Flexibilité

les bonnes choses sur la télévision La télévision est un élément incontournable de la culture moderne. Nous dépendons de la télévision de divertissement, de nouvelles, éducation, culture, météo, sports et même la musique, depuis l'avènement de vidéos de musique. Avec l'explosion récente des chaînes spécialisées par satellite et numérique, nous avons maintenant accès à une pléthore de deux de bonne qualité et le contenu télévisuel inapproprié. Dans cet environnement la télévision bondé, la clé pour

Plan détaillé : I. Le classement de la population française en PCS a une certaine utilité : A. Les sociétés sont hiérarchisées : ➢ Différenciation des groupes sociaux, des catégories (document 3) ➢ Pourquoi ne pas envisager la question de l’évolution de la structure sociale ? Le classement en PCS permet de voir les changements de la structure sociale Française en quelques décennies. (questions 1, 2, 3) B. La nomenclature PCS : ➢ Classe les individus

I/Une organisation du travail plus fexible peut etre source de croissance eco... A)Pour l entreprise la flexibilité peut engendrer une plus grde competitivité face aux concurrents 1/Distingue les 5types de flexibilite: -quanti externe interne externalisation remunerations flux fontctionelle/qualitative +exemples 1/la flex engendre des gains de productivite donc une baisse des couts unitaire de production et une ameliration de la competitivite prix de l entreprise ce qui est

des effets positifs sur l’emploi de trois manières en partageant le travail et en rendant les entreprises plus compétitives L’enrichissement de la croissance en emplois ne dépend pas uniquement de la flexibilité du travail mais aussi du caractère intensif ou extensif de la croissance. La flexibilité du travail accrue conduit au développement d’emplois précaires ce qui peut poser des problèmes en terme d’emploi. Des emplois vite trouvés, mais des licenciements rapides…ce qui risque d’aggraver la

tout ce temps, tu savais leur croyance sous-jacente était que vous secrètement espéré un "bon" travail. Aujourd'hui, cependant, le statut de travail temporaire a changé au-delà de la reconnaissance. Non seulement il est admis que la variété et la flexibilité du travail temporaire est devenu le choix de nombreux secrétaires, mais il devient aussi reconnu que l'intérim peut être un excellent tremplin vers une carrière. "J'avais été intérim pour NatWest dans la ville pour seulement trois mois lorsque

secteurs. Mais à mon avis, les inconvénients ne peuvent être contestés. Par exemple, les ouvriers et les employés, qui, dans l'esprit des lois Aubry, devaient être les principaux bénéficiaires, sont les plus critiques car ils souffrent d'une flexibilité du travail plus importante, et les 35 heures ont quelquefois entraîné une dégradation de leurs conditions de travail et de leur pouvoir d’achat avec la suppression des heures supplémentaires. Beaucoup d’entreprises et notamment les petites et

homogénéisation et une standardisation des produits, du procédé de fabrication et du service au client, ce qui implique une division des tâches et une parcellisation du travail fortement implantée. Ce mode d’organisation du travail est fondé sur la flexibilité, la polyvalence et l’intensité au croisement de contraintes marchandes et industrielles auquel s’ajoute le flux tendu « just in time » Ex : pression de l’industrialisation pour l’entraide en cuisine, pas de rupture car c’est une chaîne Dimensions

organisant le développement sous la forme d'un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. • • • • Il sera tenu compte, dans la notation de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. Sujet : Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l'emploi ? Document 1 DOCUMENT 2 Si la croissance est une condition nécessaire aux créations d'emplois, elle ne suffit pas à expliquer le rythme de croissance de l'emploi. En effet, à la fin des années 1980, la

qualifications, car les étudiants ne sont pas comptés dans le calcul du chômage et ont beaucoup plus de chances de trouver un emploi que les jeunes non qualifiés. Pour tenter de diminuer son taux de chômage l’Espagne s’attelle à augmenter la flexibilité du travail, notamment en essayant de diminuer les protections du CDI espagnol et en diminuant le coût de l’indemnité de licenciement. Cas de la France En France le chômage ne cesse de croître. La France avec un taux de chômage de 10,9% se classe

chacun de leur côté. II. La cohésion et la flexibilité a) Point Positifs La flexibilité du travail permet aux employés dé multiplier les tâches, toutes différentes afin de motiver le personnel en supprimant le travail répétitif. Cette forme d’organisation est moins dépendante des procédures administratives complexes qui ralentissent le processus de décision et favorise l’implication des employés dans la société. b) Point négatifs La flexibilité des entreprises peuvent utiliser les CDD