Finalités économiques Sociales Et Sociétales

responsabilité sociale des entreprises Introduction : La responsabilité sociale des entreprises est en fait l’application des principes de développement durable. Au cours des dernières années, la RSE a été reconnue comme une nouvelle forme de gestion des opérations commerciales. Elle s’inscrit déjà dans un contexte global, avec des normes internationales de référence inscrites dans les directives des Nations Unies et de l’Organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE) ainsi

une démarche A. L’entrepreneuriat et logique entrepreneuriale 1. Entrepreneur (déf par J.schumpter) Innover Recheche/saisir des opporunités Création de la valeur Prise de risques Il est l’élement actif de l’entreprise, c’est un agent economique dont la fonction est d’exécuter de nouvelles combinaisons (produits nouveaux, nouveaux procédés SYNTHESE DE MANAGEMENT I. LA LOGIQUE ENTREPRNEURIALE : un état d’esprit et une démarche Qu’est ce qu’une

Di Léna-Reiland et M. Muschert (parution 2000) • NUTRITION-ALIMENTATION - CARRIÈRES SANITAIRES ET SOCIALES + Corrigé, par B. Rougier (parution 2000) • TECHNOLOGIE, Équipement - entretien - alimentation - CARRIÈRES SANITAIRES ET SOCIALES + Corrigé, par B. Rougier et A. Chrétien (parution 2002) • TECHNOLOGIE, Ergonomie - qualité - animation - technologie des produits CARRIÈRES SANITAIRES ET SOCIALES + Corrigé, par M-F. Collombet et S. Goussé (parution 2003) • SCIENCES APPLIQUÉES Bac Pro + Corrigé

dimension de la gestion des ressources humaines Compétitivité et performance de l‘entreprise Valeurs économiques Allocation optimale des ressources humaines (Besoins = Ressources) Dimension juridique et sociale Engagement et responsabilité de l’entreprise Valeurs sociétales Mobilisation et valorisation des ressources humaines (Contribution = Rétribution) GRH = concilier l’économique et le social L’adaptation des emplois et des compétences aux choix stratégiques m La notion de compétence L­ a

prise en compte des impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises, qui est née notamment, des problèmes d’environnement planétaire . C’est ainsi qu’à partir des années 1960 le concept de Responsabilité Sociale des Entreprises apparaît en occident avec la littérature consacrée aux entreprises (Social Responsabilities of the Businessman de H Bowen 1953 et The Responsible Corporation par G. Goyder en 1961). La responsabilité sociale des entreprises désignait initialement une aspiration

aide). 2) La finalité (la raison d’être de l’entreprise) est de dégager du bénéfice, d’être rentable et de pérenniser l’activité. Les objectifs de cette entreprise sont les suivants : • Se développer • Elargir son offre • Diffuser ses produits • Devenir la marque préférée des français On peut dire que l’entreprise met en œuvre une démarche de responsabilité sociétale, car elle développe des relations positives dans le domaine économique et social. - Au

idéale, mais des stratégies adaptées à des environnements et ressources différentes. Finalité : c’est l’idée philosophique ou politique suivie par une organisation en permanence. (Finalité économique, sociétale : entreprendre des actions qui vont dans le sens de la société et non pas que des salariés. et sociale : entreprendre des actions pour le bien des salariés.) Le but est l’expression concrète de la finalité en terme qualitatif, quantitatif et objective : expression précise d’un but de manière

Veille concurrentielle internationale Mots clés : veille concurrentielle intelligence économique Ere de l’information : démesurée. L’information circule très vite, elle est disponible, abondante voire surabondante. La surabondance est mauvaise. Il y a deux formes de sources d’information : celle où il y en a peu, et la surabondance. L’importance d’avoir la bonne information, pour prendre la bonne décision pour une entreprise est cruciale. Avant, un avantage était une bonne localisation par

Entreprise : Agent économique qui combine des facteurs de production et utilise des consommations intermédiaires afin de produire des biens ou des services marchands Drucker : «  il n’y a pas de caractère d’entrepreneur. Mais il faut du caractère pour l’être », le créateur doit avoir les caractéristiques suivantes : besoin d’indépendance, volonté de l’autonomie, capacité de prendre des initiatives, de la volonté ou goût du risque… Schumpeter : entrepreneur au centre du développement économique car il prend

| |1.2.1. La finalité de l’entreprise | |L’entreprise a une finalité qui ne peut se réduire à la maximisation du profit. | |La finalité de l’entreprise est influencée par les valeurs personnelles et les aspirations des dirigeants