Insertion Professionnelle Des Travailleurs Handicapes

Il est d’ailleurs suivi par un professionnel du CMP (Centre médico-psychologique), il est dans une démarche de soin. IV) Analyses et diagnostics.· La difficulté financière de Monsieur B : Monsieur dispose de ressources limitées et d’un reste à vivre négatif notamment depuis la baisse de

INTRODUCTION → Pour ce stage, j'ai choisi l'option A1 : Activités de soutien et d'aide à l'intégration. Cette option correspond le mieux à la structure où j'ai effectué mon stage. La structure aide des personnes souffrant d'un handicap psychique à s’intégrer à l'aide du travail. → Établissement spécialisé d'aide par le travail (E.S.A.T.) Cotra Les E.S.A.T. ont succédé aux centres d'aides par le travail (C.A.T.). Ils permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis suffisamment

OBJET D’ÉTUDE SUJET DE L’ÉTUDE : Mon objet d’étude porte sur la non-discrimination à l'embauche : l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critère professionnel et non personnel. PROBLÉMATIQUE : Comment un salarié victime de discrimination peut-il être aidé ? Comment pouvons-nous arrêter la discrimination à l'embauche ? ANNONCE DU PLAN : Pour commencer j’expliquerais le principe de la non discrimination à l’embauche et puis je vous

à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale PROBLEMATIQUE : comment pouvons

« LE HANDICAP » Rappel historique : En France, le dispositif législatif en faveur des personnes handicapées a été marqué par 4 grandes étapes : La loi du 30 juin 1975 dite « loi d’orientation en faveur des personnes handicapées » a fixé les principes généraux de l’action des pouvoirs publics à l’égard des personnes handicapées(éducation, formation, emploi) - et dispose que l’intégration de toutes personnes handicapées constitue une obligation nationale. La loi du 10 juillet

vous aider à trouver les défnitions des sigles et expressions les plus courants dans le domaine social et médico social. 72 A AAH (Allocation aux adultes handicapés) Allocation destinée à couvrir les besoins de la vie courante des handicapés adultes. Les nouvelles dispositions légales la transforme en équivalent du SMIC pour les handicapés. Conditions : taux d’incapacité permanente de 80%, être âgé de 20 ans minimum. ACSÉ (Agence nationale pour la cohésion et l'égalité des chances) Etablissement

référentiel professionnel du diplôme que vous visez ainsi qu’à la notice d’accompagnement) Outre les indications fournies dans la notice d’accompagnement, vous pourrez vous appuyer, pour structurer votre récit, sur les items suivants : ( Les objectifs poursuivis ( Les ressources et méthodes mobilisées ( Les activités ou tâches réalisées ( Les contraintes (réglementaires, …) prises en compte ( Les résultats obtenus ( Les problèmes éventuellement rencontrés ( Les écrits professionnels produits

| | |insertion. | | | | | |L’intégration des personnes handicapées dans le domaine professionnel et les nouvelles formes de |

bonne condition physique » constitue une discrimination directe, car elle exclut certaines personnes présentant un handicap. LOI n°2008-496 du 27 mai 2008, Article 1 : Constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle, son sexe ou son lieu de résidence, une personne est traitée de manière

décentralisation de 1982. Je suis encadrée par deux formatrices assistantes de service social. Les missions du service sont les suivantes : Protection de l’enfance et des familles Aide aux personnes âgées et aux personnes handicapées Insertion sociale et professionnelle Le C.M.S est un service public territorialisé accueillant tout venant. Au sein de la structure, il y a cinq assistantes de service social, une conseillère en économie sociale et familiale (C.E.S.F), un sage femme, une puéricultrice