Fiche Synthese Developpement Durable

Fiche de C&O n°1 | * Rationnaliser Il y a 9 éléments dans la théorie des organisations et comportements organisationnel. La rationalisation des organisations est un courant d’idées à l’impact marquant et durable sur les entreprises, et sur la discipline. La montée de la rationalisation dans les organisations provient de Taylor et Ford et plus récemment Toyota (le fameux modèle Toyota crée par Ohno). * Le Taylorisme : œuvre d’un homme. Frederik Winslow Taylor (1856 – 1915), a

SYNTHESE I. LOGIQUE ENTREPRENEURIALE : un état d’esprit et une démarche A. L’entrepreneuriat et logique entrepreneuriale 1. Entrepreneur (déf par J.schumpter) Innover Recheche/saisir des opporunités Création de la valeur Prise de risques Il est l’élement actif de l’entreprise, c’est un agent economique dont la fonction est d’exécuter de nouvelles combinaisons (produits nouveaux, nouveaux procédés SYNTHESE DE MANAGEMENT I. LA LOGIQUE ENTREPRNEURIALE :

Qu’est-ce qui les différencie de leurs concurrents ?  Ce qui est paradoxal dans le pilotage de la performance durable c’est qu’il n’existe pas de solutions miracles qui marchent à tous les coups, toutefois, ce que l’on constate à travers nos clients PME et Grands Comptes est qu’il existe des similitudes pourtant simples à mettre en œuvre qui contribuent au développement de la performance durable. Pour vous en faire part, nous nous appuyons sur l’expérience d’Anse et aussi sur l’expérience du réseau Metasystème

1987. Rédigé par la Commission mondiale sur l’environnement et le développement de l’ONU Je citerai comme exemple la révolution verte qui bien qu’elle ait permis dans un premier temps d’augmenter la production alimentaire, nécessite de grandes quantités d’intrants chimiques néfastes à la biodiversité présente dans les sols et nécessaire au bon fonctionnement de ces derniers3. La sur exploitation des ressources naturelles, le développement des monocultures et la pollution émanant des activités humaines

Meriem Nouiga – Selma Naji Master gouvernance publique et audit du développement humain Fiche de lecture Titre : Vers une nouvelle gouvernance des entreprises : L’entreprise face à ses parties prenantes Editeur : Dunod Collection : Stratégies et management Edition : 1ère édition Date de parution : 13-05-2009 Nombre de pages : 208pages Auteurs : * Jacques Igalens - Agrégé de sciences sociales, chercheur au LIRHE du CNRS, il est professeur responsable du département et du master

Fiche synthèse économie : l’économie verte Thème de l’article et problématique ? En se référant au document ci-joint, il s’agit d’un document portant sur les mesures prises par les Hommes politiques concernant le réchauffement climatique. A partir des faits décrits par les scientifiques, il nous est permis de réfléchir sur les moyens effectivement mis en œuvre dans notre contexte économique. Problématique : une cause majeure peut être faire changer le mode de croissance du monde ? Pour cela

documentaires disponibles et/ou directement produites à partir de l’observation d’une ou plusieurs organisations ou de situations réelles. Elle vise à sélectionner au regard du sujet, des informations pertinentes, à les analyser et à effectuer une synthèse rédigée dégageant les conclusions de l’étude. Le sujet est choisi par l’élève, avec le conseil et sous l’autorité du professeur, à partir de thèmes nationaux publiés au B.O. et renouvelés périodiquement (des thèmes distincts sont proposés pour chacune

............................................6 Fiche emploi type ............................................................................................................................7 Fiches activités types de l’emploi ..................................................................................................11 Fiches compétences professionnelles de l’emploi ........................................................................17 Fiche compétences transversales de l’emploi........

I - LA QUESTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ( environ 25% du temps consacré à la géographie ) Thème 1 – LES ENJEUX DU DEVELOPPEMENT DURABLE CONNAISSANCES Les enjeux économiques, sociaux et environnementaux du développement durable dans un territoire sont précisés, définis et mis en relation. DÉMARCHES Ces enjeux sont abordés à partir d’une étude de cas au

Comment peut-on évaluer la performance commerciale de l’organisation ? Session 2013-2014 ETUDE DE GESTION SOMMAIRE • Fiche de travail ……………………………………………………..P.1 • Synthèse ……………………………………………………………….P.2 • Fiche caractéristique de l’organisation ………………….P.3 • Organigramme ……………………………………………………..P.4 • Rapport d’activité …………………………………………………P.5 • Fiche d’évaluation ………………………………………………..P.6 • Annexes ……………...……………………………………………….P.7 Thème choisi: Evaluation