Fordisme

pdnt la 2nde RI  Profite de nombreuses sources d’énergies et matières 1ères  Idéologie libérale et capitaliste favorise l’entreprise et l’innovation : ex d’inventions  Dvt d’une gde capacité productive et de nouveaux modes de P : taylorisme et fordisme  Emigration irlandaise, italienne …  Devient la 1ère puissance en matière de P d’acier notamment  Tradition isolationniste B. LA 1ERE GM : L’AFFIRMATION DE LA PUISSANCE ECO ET FINANCIERE DES EU  Fournissent en matériels militaires les

LES DIFFERENTES ORGANISATIONS DU TRAVAIL TAYLORISME FORDISME Organisation Scientifique du Travail (OST) inventée par Frédéric Winslow TAYLOR qui consiste à : • Diviser le processus de productions en tâches les plus simples possibles. C’est la division horizontale du travail. • Les ingénieurs vont observer la façon de faire des meilleurs ouvriers, et adapter leurs outils. C’est la création de la «one Caractéristiqu best way » puis à la prescrire aux autres es précises en chronométrant

services de gestion du personnel et bureau de méthodes. - Recherche systématique de la '' one best way '' = principes universels. - Autorité s'exerce par la '' science du travail ''. - Vision très appauvrie du potentiel humain. Les principes du Fordisme: - Travail à la chaîne : l'ouvrier perd le contrôle de rythme de son travail. - Standarisation des bien de production (grande series, pièces sandarisées..) - Redistribution salariale : Developpement d'une production de masse = économie d'échelle

Economie Année Scolaire 1998/99 Science Politique Lycée Sud Médoc Av de Lacanau le Taillan Médoc dossier - Le Taylorisme et le Fordisme - Seconde - année 1998/99 I/ Le Taylorisme A/ Les principes B/ Quelques exemples II/ Le Fordisme A/ Les principes B/ Application III/ L’évolution A/ Du Taylorisme B/ Du Fordisme I) le taylorisme A) les principes Le Taylorisme est un système d’organisation du travail mis au point par l’ingénieur américain Frédéric Winslow

| | | |b)Facteurs explicatif | | | |L’augmentation de l’offre. Triomphe du Fordisme ( Taylorisme + salaires élvées), généralisation | | | |des ouvriers spécialisé. | | | |Pendant cette période

le paiement se fait au rendement et que les dialogues sont supprimés entre ouvriers. * le Fordisme (Henry FORD) Il reprend les idées de Taylor en supprimant en plus le déplacement des ouvriers. C’est l’objet qui vient à l’ouvrier sur un tapis et non plus l’inverse. C’est le travail à la chaîne. Il ajoute aussi une forte hausse des salaires (five dollars a day). b. les limites de l'OST et du fordisme Le travail est monotone, peu enrichissant et peu motivant d’où un rejet qui se manifeste par :

sociale des années 1960-1970 ont montré que la division excessive du travail peut se révéler être pernicieuse. Effectivement, la parcellisation des tâches n’apporte pas toujours de la motivation, élément essentiel pour être productif. A l’époque du fordisme, les ouvriers passaient le plus clair de leur temps à regarder défiler des pièces détachées, qu’ils manipulaient machinalement et inlassablement toujours de la même manière. La routine et l’harassement se sont installés, ce qui a favorisé le sabotage

l’organisation du travail ? Nous verrons dans un premier temps, comment l’organisation du travail contemporaine se différencie du taylorisme et du fordisme dans certains aspects. Puis, dans une seconde partie, nous montrerons en quoi elle les prolonge et les renforce. I. Organisation du travail contemporaine - différente du taylorisme et du fordisme Comme les pays émergents (le Japon par exemple) proposent sur le marché mondial des produits très compétitifs, les ménages deviennent en conséquence

sources énergétiques > Le pétrole et l’électricité Les techniques fondamentales > moteur à explosion et moteur électrique les industries clés > industrie électrique, chimie les transports > automobile, tramway, avions conditions de travails : fordisme, essors des emploi du bureau, début de la mécanisation des campagnes. Facteurs externes à l’entreprise qui explique cette croissance : > libre propriété privée des moyens de production > libre entreprise et faible rôle de l’état > libre concurrence

ouvert sur deux océans, riche en sources d’énergies et matières 1ères _ Idéologie libérale et capitaliste favorise l’entreprise et l’innovation _ Développement d’une grande capacité productive et de nouveaux modes de production : taylorisme et fordisme _ Protectionnisme lié à une tradition isolationniste. B. LA Première Guerre mondiale : L’AFFIRMATION DE LA PUISSANCE ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DES ÉTATS-UNIS _ Fournissent aux alliés le matériel militaire _ Deviennent les créanciers des puissances