Global Reporting Initiative

Dans quelles mesures confier l’activité de reporting à un apprenti est-elle bénéfique pour le service, et l’entreprise ? Tuteur pédagogique [pic] Monsieur Dominique Agostini, professeur communication en entreprise. Maître d’apprentissage [pic] REMERCIEMENTS 5 INTRODUCTION 6 I- PRESENTATION DU CONTEXTE 7 A/ Une entreprise historique 7 Exposer 8 Editer/Diffuser 8 Accueillir/Promouvoir 9 Valoriser/transmettre 9 Acquérir/Enrichir 9 B/

à la coopération internationale en matière de développement industriel, par le biais de transferts de technologies moins polluantes, du compagnonnage industriel et d’un soutien fort à la régionalisation. Le présent rapport présentera diverses initiatives mises en place en France, selon les rubriques suivantes : Les pôles de compétitivité : une démarche partenariale à l’échelle du territoire
Stratégie nationale de développement durable et responsabilité sociétale des entreprises (RSE) *

and Business 6 2.2 Benefits of C.S.R. and Business Ethics 7 2.3 Main issues impacting in ACCOR 7 2.3.1 Stakeholders 7 2.3.2 Environment 10 2.3.3 Social Issues 10 2.4 Ethical Codes: definition and impact 11 2.6 Communicate and Reporting corporate social initiatives 12 III - Evaluation 12 3.1 Corporate Social Responsibility Pyramid 12 3.2 Comparison with Hilton and Marriott 13 3.3 prize 14 IV - Conclusions 14 V - Recommendations 14 Bibliography 14 Appendices 17 Appendix 1: FTSE4Good Index

réalisé à partir de l’analyse des rapports et documents de référence publiés entre 2009 et 2013 par un ensemble de grandes entreprises françaises, et notamment les entreprises du CAC 40. Ce document n’est pas une analyse exhaustive de toutes les initiatives des entreprises en termes de dialogue avec leurs parties prenantes. Ce n’est pas non plus une évaluation des rapports de développement durable des entreprises. Ce document a pour objectif d’identifier les différentes formes de relation engagées

contrôle et l’autonomie des filiales internationales est une question à laquelle doivent faire face les multinationales. On peut reprendre le modèle « global integration, local responsiveness » (intégration globale, réactivité locale) de Prahalad et Doz (1987). Selon ces auteurs, les entreprises sont soumises à des effets de pression au niveau global qui vont les pousser à intégrer leurs activités c’est-à-dire à les rendre interdépendantes, par exemple en les concentrant dans quelques sites. Mais

POUR METTRE EN œUvRE LA SOLUTION POWERSTEERING ET OUTILLER SES PROjETS D’AMÉLIORATION DE LA qUALITÉ, MENÉS SELON LA MÉThODOLOGIE SIX SIGMA. S F R Lancé en 2004, le programme Six Sigma de SFR, dénommé “Qualité Client” s’est affirmé comme une initiative majeure pour réduire les coûts et surtout accroître à un niveau toujours supérieur la satisfaction client. Avec plus de 30 collaborateurs certifiés ceintures noires Six Sigma (“black belts”) et plus de 500 collaborateurs impliqués dans des projets

TRANSDEV, ACTEUR DU GLOBAL COMPACT 2013 Pour une mobilité responsable Acteur global de la mobilité, le groupe Transdev est spécialisé dans la conception et l’exploitation de réseaux de transports publics de voyageurs. Au service des villes et des territoires, il élabore des solutions de transport intégrées, associant tous les modes de déplacement, y compris les nouvelles formes de mobilités. Pour les voyageurs, il conçoit et met en œuvre des solutions personnalisées et performantes au bénéfice

............................................................................................13 Urbanisme : composer avec les contraintes du territoire pour intégrer le bâtiment ..............................................................14 Coût global : approche pertinente mais sous-utilisée ............................................................................................................16 Les prix de l’immobilier : le foncier et la construction, obstacles à la durabilité...........

de notre modèle de développement . Dans son livre vert publié en juillet 2001 la commission européenne en donne sa version : « le concept de la responsabilité sociale des entreprises signifie essentiellement que celles-ci décident de leur propre initiative de contribuer à améliorer la société et rendre plus propre l’environnement(…) cette responsabilité s’exprime vis-à-vis des salariés et plus généralement de toutes les parties prenantes (stakeholders) qui sont concernés par l’entreprise mais qui

performance sociale. 5. Conformité aux normes et réglementations : L'audit social peut aider une entreprise à vérifier sa conformité aux normes internationales de RSE, telles que les principes du Global Reporting Initiative (GRI) ou les lignes directrices de l'Organisation internationale du Travail (OIT). Cela contribue à renforcer la crédibilité de l'entreprise et à répondre aux attentes des parties prenantes.