Gouldner

un des grands thèmes de la sociologie politique et de la sociologie des organisations. Mais l'orientation des recherches s'est vite démarquée du point de vue weberien. Sous l'impulsion de travaux fondateurs de sociologues américains (comme Merton, Gouldner...), la recherche s'est attachée à l'examen du fonctionnement interne des organisations bureaucratiques. Elle s'est surtout efforcée, alors, de dépister les contradictions, effets pervers, dysfonctionnements et autres « irrationalités » propres à

l’œuvre des employés, des ouvriers. La logique serait une logique qui émanerait des individus au sein de l’entreprise. Le système bureaucratique engendre la routinisation. Pour certains auteurs, la rationalité n’est pas illimitée mais limitée. (Gouldner, Simon, Crozier, sociologues spécialisés dans l’étude de la science administrative par la voie de l’administration). Weber représente un courant sociologique différent du mouvement positiviste. Il pense que le monde social et le monde naturel requièrent

traversent le corpus de la pensée sociologique contemporaine, combinant et nuançant des traditions intellectuelles riches et complexes. Il n'était pas de notre propos d'en dresser le bilan, mais tout au plus d'en rappeler l'existence. Le livre de Gouldner paru en 1970, celui de Coser paru en 1967, marquent d'une pierre blanche dans la sociologie de langue anglaise l'éclatement de cette triple crise dont nous faisions état. Les évènements du printemps de 1968, les écrits d’Edgar Morin constituent

profession (ou « professionnalisme ») s’inscrit dans une longue tradition de recherche sur l’orientation individuelle des ingénieurs et scientifiques, caractérisée par le débat sur l’opposition entre des « locaux » et des « cosmopolites » intitié par GOULDNER (1958)68. Il peut être considéré comme une attitude vis-à-vis de la profession qui varie en intensité selon les individus (KERR et al., 1977)69. La littérature sur la carrière des ingénieurs et chercheurs scientifiques fait ressortir plusieurs "voies"

qu'il appel faire une sociologie de la sociologie pour un usage scientifique qui permet l'auto-critique de la discipline elle même. Mills est un pionnier de ce qu'on appellera la sociologie réflexive qui va être par exemple développée par Alvin Gouldner et aussi par Pierre Bourdieu. Mills dégage deux conclusions de cette sociologie de la sociologie : – Appliquer une réflexion critique à un large panel d'approches différentes de science sociale permettrai d'en corriger les biais avec une idée

foot-in-thedoor technique. Journal of Personality and Social Psychology, 4, 195-203. 63 © DCMG www.dcmg.fr Gaingouain, G (1986). Les pratiques éducatives dans le développement des théories implicites de la personnalité. Psychologie Française, 31, 129-134. Gouldner, AW (1960). The norm of reciprocity. American Sociological Review, 25, 161-178. Grinder, John. The structure of magic, Vol 1. Palo Alto, Calif : Science and Behavior Books, 1976. Grusec, JE & Redler, E (1980). Attribution, reinforcement, and

Nisbet se caractérise notamment par le fait qu’il laisse de côté des notions importantes comme la notion d’action sociale ou encore, la notion de rationalité. 5) Cinquième manière : celle de Gouldner. Il écrit en 1970, The coming crisis of sociology. Cet ouvrage se réclame de la sociologie réflexive. Gouldner essaye de montrer que la sociologie, telle qu’elle existe est SOCA-D-210_Z PUB Cours-Librairie, av. P. Héger 42, B-1000 Bruxelles 6 DESMAREZ Pierre Histoire de la pensée sociologique

étudierons en détail, dans le chapitre 3, l’importance qu’il peut avoir sur l’être humain, et tout particulièrement dans les interactions sociales. Gouldner (1960) estime qu’il existe une norme de réciprocité dans toutes les sociétés. Celle-ci serait fondée sur le principe selon lequel « vous accorderez des avantages à ceux qui vous en ont consenti » (Gouldner, 1960, p. 160). Beaucoup de recherches que nous présenterons dans la partie consacrée à la réciprocité dans le prochain chapitre confirment cela

1986, 1991) et la théorie du contrôle (Carver et Sheier, 1981). 2.1.2.2. Théorie de l’échange social En examinant les attitudes et comportements des employés et leurs effets sur la performance, la « théorie de l'échange social » (Blau, 1964; Gouldner, 1960) est une perspective critique qui doit être intégrée dans la théorisation et la recherche empirique pour expliquer les mécanismes de médiation. Cette théorie pourrait être classée parmi les théories de motivation puisqu’elle s’intéresse aux

Servan-Schreiber, Jacques Chaban Delmas, Jacques Delors, puis Raymond Barre ou Édouard Balladur. 4 5 6 Philip Selznick (né en 1919), professeur émérite de Droit et de sociologie à Berkeley, auteur de Leadership in Administration. Alvin Ward Gouldner (1920-1980), auteur de Patterns of Industrial Bureaucracy. Robert K. Merton (1910-2003), auteur de : Social Theory & Social Structure (Éléments de théorie et de méthode sociologique). 7 Chercheur autrichien né en 1942, qui succèdera à Crozier