Handicap

MERIT Marlène Mémoire L’enfant en situation de handicap : un sujet « hors norme » « Je ne demande pas d’être comme les autres, je demande d’être avec les autres »1 DEES 2013 Introduction 3 A. Présentation de la structure 4 1. L’association 4 2. Le public accueilli 5 3. Organisation 5 B. Pratique de l’IME 6 1. Inclusion sociale 6 2. Inclusion scolaire 7 C. Vignettes cliniques 8 1. « Je suis trop timide avec les autres » 8 2.

Les Associations : Nous avons fait le choix de traiter des associations dans ce paragraphe car elles sont à l’origine de nombreux textes en faveur des handicapés et ont de tout temps œuvrés afin que les conditions de vie de ces derniers soient les meilleures possibles. Les deux associations les plus importantes de la Loire en terme d’adhérents et d’influence sont l’Association Départementale des Amis et Parents d’Enfants Inadaptés et l’Association des Paralysés de France. Il en existe d’autres

EN SITUATION DE HANDICAP ? OUI, MAIS POURQUOI dit’on cela ? Une situation de handicap correspond à une privation fondamentale dans un accomplissement des habitudes de vie, résultant de l'interaction entre les facteurs de restriction de la mobilité, des activités, du fonctionnement, de l'emploi, de l'autonomie, des revenus ou autres caractéristiques personnelles et les facteurs environnementaux, architecturaux, culturels, économiques et sociaux, voire législatif et réglementaires. Cependant, cette

EXCLUSION SOCIALE ET HANDICAP « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. » Définition du handicap selon la loi 2005-102 du 11 février 20051 «La normalité

1 500 000 personnes sont en France malvoyantes, 60 000 sont aveugles. 3 500 00 personnes sont malentendantes, 450 000 atteintes de déficience auditive sévère ou profonde. Un million de personnes souffrent d'un handicap mental, 850 000 d'un handicap moteur isolé, 1 400 000 d'un handicap moteur associé à d'autres déficiences. Depuis une trentaine d’années émerge une prise de conscience politique concernant la place des personnes handicapées dans la société. Dans la Déclaration des droits de l’homme

------------------------------------------------- Sommaire INTRODUCTION 1 REVUE DE LITTERATURE 2 a) Définition du handicap 2 b) L’histoire du travaileur handicapé 2 c) Définition du travailleur handicapé 3 d) Les jeunes diplômés handicapés dans le monde du travail en France 4 e) Evolution du handicap dans les entreprises 5 f) Les perspectives de management RH pour les jeunes diplômés handicapés 6 CAS D’APPLICATION : L’EMBAUCHE A LA CAISSE D’EPARGNE 8 a) La Caisse d’Epargne : une entreprise

un quota de 6 % de salariés handicapés. Plus de vingt ans après, les résultats escomptés ne sont toujours pas à la hauteur : même si le taux d'emploi des personnes handicapées progresse, les entreprises, dans leur majorité, restent encore loin des 6 % fixés par la loi. Le taux de chômage des personnes handicapées culmine toujours, à plus du double de la moyenne nationale. Inès Dauvergne Et pourtant ! Les entreprises ne lésinent pas sur les moyens. Accords handicap, ateliers de sensibilisation

Handicap psychique et ergothérapie Loi du 11 février 2005 Le handicap psychique représente toute limitation d'activité ou restriction de participation a la vie en société subie par une personne dans son environnement en raison dune altération substantionnelle durable ou définitive d'un ou plusieurs fonctions psychiques Origine : une maladie des troubles psychiatriques perturbation de l'équilibre psychologique Handicap PAR la maladie mentale qui affecte le psychisme Tout

Les enfants handicapés Introduction Le terme handicap désigne la limitation des possibilités d'interaction d'un individu avec son environnement, causée par une déficience provoquant une incapacité, permanente ou non, menant à un stress et à des difficultés morales, intellectuelles, sociales et/ou physiques. Le terme de handicap renvoie également aux difficultés de la personne handicapée face à son environnement en termes d'accessibilité, d'expression, de compréhension ou d'appréhension

definitive Connaissance du public : Quand je vous parle de personne handicapées à qui pensez vous ? Connaissez vous des personnes handi ? quel handi ? Avez-vous connaissances de federation sportive s’occupant d’handi Structures connus du handicap (enquête) si oui les quelles Licenciés handi quel type (enquête) Connaissez vous des actions dans votre fédération déjà mise en place par autres clubs, lesquels ? Seriez vous prêt à imiter Faire un complément d’information répondant à certaines