Handicap

25/11/09 10:50 Page 2 LE HANDICAP EN ENTREPRISE RECRUTEMENT ET MANAGEMENT EDOBSA0094 11.09 Enquête qualitative auprès d’entreprises (RRH et managers) ayant une politique d’emploi de personnes handicapées. 00 les études de l’emploi cadre - novembre 2009 Etude handicap couv-3 Etude handicap couv-3 25/11/09 10:50 Page 3 L'Apec a été créée en 1966 et est administrée par les partenaires sociaux (MEDEF, CFE-CGC, CFDT CADRES, UGICA-CFTC, UCIFO, UGICT-CGT)

Le Handicap La conception du « handicap » en France a connu de grandes évolution au cours des dernières décennies. De nos jours le « handicap » est considéré comme une déficience entrainant des incapacités et par la même, créant des désavantages. Mais cela a-t-il toujours été le cas? Il semble alors judicieux de s’intéresser à cette conception du « handicap » qui ne cesse d’évoluer depuis ces trente dernières années; et par la même aux conséquences qu’elle engendre sur la politique scolaire

Changeons de regard Trente ans de bande dessinée à Angoulême, vingt ans d’action pour Handicap International, une Année européenne des personnes handicapées : voilà trois bonnes raisons de susciter une rencontre inattendue entre solidarité et création, pour encore plus de convivialité. Solidarité, quand Handicap International et la Ville d’Angoulême décident de promouvoir ensemble un message simple : le handicap ne fait de personne un citoyen à part. Création, quand le talent et les convictions d’un

DISCRIMINATION BASEE SUR LE HANDICAP Problématique Comment les personnes souffrant d’un handicap font pour accéder au marché du travail ? A la différence de la discrimination raciale, liée à l’âge ou la religion le handicap représente une réelle différence Entre les individus la discrimination fondée sur le handicap peut provenir de : • du refus de tenir compte de la spécificité de la personne handicapée, • dans les préjugés dont ils sont victimes.

longue que celle qui vous est demandée pour vous permettre d’enrichir et de préciser vos connaissances. Plan Introduction 1. La loi « handicap » du 11 février 2005 : une réelle avancée 2. Les moyens de sa mise en application 3. Combattre les discriminations Conclusion La loi « handicap » du 11 février 2005 traduit la volonté du législateur de redonner au porteur de handicap son statut de personne et de citoyen, au travers non plus d’une mise à l’écart dans des structures spécialisées, mais d’une véritable

B. ORGANINI APPROCHE SOCIOLOGIQUE DU HANDICAP ILA CONSTRUCTION DES CATEGORIES EN SCIENCES SOCIALES : 1- Définition : La connaissance valide : une vision désacralisée, plus relative, plus humble de la Vérité Scientifique. La démarche de connaissance est d'abord et surtout une polémique contre l'erreur, un effort pour soumettre les vérités approchées de la science et des méthodes qu'elle utilise à une rectification méthodique et permanente. 2- Les trois temps de la démarche de connaissance

Est considéré comme travailleur handicapé : « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques ». Afin de favoriser l’intégration des salariés handicapés dans les entreprises françaises, de nombreuses aides ont vu le jour. Les entreprises qui recrutent ou maintiennent dans l'emploi un travailleur handicapé peuvent bénéficier de celles-ci Sont

Handicapé moteur Handicapé moteur : recouvre l’ensemble des troubles pouvant entrainer une atteinte partiel ou total de la motricité notamment des membre supérieur ou inférieur (difficulté pour ce déplacer conserver ou changer une position ,prendre et manipuler ,effectuer certain geste) Les handicapés moteurs peuvent rencontrer de multiples difficultés dans leur vie quotidienne, dû à leur handicap. Ces difficultés peuvent être présente chez eux par la non adaptation de leur lieu de vie ,. Dans

Curitiba (Brésil) Les transports Fait rare pour un PED (pays en cour de développement), les handicapés ont accès au tube et donc au bus grâce à de petits élévateurs situés aux extrémités et qu'ils actionnent à l'aide d'un badge magnétique. Le Système de transports (bus) intègre également 28 lignes scolaires, avec des bus adaptés aux élèves handicapés. La ligne du centre-ville et les lignes classiques, ainsi que de 3 types de lignes spéciales : inter hôpitaux, touristique et les lignes pour les

progressif qui demande à l’enseignant à la fois souplesse et rigueur. Handicap selon la loi de 2005 ? Présentation de la loi du 11 février 2005 La loi du 11 février 2005 est l'une des principales lois sur les droits des personnes handicapées, depuis la loi de 1975. Les toutes premières lignes de la loi rappellent les droits fondamentaux des personnes handicapées et donnent une définition du handicap : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction