Gestion De La Paie

Questionnaire au Cadre Comptable chargé de la paie à la BOAD Dans le cadre de notre recherche portant sur « la pratique informatique de la GRH à la BOAD : atouts et limites», nous vous soumettons ce questionnaire en vue de votre apport dans la réalisation de notre étude. Nous sollicitons votre concours pour répondre aux questions ci-dessous en cochant la case correspondante et/ou en remplissant les pointillés. Nous vous adressons nos remerciements anticipés. 1) Nous avons constaté que vous

le groupe OCP  .…………………………………….6 B- Présentation de Maroc Phosphore Safi…………………...……11 chapitre II : Service du personnel C- Présentation du service personnel…………….....………….…13 D- Les attributions de la section Gestion……..........……..……….16 E- Les attributions de la section paie…………..……………..……17 Conclusion...………………………………………………..….....23 Remerciement Je suis honorée d’avoir cette occasion de présenter mes profonds remerciements à toute personne qui a participé de près ou de loin à

5 1. Fiche d’identification : 5 2. Profil de la SITEX : 6 3. Historique de la SITEX : 8 4. L’organigramme de la SITEX : 9 II. Déroulement du stage : 10 Deuxième partie : La gestion de la paie au sein de La SITEX 12 Section 1 : La gestion de paie 13 I. Le cadre réglementaire de la gestion de la paie : 13 I.1. La convention collective nationale du textile : 13 I.2. Code du travail : 13 I.3.  Le statut du personnel : 14 II. L’organisation du temps de travail : 14 1. Les

Université Cheikh Anta Diop de Dakar Faculté des Sciences Economiques et de Gestion ------------------------------------------------- Membres du groupe Sous la direction de : ABDOU SYLLA DIOP Mr. AMADOU FALL, BASSIROU NGOM DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION MOUSSA DIAGNE FODE SANOUI MOUSTAPHA DIAO RAMA NDONG MANSOUR

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : Audrey BENHOUDA ACTIVITÉ N° 1 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : SARL DELLORE Durée : 12 heures Objectif(s) de l’activité : Paramétrer le logiciel SAGE PAIE et importer les écritures de paie dans le logiciel SAGE COMPTABILITé. Contexte de l’activité : La SARL DELLORE est une entreprise dont l'activité principale est la fabrication de meubles. Elle a un effectif de cinq salariés

séquences 2 I.2.1 Gestion des absences classiques 2 I.2.2 Gestion des absences avec justificatif 2 I.2.3 Gestion des absences mère de famille 2 I.2.4. Gestion des absences représentant du personnel 2 II. Analyse du système amélioré 2 II.1. Cas d’utilisation 2 II.1.1. Analyse du cas d’utilisation 2 II.2. Diagrammes de séquences 2 II.2.1 Gestion des absences classiques 2 II.2.2 Gestion des absences avec justificatifs 2 II.2.3 Gestion des absences mère de

Diagnostic stratégique du département Personnel : I. Identification de l’entreprise……………………………………….12 II. Management et les ressources humaines…………………………..13 III. Activités du département……………………………………………27 IV. Informatisation de la gestion et système d’information……………34 * Conclusion. * Glossaire. * Bibliographie. I. Présentation du Groupe Office Chérifien des Phosphates : L’Office Chérifien des Phosphates, créé par le dahir du 27 août 1920, a pris la responsabilité

rtoire National de Certifications Professionnelles (RNCP) s Résumé descriptif de la certification Intitulé TP : Titre professionnel Gestionnaire de paie AUTORITÉ RESPONSABLE DE LA CERTIFICATION Ministère chargé de l'Emploi (DELEGATION GENERALE A L’EMPLOI ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE (DGEFP).) Modalités d'élaboration de références : CPC Gestion et traitement de l'information QUALITÉ DU(ES) SIGNATAIRE(S) DE LA CERTIFICATION Directeur de l’unité territoriale de la DIRECCTE (direction régionale

| MANUEL DE GESTION DE LA TRESORERIE | MANUEL DES PROCEDURESAdministratives-Comptables et Financières | | -TRE.02- Gestion de la Caisse | Edité le : Octobre 2011 | SOMMAIRE Réf - Page 1. Objet de la procédure -TRE.02- 2 2. Abréviations utilisées -TRE.02-

Exercice Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise Scénario JMLEMETAL est une entreprise du secteur de la métallurgie, spécialisée dans la réalisation d'outils de production pour pouvoir travailler la tôle métallique, que ce soit en format ou en bobine. Créée en 2010, son siège est à Paris et compte 150 salariés. Le groupe a à cœur de respecter les règlementations en vigueur les concernant pour tout ce qui touche le domaine RH et Paie. Un de leurs salariés, cadre, ayant commencé