Finalités De La Croissance économique

Chap. 2 La finalité et la responsabilité sociétale de l’entreprise La finalité de l’entreprise : Intérêts pour l’entreprise : - Au niveau économique : économies, gaspillages réduits ... - Au niveau social : motivation du personnel ... - Au niveau commercial : meilleure image, satisfaction des attentes des clients et des différentes parties prenantes, accroissement du chiffre d’affaires ... Raison d’être de l’entreprise, ce qui justifie son existence, but général qu’ elle cherche à atteindre Une

PROFESSIONNELLE PROPOSITIONS DETHEMES D’ÉTUDE DOMAINE THÈMES DU PROGRAMME AXES DE REFLEXION CONNAISSANCES MIS EN OEUVRE La comparaison de deux métiers auxquels vous prépare votre formation. Les évolutions d’un métier sur une période donnée. Economique 1-1 Les métiers et le contexte professionnel Les métiers et les emplois du secteur professionnel correspondant à la spécialité du diplôme La notion de secteur d’activité La notion de branche professionnelle La notion de métier La notion de

Question 2 : Caractériser la finalité du Groupe Lafarge et montrer sa cohérence avec les objectifs du Groupe. Le Groupe Lafarge à une finalité qui ne peut se réduire à la maximisation du profit et à la volonté d’être leadeur mondial tout en confortant cette position. Elle reflète également les aspirations de la communauté humaine qui constitue le groupe et elle se décline notamment à la satisfaction du client, de part ses biens et services offerts à sa clientèle. La finalité de développer un sentiment

victoire. Selon la définition de l’Organisation Internationale du Travail, un entrepreneur est « un individu qui analyse le potentiel de son environnement, mobilise les multiples ressources et agit de manière à tirer parti des possibles opportunités économique ». 2. Caractéristique du « bon manageur » Le manageur doit avoir une autorité de compétence (charisme) Le manager doit établir des relations de confiance avec ses collaborateurs Le manager doit avoir des qualités d’écoute et de communication

elle ne cesse d'être en croissance, elle continue de se développer. Michel & Augustin envisage de multiplier le buisness par cinq en cinq ans. Il y avait 35 salariés au siège en 2009, aujourd'hui ils sont 55 et si les objectifs sont atteints ils devraient être 80 en 2018. L'entreprise vise un chiffre d'affaire de 100 millions d'euros en cinq ans. Ils peuvent également compter sur 12 millions d'investissements pour ces cinq années à venir. 4 – Identifiez les finalités poursuivies par l'entreprise

de référence et des finalités cohérentes. Chaque entreprise présente des finalités particulières dû notamment à la personnalité et aux aspirations de ses dirigeants. Ces derniers sont par ailleurs porteurs d’un système de valeur, càd un ensemble de croyance et d’attitude, de principes qui vont conditionner les finalités et les objectifs de l’entreprise. Dans la plupart des cas, ces finalités diverses imposent une rentabilité qui est la manifestation de l’équilibre économique de l’entreprise. Les

aptes à harmoniser progressivement leur croissance à celle des pays développés et adéquates à leurs propres potentiels .Or on peut distinguer deux principales voies : la voie dite socialiste caractérisée par la remise en cause des rapports traditionnels Nord-Sud et la nationalisation des principaux secteurs économiques et la voie dite capitaliste inscrite dans la division internationale du travail . Une stratégie consiste d'abord à définir des finalités générales que l'on cherche à atteindre

de l’examen. Questions 1 et 4 : Comment caractériser une organisation? (Rappels du corrigé type devoir 02) La méthode est de vous appuyer sur les critères usuels : Type Statut Finalité (séquence 02) Taille entreprise privée ? entreprise publique ? association ?... entreprise individuelle ? EURL ? SARL ? SA ?... économique ? sociale ? sociétale ? – La taille est donnée par les effectifs (ou éventuellement le CA). – Vous devez en déduire la catégorie : PME ? ETI ? Grande entreprise ? Firme multinationale

- LAGARGE a une finalité sociétale qui présente trois dimensions : - une dimension économique : - crée de la valeur en produisant des biens marchands, le groupe est leader mondial des matériaux de construction - cherche à satisfaire les besoins des utilisateurs - cherche à réaliser un profit dans le but de se développer et pour répondre aux attentes des actionnaires => Dispositifs mis en œuvre pour atteindre la dimension économique de sa finalité : - enquête pour mettre au point ciment

Equateur et à Madagascar dans lesquels elle réalise d’importants investissements. Les finalités de l’entreprise Nespouls sont financières et sociales. Quelle que soit sa taille, l’entreprise a pour finalité la recherche de bénéfice. Mais l’entreprise prend également en compte les attentes du personnel ainsi que la satisfaction du client. La finalité de Nespouls intègre 3 dimensions : La dimension économique par la réalisation d’importants investissements dans les 2 centres de traitement de fèves