Généralités Du Audite Marketing

Dans ce premier chapitre, il sera question de faire le contour sur les notions et contenus du terme audit. A cet effet, nous aborderons, le sujet sur l’historique, son évolution, ses fondements, ses objectifs et ses normes Section I : Essaie de définition Fonction évolutive. L’audit interne a vu se succéder des définitions successives avant

ALAOUI/Décision marketing/2003-2004 SOMMAIRE I-L'analyse SWOT .................................................................................................. 2 II-L'analyse concurrentielle ............................................................................ 5 II-Questionnaire d'Analyse Marketing ..................................................... 15 III-Présentation et analyse de l’entreprise ........................................... 32 ALAOUI/Décision marketing/2003-2004

Généralité sur les différents pôles et services 1. les pôles métier: Les pôles métier de la Poste se composent de trois pôles : ❖ Pôle courrier: qui a pour principale mission le traitement la distribution du courrier national et international. (on va traiter ce pole d'une façon plus détaillée ultérieurement). ❖ Pôle messagerie : a pour mission de développer l'activité messagerie à travers une politique commerciale et marketing et une organisation optimale

PLAN INTRODUCTION I- Généralités sur la GRH A- Historique B- Définition, objectifs et rôles de la GRH C- Domaines d’activités de la GRH II- Les grandes missions de la fonction RH A- La fonction RH B- Les approches de la GRH III- Les modèles d’analyse et évaluation de la GRH A- La GRH et les modèles productifs B- La GRH et des idées managériales C- L’évaluation de la GRH CONCLUSION Introduction La gestion des ressources humaines caractérise à la fois un champ de pratiques, celles

Le marketing des ONG Encadré par : FASLY Hakima Réalisé par : REBBAJ Abdelfettah OUHAMA Abderrahim Rhair Fouzia MARKETING DES ONG Table des matières : Introduction 4 1ère partie : Organisations non gouvernementales : 6 Chapitre I : les ONG, généralités : 6 1. Définitions: 6 2. Historique : 7 Chapitre II : Financement des ONG : 8 1. Rapports des ONG aux Pouvoirs : 8 2. Les donateurs : 8 3. Les types de dons

Matière : Marketing Organisationnel THEME DE RECHERCHE LE MARKETING NON MARCHAND AU PROFIT DES ONG Plan de la recherche Introduction : 1ère partie : Organisations non gouvernementales : Chapitre I : les ONG  généralités : 1- définitions et origine : 2- cadre juridique : 3- intérêts des ONG : 4- caractéristiques des ONG : 5- les différents types des ONG : Chapitre II : Financement des ONG : 1-

processusSystèmes de management de la qualitéISO 9000: 2000 Principes essentiels et vocabulaireISO 9001: 2000 ExigencesISO 9004: 2000 Lignes directrices pour l'amélioration des performances |   Sommaire * 1 L'approche processus * 1.1 Généralités * 1.1.1 Définitions et domaine * 1.1.2 Caractéristiques des processus * 1.2 Etapes * 1.2.1 Déclinaison de la mission principale de l'entreprise * 1.2.2 Définition des composants du système de management

objectifs et répond aux attentes suivantes : - Le groupe VEOLIA environnement, dont fait partie la société AMENDIS, organise périodiquement des interviews de salariés (audit salarial) afin de mesurer leur satisfaction en terme de métier et d’encadrement. Pour la société Amendis, un des axes d’amélioration, identifié lors du dernier audit de 2007, était la mesure de la qualité du travail. En effet, les collaborateurs ont mis en évidence le fait de n’être jugé que sur le quantitatif (combien) et pas ou

La fonction "audit interne" Sommaire Introduction Chapitre 1 : Généralités sur l’Audit Interne Section 1 : Définition de l’Audit Interne Section 2 : « Contrôle de Gestion » vs « Audit Interne » Chapitre 2 : Historique et Mission de la Fonction « Audit Interne » Section 1 : Dimension Historique de la Fonction d’Audit Interne Section 2 : Pourquoi Créer une Fonction d’Audit Interne ? Section 3 : Mission et Objectifs de la Fonction d’Audit Interne

Sommaire Remerciement Dédicaces INTRODUCTION GENERALE ………………………………………….…01 CHAPITRE I : GENERALITE SUR LA COMMUNICATION D’UNE ENTREPRISE Section1 : La communication dans l’entreprise…………………..04 Section2 : La stratégie de la communication……………………..09 CHAPITRE II : LES TECHNIQUES DE LA COMMUNICATION Section1 : La communication grand médias ou publicitaire……..23 Section2 : Elaboration d’une campagne publicitaire……………..35 CHAPITRE III : LA PRESENTATION DE L’ORGANISME D’ACCUEIL « CANDIA ». Section1 :