PHOTO Récupérez informations tableau de bord) Vers le mois de janvier Facture duplicata factures Objectif journée Etapes de ventes Photo de la vente : Fiche Veille informationnelle : E41

 Réflexion : 1- Le Manager pense que je suis la personne la plus compétente pour cette mission, par ce que les postes recherché sont des postes d’assistant, c'est-à-dire le même poste que j’occupe auprès de M. Rolland. Je pourrais donc être très utile pour le DRH pour définir le poste. 2- Les différents aspects de mon rôle dans ce processus de recrutement seront de: Organisationnel, assisté la DRH pour mettre en place la procédure de recrutement Relationnel, être en relation avec les différents

| |Fiche BILAN n°1 | |�� RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | |MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE

Chapitre 5 Préparer et animer des réunions Même si les aspects techniques et organisationnels sont déterminants, la contribution de l’assistant(e) de gestion dans la cohésion des groupes de travail, lors des réunions, est déterminante. Il est souhaitable que le stage puisse donner lieu à l’observation, l’analyse, l’implication dans ce type de situation emblématique du métier. Situation professionnelle : TFPP, p. 85 Réflexion, p. 85 1. Quels sont les enjeux des trois réunions prévues ? Proposition de

| |Session 2013 | |E4 - Communication Commerciale |Fiche de situation N°1 | |SITUATION DE :

M E N T D E S U N I T E S C O M M E R C I A L E S Analyse et Conduite de la Relation Commerciale S O M M A I R E PARTIE 1 : L’unité commerciale. Page 1 à 3 I.1 Description du contexte commercial l.2 Description du contexte géographique l.3 Description du contexte organisationnel PARTIE 2 : Le Système d’information commerciale. Page 4 et 5 Il.1 Méthode de collecte de l’information ll.2 Méthode de stockage

B) ont entamé un processus opérationnel de fusion qui devrait leur permettre de trouver les synergies commerciales et logistiques pour se développer significativement et sans tarder sur le marché européen et international. Le rapprochement progressif des deux réseaux a été décidé selon un plan de travail de 3 ans et la priorité vient d’être donnée à la mise en commun des ressources commerciales sur la clientèle des Entreprises. Il s’agit dans les 6 mois à venir, de réaliser la fusion des Centres

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Session 2011 ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Session 2011 ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE N° de Matricule* : NOM : d’HOTELANS Prénom : Pauline Date de passage* : | Heure de passage* : | Établissement d’affectation* : CFA Stephenson PARIS * Lycée St Exupéry CRETEIL * Lycée G. Braque ARGENTEUIL * Lycée Parc de vilgenis MASSY | Lycée Bergson PARIS

dirigée par Guillaume Van Gaver. Phone House dispose de 348 points de vente et 2 700 collaborateurs à travers toute la France. Deux unités commerciales sont implantées en centre-ville du Havre ainsi que deux boutiques en agglomération : Montivilliers et Gonfreville-l Orcher .Elles sont placées dans des zones stratégiques, (centre-ville ; galeries commerciales). L’ensemble de ces agences d comprennent 12 collaborateurs, l’agence de l’Hôtel de ville compte 1 responsable ainsi que 3 conseillers clientèle

a. Elaboration d’une liste de contrôle des missions de l’assistante dans ce processus N° Les taches de l’assistante 1 Identifier le besoin de recrutement sur le formulaire. 2 Concevoir une fiche de poste(DOCRHre02). 3 Etablir le profil recherché par le service administratif(DOCRHre03) 4 Rédiger l’offre d’emploi et à fournir au service RH 5 Définir les critères de présélection des candidatures (lettre de motivation, CV) avec la DRH 6 Préparer la fiche d’entretien pour les candidats présélectionné