Gestion Des Congés Intranet

jou du mois précédent, les recrutements intervenus sur la période et les départs au cours de la même période. Dès lors, il est aisé de déduire les effectifs fin de mois qu’il faudra répartir entre hommes et femmes. Cependant, ceux qui ont connu la gestion manuelle de cet imprimé ont connu les écarts, les pointages interminables pour retrouver l’origine des écarts par rapport aux effectifs pris en compte sur le registre du personnel avec lequel les déclarations mensuelles devraient être en cohérence

bibliothèques disponibilité et la richesse des que nous avons eus avec eux. échanges Merci également aux quatre directeurs de bibliothèque qui ont accepté de nous recevoir dans leurs établissements et de nous éclairer sur les mystères de la gestion des ressources humaines en bibliothèque … Toute reproduction sans accord express de l’auteur à des fins autres que strictement personnelles est prohibée. Florence BELOT, David LIZIARD, Brigitte MAURY DCB 12 |Mémoire de recherche | 2003 Droits

والمتوسطة‬ Gestion des Petites et Moyennes Entreprises et des Petites et Moyennes Industries ‫مرجع التكوين‬ Référentiel de Formation Septembre 2010 Brevet de Technicien Supérieur Gestion des PME-PMI 1 ‫شهادة التقني العالي‬ Brevet de Technicien Supérieur ‫تدبير المقاوالت الصغرى والمتوسطة‬ Gestion des Petites et Moyennes Entreprises et des Petites et Moyennes Industries ‫مرجع التكوين‬ Référentiel de Formation Septembre 2010 Brevet de Technicien Supérieur Gestion des PME-PMI

CPGE OMAR EL KHEYAM UN TRAVAIL REALISE PAR : Kaoutar ELIAMANI Zayed ELMRABET Firdawss MARROUNI Rim BEN ACHOUR Oumaima ELMESKINI Ikhlass CHAKROUF LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Introduction « Parler des ressources humaines, ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources ». Jean-Marie Peretti Les évolutions de l’environnement de l’entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés

négoce > quand je ne transforme rien et que j’achète quelque chose et que je la revends moyennant une commission (achat pour revente). * Financiers * Du travail (dépendant du marché financier) Ces marchés sont pilotés par 3 systèmes de gestion : * Système de finalisation (objectifs) * Système d’organisation * Système d’animation La finalité c’est la performance économique ! Profit Profit Performance sociale Performance sociale Productivité compétitivité Productivité

ancrage local et de positions leader. Sur tous les marchés ou il est présent, le Groupe Casino associe étroitement les activité Commerce et Immobilier. Bas e sur le renforcement de l’attra ctivité des centres commerciaux et sur une gestion dynamique des infrastructures commerciales. 6 II Analyse du marché global I - L’offre sur le marché : Cora est le plus gros offreur en matière de produits non-alimentaire, il dispose d’une largeur et d’une

de banque à l’instar de la mise à la disposition de divers moyens de paiement à la clientèle, de la gestion de ces moyens de paiement, de l’offre de produits d’assurance, du change, du conseil en matière de gestion du patrimoine, etc. En outre, étant prestataire de services d’investissement (PSI) auprès de la Douala Stock Exchange (DSX), elle fait le placement, la souscription, la vente, la gestion et la préservation des titres financiers, notamment les actions et les obligations. Il convient de

professionnelle entre les hommes et les femmes LETTRE D’AHESION DE LA CGT DU 6 MAI 2008…………………..…………………... P.336 A l’Accord du 25 octobre 2007 relatif aux missions de l’ADESATT ACCORD DU 3 JUILLET 2008……………………………………..………………………. P.337 Relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ACCORD DU 23 OCTOBRE 2008 ………………………………..….…………………… relatif à la formation professionnelle P.342 ACCORD DU 30 OCTOBRE 2008 …………………………….……………………….…. P.372 Relatif à la révision de l'Accord du 19

Avant propos Depuis 1994, L’ENCG de Settat a fondé sa renommée au fil des années grâce à la particularité de sa formation, la qualité de ses professeurs et la compétence de ses lauréats. En tant que l’une des grandes écoles de commerce et de gestion au Maroc, l’ENCG de Settat reste toujours fidèle à ses objectifs de base, à savoir procurer à ses étudiants une formation théorique que pratique leur permettant d’étudier tous les phénomènes économiques d’un œil critique et d’être à la hauteur

1936 : Accords de Matignon -> Accord fondamentaux du droit social : semaines de 40H, congés payés de 2 semaines, création des Délégués du personnel. 1945 : sécurité sociale. Instauration des retraites. 1958 : Accord instituant l’assurance chômage. 1970 : Mise en place du Smig. 1971 : Loi sur la formation professionnelle. 1978 : Loi sur la mensualisation du salaire. 1982 : semaine de 39h, 5é semaine de congés payés, création du comité hygiène sécu env de travail (CHSCT). Abaissement de l’âge