Historique De Peugeot Citroen

Economie d’Entreprise Dossier de présentation PSA Peugeot Citroën   Sommaire Plan N° de pages Partie 1 : Introduction 3 Partie 2 : Evolution 4 Partie 3 : Organisation 1. Actionnaires 7 a. La famille Peugeot 7 b. La répartition du capital 7 2. Direction de l’entreprise 7 a. Les PDG 7 b. Le Directoire 7 c. Le comité de direction générale 8 Partie 4 : Production 1. Les grandes idées de la production du groupe 9 2. Ses activités

PERSONNE DOSSIER ART APPLIQUE : HISTOIRE DE PEUGEOT ET SON LOGO Session 2014 - 2015 Sommaire Introduction Historique Documents iconographiques Comparaison entre deux images Conclusion Dessin du logo de Peugeot Introduction Actuellement en Terminale bac professionnel Accompagnement soins et services à la personne, pour mon épreuve d'art appliqué j'ai choisi de vous présenter l'histoire de Peugeot et son logo. Je présenterais une chronologie

d'autant plus grave aux yeux de Citroën et de Peugeot (qui se sont donnés aussitôt le nom de constructeurs traditionnels) qu'il était déjà acquis que toute la profession allait devoir se soumettre à un contrôle étroit de l'Etat du fait de la mise en place du Plan quinquennal de l'automobile. L'ambiance fut aussitôt très tendue entre le président de Renault, Pierre Lefaucheux, un ingénieur résistant qui parlait de la "bataille de la nationalisation", et celui de Citroën (aux mains de Michelin depuis

|Analyse du portefeuille de produits du groupe PSA Peugeot Citroën et de ses | |perspectives d’évolution | | | | | | | I. INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………

peugeotPrésentation Peugeot : Peugeot est un constructeur automobile français faisant partie du groupe stellantis depuis 2021. Son activité porte sur l’automobile et l’équipement automobile. Peugeot est une entreprise familiale qui a été fondée en 1810 suite à la transformation d’un moulin familial en aciérie. Ce n’est qu'à partir de 1890 que l’entreprise va s’intéresser à l’automobile et sous la direction d’ Armand peugeot lance son premier véhicule à essence. En 1976 peugeot rachete citroën pour devenir

| citroen la bassée DOSSIER : Compte rendu de stage SOMMAIRE : Remerciement Présentation de l’entreprise Géographie Géo localisation Plan garage Historique Ces sections Ces chiffres Fiche mécanique de 2 activités faites Changement d’une courroie de distribution sur 307 Restyl Changement d’un embrayage sur un Citroën Picasso Annexes Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de citroën et

gammes de voiture, stratégie de la marguerite Demande des investissements lourds et sur du long terme Image de marque joue énormément PSA Peugeot Citroën une grande entreprise Française : • • • 2ième sur le marché Français Le groupe PSA est le premier en part de marché, plus 3 millions vendus Un développement important grâce notamment au rapprochement avec Citroën. • • • Un développement important sur les nouveaux marchés Leader de la voiture écologique (stop to Start ; Le filtre à particules ; …)

Historique de la marque C’est en 1810 que Jean-Pierre II et Jean-Frédéric, les deux fils de Jean-Pierre, fondent la société Peugeot Frères. Propriété de Jean-Frédéric, le moulin à grains familial est transformé en fonderie d’acier : La famille Peugeot. Outre le fameux moulin à café créé en 1840, les Peugeot innovent et développent leurs activités industrielles : la famille produit des scies à ruban, des ressorts, des montures de parapluie. En 1889, sous l’impulsion du visionnaire Armand Peugeot

de cas SRC11 - Droit SOMMAIRE Introduction........................................................................................................................................................3 I - ANALYSE DE L’ENTREPRISE A - L’entreprise Peugeot...................................................................................................................................3 1. Fiche d’identité...............................................................................................

-Fès - La gestion de la rémunération et de la masse salariale Encadré par : Pr. Eddakir Préparé par : Introduction. Chapitre I : la gestion de rémunération. Section 1 : Fondement généraux…………………………………………………………………………………………………….4 I -historique……………………………………………………………………………………….4 II – les formes et les composantes de la rémunération…………………………..6 III-objectifs et interrelation avec les autres activités RH……………………….8 Section 2 : politique de rémunération…………………………………………………………………………………………