Flexibilité

Introduction : Privilégiés et démunis, élites et catégories populaires… De nos jours, beaucoup d’expressions courantes renvoient à la vision d’une société hiérarchisée, divisée socialement, opposant une « France d’en haut » et une « France d’en bas ». En même temps, le vocable « classes moyennes » semble brouiller cette opposition, surtout si l’on sait que beaucoup d’individus s’assimilent à ces dernières. Sur le plan économique et social nous pouvons donc opposer les années avant 1980 et celles

DE LA FLEXIBILITE DANS UNE ENTREPRISE DE PRODUCTION OU DE SERVICES. INTRODUCTION : Le sujet porte sur la flexibilité des horaires de travail dans la grande distribution. Après avoir défini la notion d'horaires personnalisés et les dispositifs flexibles ( horaires variable + polyactivité ) en particulier dans la grande distribution, je développerai les conséquences et les inconvénients de ces systèmes sur les personnels et l'entreprise. En conclusion, je ferai le bilan de la flexibilité du point

10/01/2011 SUJET : Flexibilité du marché du travail et chômage PROBLEMATIQUE : La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage? Plan : Introduction 1: Les causes du chômage 1.1 : analyse libérale des causes du chômage 1.2 : analyse Keynesienne des causes du chômage 2 : Rappel de la notion flexibilité 2.1 : la flexibilité du travail 3 : Les limites des politiques de flexibilité 3.1 : limites économiques

Dans quelle mesure la flexibilité du travail agit-elle sur l’emploi ? Introduction Depuis une trentaine d’années et la fin des Trente Glorieuses, le chômage reste un phénomène de masse dans les pays développés à économie de marché ou PDEM, qui s’est accentué avec la grave crise économique et financière que le monde a connue en 2008 et 2009. C’est une des raisons pour lesquelles l’emploi a été au cœur des discussions du récent sommet sur la crise organisé au début de cette année, avec les partenaires

« La flexibilité est une nécessité pour l’entreprise du 21ème siècle. » A l’aide de vos connaissances et des articles ci-dessous, commentez dans un développement I – Les moyens de la flexibilité A – GRH Politique de rémunération Politique de formation Politique des conditions de travail DOC 1 Politique de gestion des carrières GPP B – Production Externalisation Toyotisme C – Délocalisation / mondialisation II – Les raisons du développement de la flexibilité et ses

DES RH Compétitivité des RH Environnements VALORISATION DES RH Compétence des RH RT Priorité aux moyens Stratégie Stratégie RH RF RH Compétences distinctives Stratégie RO Performance Stratégie RH Performance FLEXIBILITÉ DES RH CAPACITÉ DES RH Pressions de l’environnement Recentrage sur l’organisation 88 Cette typologie permet de positionner les réponses apportées à la question centrale en GSRH sur la nature de la relation (intégration stratégique

s’avère plutôt intense sur le plan physique, notamment au niveau de l’endurance musculaire. En début d’année, je me suis aperçue que je possédais une excellente flexibilité et une bonne endurance musculaire et cardiorespiratoire. Les exercices choisis cibleront donc la musculation, l’endurance cardiorespiratoire et saura maintenir ma flexibilité. 1. L’échauffement Avant d’entamer toute activité physique, il faut préparer son corps à l’effort. C’est l’échauffement, constitué d’exercices divers, qui

II-La privatisation en 1987... a-Le nouveau visage du journal télévisé Dans les années 1987, deux grands changements s'instaurent dans le monde de la l'information télévisé : la création de M6 et la privatisation de TF1. À sa création le 1er mars 1987, M6 installe chaque jour à 12h45 et 19h30 un journal télévisé. Face au peu d'audience, la chaîne réduit ses ambitions en octobre 1987 en diffusant un journal tout en images, Le Six'. En janvier 2006, M6 programme de nouveau un journal télévisé avec

Synthèse sur la politesse Durant ces quelques semaines, mes camarades et moi avons travaillé sur la politesse, avec ses règles, ses origines et la notion de civilité. Plan : Sondage Citations Mots et formules de politesse Origines Transmission de la politesse Civilité, incivilité Conclusion : (détaillée) La politesse est un ensemble de règles de savoir-vivre qui nous ont été transmises par notre éducation. Elle facilite les rapports sociaux entre les personnes, chacun d’entre nous

Bouikhsaine Anaïs Fiche de Lecture Titre : Avoir vingt ans à l’usine Auteur : Henri Eckert Edition : La dispute Année de parution : 2006 Sujet du livre : En effet, les ouvriers ne forment plus le premier groupe socioprofessionnel en France cependant les ouvriers regroupent environ un quart de la population active de notre pays. Henri Eckert décide alors de mener une enquête sur ces jeunes ouvriers qui débutent leur vie active à l’Usine s’appuyant ainsi sur divers récits de jeunes qui