Gestion De La Paie

Introduction…………………………………………………………………………………………………………………P4 La paie……………………………………………………………………………………………………………………………P5 I / Introduction……………………………………………………………………………………………………………P II / Bulletin de paie……………………………………………………………………………………………………P III / calcul du salaire brut………………………………………………………………………………………P IV / Cotisations salariales et patronalesP6…………………………………………………………P V / Calcul du salaire net imposable…………………………………………………………………………P VI / Etablir une fiche de paie avec CADOR………………………………………………………..P Conclusion

×BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N° 1 | |NOM et prénom du candidat : | | |

s’écarte de la trajectoire prévue. Conscients que le capital humain est au centre de la performance de l’entreprise, les décideurs de la SAMIR cherchent à mettre en place un pilotage global de la performance plus particulièrement le pilotage de la gestion sociale, car les pressions des partenaires internes et externes à l’organisation sont fortes poussant ainsi l’entreprise à créer de la valeur pour tous. Ainsi, la conception de tableaux de bord relatifs aux différentes fonctions RH de l’entreprise

marquant ainsi une différence avec les débouchés professionnels pour les titulaires du DCG plus portés vers les cabinets d’expertise comptable, vers les postes d’encadrement et légèrement plus vers les métiers connexes de l’administration et de la gestion. Parallèlement, l’étude montre que l’accès à l’emploi est plus ouvert aux jeunes diplômés du BTS CGO qu’à ceux du DCG (l’expérience requise est en moyenne de 2,7 années pour les BTS CGO et 4,5 années pour les DCG). Le salaire moyen se situe autour

Informatique des systèmes (contrôle de processus)  Informatique de gestion (ERP) … INFORMATIQUE DE GESTION/HISTORIQUE 1890 : recensement USA (première application mécanographique)  1950-1970 : comptabilité, gestion de stock,…  À partir de 1970 : IBM, BULL, …   Hardware + software  Panoplie d’offres : comptabilité, contrôle de gestion, facturation, gestion de trésorerie, paie, gestion de production,.. INFORMATIQUE DE GESTION/HISTORIQUE  1980-1990 :  Diversification des langages de programmation

Le droit du travail - La fiche de paie : (Bulletin de paie) Définition : Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié, matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié. Ce bulletin est un document périodique obligatoire devant répondre à certaines règles : le salaire en contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l’entreprise qui doit être comptabilisés. Salaire de base, salaire brute et

consultants Domaine Gestion des approvisionnements Domaine Gestion des dépenses Domaine Gestion des contrats Domaine Gestion du personnel Domaine Gestion du courrier professionnel Domaine Gestion des véhicules Les Procédures Comptables 16 49 76 88 100 109 147 154 157 I J K 2.3 Domaine Travaux d’arrêté de comptes Domaine Gestion des audits Domaine Gestion des Reporting Les Procédures Financières 158 174 183 186 L M N O Domaine Procédures Budgétaires Domaine Gestion des immobilisations

sont-ils adaptés aux besoins ? Dans les petites entreprises, la direction exerce-t-elle un contrôle rigoureux sur les opérations ? Les fonds personnels de la direction sont-ils bien distincts des fonds de l’entreprise ? C - SYSTEME BUDGETAIRE La gestion s’appuie-t-elle sur des prévisions ? Dans l’affirmative, les prévisions sont-elles formalisées, c’est-à-dire faites dans les cadres d’une procédure définie à l’avance ? Des budgets, bilan et compte d’exploitation prévisionnels sont-ils établis ? L’entreprise

ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL I) Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise. 1. Embauche Durant ma dernière activité, j’avais en charge la gestion du personnel. La plupart du temps, je trouvais sur mon bureau la copie d’une pièce d’identité, d’une carte vitale et un post-it mentionnant le type du contrat, la durée, le nom du salarié remplacé et la date de début d’activité. A partir de ces quelques informations, je devais

| |( Logiciel de gestion de base de données | | | | |( Logiciel de gestion commerciale | | | | |( Logiciel de comptabilité | | | | |( Logiciel de gestion de la paie