Fordisme Avantages Inconvénients

que les adeptes de la spécialisation la voyait comme source de productivité accrue qui a montré ses effets avantageux, la spécialisation devient vers les années 60 une source d’ennui, de stress, et d’absentéisme au travail. En fait, les avantages et les inconvénients de la spécialisation dépendent de la nature de la spécialisation retenue. Avant une spécialisation conduisant à des taches élémentaires répétitives sur une chaine de production risque d’être démotivante, autant une spécialisation par client

répartis sur une plus grande quantité de biens vendus. Le fordisme va rencontrer des problèmes, la crise sociale, va engendrer un Ralentissement de la productivité et les contraintes du marché vont mettre l’entreprise devant l’incapacité de répondre à une demande qui devient de plus en plus variable. Au fur et à mesure que les besoins se sont progressivement saturés, leur exigence s'est déplacée vers la qualité et la diversité, ce que le fordisme était incapable de fournir à cause de son principe de

répartition de l’autorité * Centralisation (décisions prises par une ou quelques personnes) * Avantage : * Rapidité du processus de décision * Cohérence * Inconvénients : * Moins de motivations et de productivité des salariés * Décentralisation (partage du pouvoir de décision entre plusieurs personnes) * Avantage : * Plus motivant pour les salariés * Plus d’investissement de la part des salariés

On assiste à un passage d’un régime de changes fixes à un régime de changes flexibles : les monnaies flottent librement entre elles en fonction du jeu du marché. (Jamaïque 1976) - Avantage : autonomie des politiques économiques nationales, les pays peuvent adapter leurs politiques monétaires aux chocs - Inconvénients : de fortes fluctuations de change sont possibles ; cela peut pénaliser le commerce international La fin de Bretton Woods rend nécessaire l’émergence de nouveaux organismes de régulation

l'origine de la standardisation. De plus, Ford ne paye plus ces employés à la journée mais il les paye une fois par mois. Les conséquences directes du fordisme sont que les usines sont devenues le point fort de l'application de la gestion, on a de plus une forte augmentation de la production, une réduction des couts de production. Les avantages sont que les gens deviennent spécialistes et ont donc certaines connaissances et deviennent donc plus habile; de plus, on peut recruter des gens peut qualifier

très différentes, cette hétérogénéité de ses structures s’explique par une complexification croissante de l’environnement. En effet, plus l’environnement d’une entreprise est instable et plus cette dernière a besoin d’une structure souple. 1945 fordisme (salaire et consommation, il suffis de produire pour vendre, les entrepreneurs sont rois, forte croissance de 6 a 7%) 1975 crise éco (choc pétroliers, augmentation matières premières, premières limites de la consommation de masse, consommateur devient

L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ............................................................................ 4 2 HENRI FAYOL ET LA NAISSANCE DU MANAGEMENT SCIENTIFIQUE ........................................................... 6 3 LE FORDISME : ORIGINES ET DEVELOPPEMENT ............................................................................................... 9 4 MAX WEBER ET LE PROCESSUS DE RATIONALISATION DES ORGANISATIONS SOCIALES ........................ 9 PARTIE 2 : L’ECOLE

d’éminents scientifiques -comme par exemple le sociologue français Georges Friedmann, auteur du livre “le travail en miettes”, ont vivement condamné cette atteinte à la dignité humaine; rien de moins! Le vocable “taylorisme” et son frère jumeau “Fordisme” ont disparu du langage des hommes d’affaires, les revues spécialisées comme “Management” noircissent des pages entières sur la gestion des ressources humaines. Bref Taylor et Ford ont semble-t-il rejoint à tout jamais les livres d’histoires. Rien

Important certes, mais pas de quoi provoquer une crise financière mondiale. La représentation graphique de la crise des subprimes La propagation de la crise Les avantages perçus de la titrisation  Banques : Les banques ont mutualisé leurs risques en les dispersant, ce qui est un réel avantage. Par contre, comme inconvénient, plus personne ne sait vraiment qui détient le mistigri, en l’occurrence, les crédits, et à quelle hauteur. Sans vouloir se répéter, mais dans le souci de mieux expliquer

cette période, le capitalisme rencontre des problèmes (crises) de surproduction. La deuxième phase : c’est de 1929 jusqu’au début des années 1980, c’est «  le fordisme » (Henry FORD) qui a mis en œuvre des principes de régulation que KEYNES a théorisé en macroéconomie. Henry FORD a instauré le « FIVE DOLLARS /DAY » . Le fordisme c’est l’amélioration de la production et aussi l’amélioration des salaries. Ce système s’est mis en œuvre aux USA sans crise de surproduction. 2) Les limites