Finalités économiques Sociales Et Sociétales

secteur du logement social. L’objet de la recherche est la conception d’un système de tableaux de bord qui opérationnalise une vision stratégique de développement durable. La démarche de conception des tableaux de bord s’inspire d’une articulation entre deux approches : la méthode OVAR (Objectifs, Variables d’Action, Responsabilités) et le Balanced Scorecard (BSC). Abstract: This paper results from an intervention research accomplished within a Group of Companies, leader in the social housing sector

cas « LAFARGE» A partir des documents que vous avez étudiés pour ce jour et dont vous disposez, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Présentez les dimensions de la finalité de LAFARGE et, pour chacune des dimensions identifiées, indiquez deux dispositifs mis en œuvre pour l’atteindre. (3 points) 2- Commentez la manière dont LAFARGE évalue sa performance. Peut-on dire que LAFARGE est une entreprise performante ? (3 points)

« LAFARGE» A partir des documents que vous avez étudiés pour ce jour et dont vous disposez, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Présentez les dimensions de la finalité de LAFARGE et, pour chacune des dimensions identifiées, indiquez deux dispositifs mis en oeuvre pour l’atteindre. (3 points) 2- Commentez la manière dont LAFARGE évalue sa performance. Peut-on dire que LAFARGE est une entreprise performante ?

cas « LAFARGE» A partir des documents que vous avez étudiés pour ce jour et dont vous disposez, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Présentez les dimensions de la finalité de LAFARGE et, pour chacune des dimensions identifiées, indiquez deux dispositifs mis en œuvre pour l’atteindre. (3 points) 2- Commentez la manière dont LAFARGE évalue sa performance. Peut-on dire que LAFARGE est une entreprise performante ? (3 points)

Question 2 : Caractériser la finalité du Groupe Lafarge et montrer sa cohérence avec les objectifs du Groupe. Le Groupe Lafarge à une finalité qui ne peut se réduire à la maximisation du profit et à la volonté d’être leadeur mondial tout en confortant cette position. Elle reflète également les aspirations de la communauté humaine qui constitue le groupe et elle se décline notamment à la satisfaction du client, de part ses biens et services offerts à sa clientèle. La finalité de développer un sentiment

tirer parti des possibles opportunités économiques. Caractéristique du manager : .développer un management participatif, établir une relation de confiance avec ses collaborateurs .savoir définir des objectifs clairs avec un certains charisme .qualité d’écoute et de communication Le pouvoir du collaborateur est limité, à l’inverse de l’entrepreneur, il n’est pas propriétaire et n’a donc qu’un pouvoir de gestion. _Les finalités d’une entreprise La finalité est une orientation a long terme pour

La RSE est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques, dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. L'article n° 116 de la loi sur les Nouvelles régulations économiques (NRE) votée en 2001, introduit l'obligation pour ces entreprises cotées de reporting social et environnemental de leurs activités. C'est donc la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable

3 - LES FINALITES DES ORGANISATIONS 1 – Les entreprises privées 1.1 - Quelles sont les fonctions d’une entreprise ? Satisfaire des besoins solvables, créer de la valeur ajoutée, répartir cette valeur ajoutée entre les agents économiques qui ont participé à la production, telles sont les principales finalités économiques de l’entreprise. A – La fonction de production On définit traditionnellement l’entreprise comme une organisation économique dont la principale fonction est

cotisations sociales, impôts à l’État, payer les intérêts. Le supplément va peut-être être réparti entre les propriétaires de l'entreprise (les actionnaires). L'entreprise conserve une parti de la VA pour : faire des amortissements faire des provisions Une part de bénéfice est mise en réserve 3) L'entreprise a un rôle social et sociétal BE CAREFUL ! Cela ne veut pas dire que c'est l'objectif de l'entreprise mais c'est une cellule sociale qu'elle le veuille ou non. Le rôle sociétal, impact

prise en compte des aspects économiques, sociaux, sociétaux et écologiques qui sont liés à des enjeux de long terme. La finalité du DD est de concilier ces différents aspects pour trouver un équilibre cohérent et viable à long terme en brisant le lien entre croissance économique et dégradation de l'environnement. Contrairement à Milton Friedman, qui refusait la prise en considération des préoccupations éthiques dans les affaires considérant que « l'unique responsabilité sociale de l'entreprise est d'accroître