Hobbes Vs Machiavel Nature Humaine

négociées contre leur obéissance – sont soumis à une pression croissante et à une intensification de leur rythme de travail, tandis que le syndicalisme revendicatif est en difficulté [R. Boyer et J.-P. Durand, 1998]. Dans le même temps, le capital humain et les compétences sont glorifiées, les actifs des firmes étant de plus en plus intangibles. Les salariés autrefois automates ont été confrontés à l’impératif de participation, ils se sont impliqués, devenant des salariés toujours plus motivés en

qui, dans sa première partie, paraît faire œuvre théorique définitive sur ce plan. Pour Morgenthau « le réalisme politique croit que la politique, comme la société en général, est gouvernée par des lois objectives qui ont leurs racines dans la nature humaine […]. La principale balise du réalisme pour trouver son chemin dans le champ de la politique internationale est le concept d’intérêt défini en termes de puissance  ». De ces postulats, Morgenthau tire deux conséquences : la politique des États

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164 • Mathématiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183 • Philosophie, lettres et sciences humaines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190 • STAPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209 • Technologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

société Bibliographie BARBER NICK, The Constitutional State, Oxford 2010; BEHRENDT CHRISTIAN/BOUHON FREDERIC, Introduction à la Théorie générale de l’Etat, 2 vol., Bruxelles 2009; GONIN LUC, La notion d’Etat, un concept déterminé ? L’apport de Machiavel, Bodin et Hobbes à la détermination progressive de la notion d’Etat, in E. Cashin Ritaine/E. Maître Arnaud (éd.), Notions-cadre, concepts indéterminés et standards juridiques en droits interne, international et comparé, Zurich 2008, 349-377; RICHLI PAUL

politique d’innovation active reposant sur une information pertinente et des méthodes efficaces, 5 atteindre des niveaux élevés de productivité et de coûts bas grâce au World Class 5 gérer les compétences, les politiques de rétribution et le capital humain en incluant la pratique du coaching, 5 mener une approche raisonnable de la gouvernance d’entreprise. Références 53681_brilman_365.indd 1 -:HSMHKI=VX[]V[: Jean Brilman, polytechnicien, diplômé de l’École nationale des pétroles et moteurs et de

et horizontale ............................. 359 11. Production et logistique de classe mondiale................................. 393 12. Gestion des projets et management par projet ............................. 415 13. La gestion des ressources humaines ............................................. 439 14. Manager le changement ................................................................. 487 15. Gestion des savoirs et des compétences : l’organisation apprenante.............................