Gestion De L Activité De Vendeur

professionnelles : L’entreprise et ses produits, les concurrents, les clients, Son secteur, Le marché de façon générale Le savoir faire • Les techniques de vente (connaissance et application) • L’organisation (Les tournées, la gestion du temps…) • La gestion portefeuille clients et du portefeuille prospects • Etc. le savoir être • L’ouverture d’esprit (curiosité, Intérêt pour la nouveauté, imagination…) • La compréhension de son environnement (Capacité

transaction Le Réseau est présent dans tous les Métiers de l’Immobilier : * Le Pôle Habitation : Achat, Vente, Location * Le Pôle Administration de Biens : Gestion Locative, Syndic de Copropriété * Le Pôle Commerce : Cession de Fonds de Commerce et de Droits au Bail * Le Pôle Immobilier d’Entreprise : Bureaux, Activités, Locaux Industriels, Murs Commerciaux, Investissements. Chaque agence travaille en synergie avec l’ensemble des composantes du réseau. B) MON UNITE COMMERCIALE :

| |( Partie contrôle du dossier | |Attestation de réalisation de contrat attestant une activité en qualité de salarié à temps plein pendant 6 mois au cours de l’année précédant l’examen ou à temps | |partiel pendant un an au cours des deux années précédant l’examen dans le secteur de la distribution des produits et des services (Annexe 23)

support du dossier (CNED…) EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE  CANDIDAT DE LA FORMATION À DISTANCE DISPENSE DE STAGE Votre dossier devra comporter dans l’ordre suivant :  Partie contrôle du dossier  Attestation de réalisation de contrat attestant une activité en qualité de salarié à temps plein pendant 6 mois au cours de l’année précédant l’examen ou à temps partiel pendant un an au cours des deux années précédant l’examen dans le secteur de la distribution des produits et des services (Annexe 23)  Attestation

...................................................................................7 Fiche BILAN n°1.............................................................................................................................8 RECAPITULATIF DES ACTIVITES PONCTUELLES ET DES MISSIONS CONFIEES DANS LE CADRE DU MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L'EQUIPE COMMERCIALE ..........................................................................................................................10 Fiche BILAN n°1...

GESTION administrative L’INTERNATIONAL Ce que nous étudierons dans ce cours : 1. Service import / export & de la fonction administrative dans ces services 2. Offre commerciale cohérente à l’international 3. Commandes exports (étape des suivis) 4. Suivi Client – techniques PARTIE 1 – SERVICE IMPORT ET EXPORT 1.1. Tâches assignées 1.1.1 Mission dévolu au service import/export Qu’est-ce que nous attendons d’un service import et export ? + On s’attend à une définition d’une politique

couvre les fonctions suivantes : Gestion des données de base Comptabilité Générale Comptabilité Clients Comptabilité Fournisseurs Consolidation Trésorerie Gestion du Crédit Client (en liaison avec le module SD) Données Plan de comptes Comptes généraux et auxiliaires Documents Entrant/sortant : Régularisations, OD, Règlements Sortant : Reporting légal Copyright (C) 2009. Tous droits réservés. Mickael QUESNOT Le module CO (Controlling) concerne le contrôle de gestion. Fonctions Il couvre les

dossier | EXPERIENCE PROFESSIONNELLECANDIDAT DE LA FORMATION A DISTANCE DISPENSÉ DE STAGE (CNED…) | Votre dossier devra comporter dans l’ordre suivant : Partie contrôle du dossier : attestation (s) de réalisation de contrat attestant une activité en qualité de salarié à temps plein pendant 6 mois au cours de l’année précédant l’examen ou à temps partiel pendant un an au cours des deux années précédent l’examen dans le secteur de la distribution des produits et des services (Annexe 23) attestation

du personnel, la mission, les activités, et le rôle de chacun S’assurer que toute les responsabilités sont effectivement couvertes, sans lacunes ni chevauchement ; Formaliser et préciser la limite des pouvoirs délégués par le responsable hiérarchique au titulaire de la fonction, et s’assurer que l’attribution des responsabilités entre les niveaux hiérarchiques et les postes collatéraux se fait de manière cohérente. Fournir un référentiel formalisé pour la gestion et le développement de ressources

COMMERCIALE Raison sociale : SPORT OFFICEAdresse : 19rue COURSALON 18000 BOURGES | MISSION ET ACTIVITÉS PONCTUELLES DANS LE CADRE DES RELATIONS AVEC LACLIENTÈLE (1) | MISSIONS | Fiche Bilann° : | Intitulé de mission | 12345 | Vente en libre service assistéRéalisation d’une étude de satisfaction clientèleRéimplantation d’un linéaire Organisation des soldes Organisation d’un inventaire | ACTIVITÉS PONCTUELLES | Nature de l’activité | Visite de la CCIInterviewd’un agent général d’assurances