Fonction publique française

Intro : La fonction publique représente 5 millions de personnes en France, elle est le premier employeur. Un Français sur cinq travaille dans le secteur publique et d′ici à 2015 un fonctionnaire sur deux partira à la retraite. L′état offre chaque année 50 000 postes qui sont repartis dans près de 17 filières (environ 450 métiers) : * administrations * animation * bâtiment - travaux publics * culture, arts et spectacles * défense - armée * éducation nationale * environnement

Définition Le statut général de la fonction publique définit les droits bénéficiant aux fonctionnaires des trois fonctions publiques, État, territoriale, hospitalière, ainsi que les obligations leur incombant. Les droits dont bénéficient les fonctionnaires contribuent à garantir leur indépendance face aux pressions, notamment politiques, qu’ils pourraient subir dans l’exercice de leurs missions. Ces droits sont étroitement liés à l’exercice de leurs fonctions, et s’ils en jouissent de la même manière

Les trois Fonctions publiques : - Fonction publique d’Etat : Elle regroupe les agents en fonction dans les ministères et dans les établissements publics à Paris et en province. L’Etat emploie environ 2 625 000 personnes. - Fonction publique Hospitalière : Elle regroupe les personnels des établissements publics d’hospitalisation, de soins et de cure, ceux des établissements publics d’aide à l’enfance ou pour mineurs ou adultes handicapés. La fonction hospitalière emploie environ 970 000 personnes

des Contrats Locaux d’Amélioration des Conditions de Travail (CLACT) dans les établissements publics de santé et les établissements participant au service public hospitalier et dans les établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la fonction publique hospitalière ----------------------- [pic]

Droit de la fonction publique Dissertation : La réforme de la notation des fonctionnaires : La notation du fonctionnaire est l’instrument mis en place afin d’apprécier sa manière de servir. Ainsi, l’agent ayant fait la preuve de sa qualité professionnelle au sein de son emploi, pourra en être récompensé par des minorations d’ancienneté requise pour monter en grade et verra ainsi sa carrière évoluer plus rapidement. La notation, qui comprend une note chiffrée et une appréciation générale

générale, l'animateur socioculturel a pour fonction la conception, l'organisation et le développement des activités éducatives, culturelles et sociales. Ces professionnels du travail social peuvent être répartis en trois grandes catégories : les animateurs spécialistes d'un public ou d'une technique particulière ; les animateurs généralistes qui possèdent à la fois des compétences techniques et organisationnelles ; les animateurs responsables qui ont des fonctions d'encadrement. Les compétences requises

réforme de leur rémunération, Nicolas Sarkozy a annoncé ce mercredi, ses ambitions de refonte de la fonction publique. Parmi les nouvelles mesures : une proposition d'individualisation des salaires qui prendrait en compte "le mérite, l'implication, l'expérience ou encore les résultats" des fonctionnaires. La méritocratie est déjà payante La rémunération au mérite existe dans la fonction publique. A l'heure actuelle, l'augmentation salariale dépend de l'ancienneté et de l'avancement. Celui-ci est

EXPOSEE : Sujet : Le personnel qualifié d’agent public en droit de la fonction publique INTRODUCTION : Pour la survie de l’humanité, les hommes se doivent de travailler afin de gagner de quoi subvenir à leurs besoins. Dans ce cadre, nous pouvons répertorie plusieurs types d’emplois parmi lesquels on peut citer la fonction publique et celle dite privée. Tous ces types d’emploi confèrent des statuts différent à leur employer parmi les quels celui d’agent public. Le sujet qui nous est soumis portant

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES ALPES DE HAUTE PROVENCE CONCOURS D’ADJOINT TECHNIQUE DE 1ère CLASSE Filière technique – Catégorie C Chemin de Font de Lagier - BP 9 04130 VOLX Tél. : 04 92 70 13 02 Fax : 04 92 70 13 01 Email : concours@cdg04.fr Mise à jour : 20/10/09 TEXTES DE REFERENCE  Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;  Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives

formation Définition Type Préformation Les actions de préparation aux concours et examens d'accès à la fonction publique territoriale Formation initiale Les actions de formation prévues par les statuts particuliers pour la titularisation dans la fonction publique territoriale Formation professionnelle Les actions de formation dispensées en cours de carrière, soit en relation avec les fonctions exercées, soit en vue d'accéder à un nouvel emploi Formation personnelle Les actions suivies à l'initiative