Gestion Et Pyramide De Maslow

constater que les grandes nations prennent de plus en plus à cœur les problèmes d’environnement que l’on rencontre. Ainsi, celles-ci se réunissent lors de sommets importants et des conventions naissent pour protéger l‘environnement et permettre une bonne gestion des ressources naturelles. Ces conventions sont nécessaires et indispensables pour préserver la planète et l’avenir de la filière bois. Il existe dans ce domaine trois grandes conventions. Les trois grandes conventions, issues de Rio 1992, Convention

2- L'évolution de la fonction L'intérêt pour mes E du mana des RH est recent A-L'émergence de la fonction 1850 – 1944 Avant 1914 : La fonction RH, n’a pas toujours existé les textes anciens parle de l’Intendant qui assurait quelques taches de gestion de personnel. A travers quelques romans il est possible de decouvrir des exemples de pratique de GRH. Les auteurs Emile ZOLA et Victor HUGO Le debut se caractérise par l'emploie d'une main d'œuvre non spécialisé, avec l'apparition de l'0ST vers

[pic] Fonctions du contrôleur de gestion ✓ Place du contrôleur de gestion au côté du management ✓ Accompagnement des opérationnels (toutes fonctions) ✓ Lien entre les opérationnels et la direction générale ✓ Liberté d’action (en dehors du processus budgétaire et des clôtures mensuelles) ✓ Recul par rapport à l’activité ✓ Vision d’ensemble ✓ Curiosité ✓ Interprétation des chiffres ✓ Nécessité de bien comprendre le métier et les enjeux de l’activité

3.3 La motivation de survie …………………………………………...P 8 3.4 La motivation obsessionnelle ……………………………………....P 8 II Les théories de motivation 1. Théorie de Maslow ………………………………………………..….P 10 2. Théorie de McClelland ……………………………………………….P 13 3. Théorie de l’équité d’ADAMS…………………………………………P 14 4. Théorie de Mc Gregor : La théorie de X et Y ………………………

INSTITUT DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE CARTHAGE ANNEE UNIVERSITAIRE : 2010-2011 COURS : PRINCIPE DE GESTION CHAPITRE I. le management : definitions et evolution Section I : Qu’est ce que le management ? 1- Définitions : La gestion : est un processus de planification, d’organisation, de direction et de contrôle des ressources financières, physiques, humaines et des ressources en information d’une organisation, mis en place en vue d’atteindre un but prédéterminé. Le management :

Antoine se dirige vers un DUT Technique de Commercialisation. Après avoir effectué de nombreux stages en vente dans le domaine de l’électroménager, ainsi qu’en banque où il était chargé d’accueil, il entame une 2ème année de licence en économie et gestion. Polyvalent, calme, ayant le sens du contact et de l’écoute, Antoine s’adapte à toutes les situations. Céline Agée de 24ans, suite à un BAC ES option économie, elle intègre l’université avec comme matière première les Langues Etrangères Appliquées

Introduction à l’économie Objectifs du cours: - présentation de l’entreprise sous l’angle de la gestion et du management - faire le lien entre l’économie et la gestion - présentation des racines de l’entreprise - analyser les fonctions de l’entreprise ( gestion, mercatique, production, comptabilité) Remarques: * Gestion: capacité à atteindre ses objectifs en minimisant les moyens mise en œuvre compte tenu d’un environnement donné. => Compétence * Management: terme qui vient du Moyen

politique ou un club de sport). Il s'agit de l'étude des techniques de diction des hommes. Le terme management, vient du latin manegiare, "avoir la main sur". 3 types de management: - management stratégique - management opérationnel - contrôle de gestion C'est une discipline récente qui est un mix de psychologie, de sociologie et d'économie. Aux racines du management ou trouve Taylor qui a été l'initiateur de l'organisation scientifique du travail et qui le premier a introduit des chaines de productions

SCIENCES DE GESTION Filière : Droit Tronc Commun Semestre : S1 Module : Introduction aux sciences économiques et de gestion Matière : Introduction aux sciences de gestion Par : Professeur AIT MAHFOUD Année universitaire 2010/2011 Numérisation : Ali EL KADIRI BOUTCHICH Email : iridakle@yahoo.fr 27 DEC 2010 http://perso.wana.ma/iridakle Introduction aux sciences de gestion Partie 1 : Généralités et concepts clés Introduction générale A- Définition et concepts des sciences de gestion 1- Définition

compétences des apprenants. C’est l’évaluation sanction, bref l’examen. http://www.foad-spirit.net Page 5/25 FOAD-SPIRIT LE MINI GUIDE PEDAGOGIQUE QUELLES SONT LES CONDITIONS DE REUSSITE NECESSAIRES A L’APPRENTISSAGE ? PYRAMIDE DES BESOINS DE MASLOW Pour être en capacité d’apprendre, il faut que notre esprit soit disponible pour recevoir… TROIS POSTULATS CONCERNANT LA MOTIVATION DES INDIVIDUS • Les gens sont motivés par le désir de satisfaire des besoins, • Ces besoins sont hiérarchisés