Finalités économiques Sociales Et Sociétales

aboutissant en définitive à une vision économique assez classique et libérale de l’entreprise et de ses relations avec la société. Le papier souligne en particulier le poids de l’approche contractualiste qui limite singulièrement les renouvellements que l’on peut attendre de la RSE. Il existe donc un important décalage entre les enjeux sociopolitiques de la RSE et les fondements théoriques disponibles pour la recherche. Mots-clés : responsabilité sociétale de l’entreprise, théorie des parties prenantes

Partie II : LES FINALITÉS ET LES ENJEUX DESORGANISATIONS Chapitre 3 :L’entreprise privée : produire des biens et services et réaliser des profits. I- Les fonctions de l’entreprise : On définit traditionnellement une entreprise comme une unité de production  ou une organisation économique dont la principale fonction est la production de bien et services grâce à la combinaison de facteurs de production A/La fonction de production La fonction économique principale d’une

l’action: l’articulation finalités – objectifs - moyens « La stratégie consiste en la détermination des buts et objectifs à long terme d’une entreprise, l’adoption des moyens d’action et d’allocation des ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs » Chandler, 1962 « La stratégie est l'ensemble des décisions et des actions relatives au choix et à l ’articulation des moyens en vue d'atteindre des objectifs précis à moyen et long termes cohérents avec les finalités.» D ’après R.A. Thiétart

éduSCOL Ressources pour le lycée général et technologique Série STMG - Cycle terminal Management des organisations Thème 2 : Les critères de différenciation des organisations 2.1 La finalité de l’entreprise se limite-t-elle à la réalisation d’un profit ? Les entreprises poursuivent un but lucratif en produisant des biens et services destinés à satisfaire des besoins. Cette production repose sur la mobilisation et la combinaison de ressources (humaines, financières, matérielles). Un accent particulier

E u r o p é e n n e s Juillet 2011 Tribunes Parlementaires Responsabilité sociale de l’entreprise L’intérêt général au cœur de la croissance ©Luigi Giordano © Endostock © Nmedia VEOLIA.FR MODE D’EMPLOI POUR NOUS, BIEN CONNAÎTRE LES VILLES PERMET DE TROUVER DES SOLUTIONS POUR L’ENVIRONNEMENT Pour réguler les flux urbains de l’eau, de la propreté, de l’énergie et des transports, VEOLIA ENVIRONNEMENT innove et développe chaque jour des solutions durables adaptées aux enjeux

cadre juridique adapté à son activité et à sa finalité. Ce cadre offre à l’organisation une personnalité juridique distincte de celle de ses membres. L’organisation peut alors bénéficier de subventions, acheter et vendre des biens, passer des contrats avec des fournisseurs et des prestataires de services... Ce cadre juridique nécessite la rédaction de statuts. Les statuts déterminent la forme juridique, la durée, la dénomination sociale, le siège social…, et précisent les règles de fonctionnement

Finalité : ce pourquoi l’organisation existe : • Administrations : Non lucrative : Assurer un service public • Entreprises : Lucrative : Réaliser des profits pour assurer sa pérennité (mais aussi RSE) • Associations, ONG : Non lucrative : Rendre un service à leurs membres ou à la collectivité Mission : les besoins que l’organisation doit satisfaire pour atteindre sa finalité : L’organisation peut assurer • Une mission économique : production de biens et services marchands correspondant

BTSCOM 1/ ENTRAINEMENT N° 2 MANAGEMENT/ FINALITE & MANAGEMENT 1. Selon Peter Drucker, la finalité d’une entreprise est de dégager un profit. 2. Selon Peter Drucker, la finalité de l’entreprise est la satisfaction du client. 3. Les objectifs stratégiques peuvent ne pas être en accord avec la finalité de l’entreprise. 4. Les objectifs stratégiques doivent toujours pouvoir être traduits en objectifs opérationnels. 5. La RSE est une responsabilité des entreprises exclusivement à l’égard de l’environnement

Chapitre 2: Finaliser, Mobiliser, Evaluer. I. Les finalités de l'entreprise. A. Finalités internes. 1. Recherche de revenus et de rentabilité. Dans notre système capitaliste, le but des entreprises est de dégager du bénéfice pour rémunérer ceux qui ont apporté du capital. Dans le cas d'une entreprise individuelle où il n'y a qu'une seule personnalité juridiques, c'est le chef d'entreprise qui a lui même apporté les capitaux. Il considère que le bénéfice dégagé est son revenu. Dans le cas d'une entreprise

évaluer (8h) Compétences - Caractériser la finalité d’une entreprise donnée - Montrer la cohérence entre finalité et objectifs - Repérer les dispositifs liés à la RSE et leur cohérence avec la finalité de l’entreprise - Distinguer les actions stratégiques des actions opérationnelles et montrer leur interdépendance - Définir les critères de la performance et construire des indicateurs appropriés a) La finalité de l’entreprise 1) La finalité économique fondamentale : générer des profits - La