Gpec En Droit Du Travail Marocain

grande famille, A mes amis et collègues de travail, A Nadia, Karim et Mohamed, Aux MRHISTES de ma promotion, A tous ceux qui me sont chers. Page : 2/178 14/04/2007 Tableau de Bord RH : Cas SAMIR Thèse Professionnelle Version Date 1.0 14/04/2007 MRH ISCAE REMERCIEMENTS Nos sincères remerciements doivent aller tout particulièrement à : Messieurs N. JBARA et M. GHAYATE, qui grâce à leur encadrement et soutien, ce travail a été accompli ; L’équipe pédagogique (de l’ISCAE

26 & 27 mai 2006 1 Sommaire Introduction ......................................................................................................................................................................... p. 9 1 La santé Sécurité au travail en PME : une diversité des environnements et des pratiques Emmanuel Abord de Chatillon - Olivier Bachelard .......................................................................................... p. 15 Des perspectives d’évolution de la gestion

MEMaOIREMEMOIRE En vue de l’obtention du diplôme de Mastère spécialisé en relations et ressources humaines LE TURNOVER DES CHEFS DE CENTRES AU SEIN DE DEKRA AUTOMOTIVE MAROC Réalisé par : Habiba JAMOURI Encadré par : Anis Mohamed 1 2 REMERCIEMENT Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon enquête et qui m’ont aidée lors de la rédaction de ce mémoire. Je voudrais dans un premier temps remercier, mon directeur de mémoire M. ANIS, Directeur des

et Hôtelières CONTRÔLE DE GESTION ET AUDIT SOCIAL Mémoire de Fin d’Etudes Réalisé par : OMAR ICHEM Encadré par : M. ABDERRAHIM ESSAFI Année Universitaire 2007-2008 I.S.I.T.T 2007/2008 Audit et contrôle de gestion social Dédicaces Je dédie ce travail à mon père MOHAMMED ICHEM qui est à l’origine de mon succès d’aujourd’hui. A ma chère mère ITTO BEN LAEZIZ qui, rien que de par ses prières, a toujours veillé à ma protection et mon bien être. A mes frères, SAID, MEHMED, YOUSSEF et mes sœurs ILHAM

l’État : la loi organique relative aux lois de finances. 3e éd. Paris : LGDJ, 2011, 421 p. ; 21 cm. - (Systèmes. Finances publiques) 336 REF Catteau, Damien. - La LOLF et la modernisation de la gestion publique : la performance, fondement d'un droit public financier rénové Paris : Dalloz, 2007, 556 p. ; 24 cm. - (Bibliothèque parlementaire et constitutionnelle) Présentation de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF), une nouvelle législation renforçant le rôle du Parlement en

modeste travail. Nos remerciements s’adressent à Monsieur HMIOUI Aziz notre encadrant qui n’a cessé de nous prodiguer ses conseils et ses suggestions pertinentes, Et qui n’a épargné aucun effort pour contribuer à la réussite de notre travail. A tout nos professeurs de département de techniques de management option administration de personnel. Notre École Supérieure de Technologie qui nous a donné l'occasion d'acquérir une formation professionnelle. Dédicace Nous dédions ce travail :

Brunhes Consultants - BPI en fournissent la matière.  Cahiers n°1 : « Banques et assurances en Europe : les enjeux sociaux d’un bouleversement »  Cahiers n°2 : « Et si les conflits dans les transports n’étaient pas une fatalité ? Conditions de travail, vie quotidienne et management des conducteurs »  Caniers n°3 : « 35 heures : une occasion de repenser la formation – Les enseignements des accords de branche et d’entreprise »  Cahiers n°4 : « 35 heures : quand les collectivités territoriales devancent

ISO/CEI 17025 :2005, c’est faire reconnaître son système d’assurance de la qualité et également apporter la preuve de sa maîtrise des mesures et par la même le niveau de sa compétence technique. Cette norme constitue non seulement la base de travail des laboratoires désireux d’entrer une démarche d’accréditation et ceux qui sont déjà accrédités mais également le cadre pour les évaluateurs qualiticiens et techniques. Pour mener à bien l’objectif d’instauration de la norme ISO/CEI 17025 :2005

....................................................................................17 2 3 4 Management de la santé et de la sécurité au travail : un nouveau rôle pour les DRH ? Emmanuel ABORD DE CHATILLON & Aline SCOUARNEC .......................................................27 Le bilan de compétences : opportunité pour l’entreprise d’un usage et d’un droit individuel ? Thierry ARDOUIN & Sylvain LACAILLE .......................................................................................41

A ma femme Sanaa, A mon fils Adam, A ma famille, A mes amis, A ceux qui m’ont soutenu le long de ma vie Je dédie ce modeste travail. Mohammed ADDI A mes parents, frères et sœurs A mes enseignants A mes amis A ceux qui m’aiment A ceux qui m’ont soutenu le long de ma vie Je dédie ce modeste travail. Mohamed NETTAH Remerciements Remerciements Au terme de ce travail, nous tenons à remercier vivement notre professeur Mme. F. BAKASS pour avoir accepté de nous encadrer ainsi que le temps qu’elle