Interculturel Danemark

L'INTRODUCTION 1. A - Le commerce international 2. B - Les trois concepts de base 1. 1) Marketing à l'exportation 2. 2) Gestion internationale du marketing 3. 3) La standardisation adaptée 3. C - La globalisation à tous prix ? 4. D - Le marketing interculturel 5. E - Les nouvelles conditions du marché 1. 1) La recherche de nouveaux avantages concurrentiels 2. 2) Le marketing : une importation ... 2. II - LA CULTURE 3. III - LE MIX MARKETING 4. IV - LE BESOIN DE COMPETENCES LINGUISTIQUES DANS

|Forte Masculinité |Forte Féminité | |Amérique latine (Mexique, Venezuela, Argentine), Amérique du Nord |Pays scandinaves (Suède, Norvège, Danemark) Pays-Bas, Europe de | |(Canada, États-Unis), Hong Kong, Allemagne, Autriche, Japon. |l'Ouest (Portugal, Espagne, France…) Corée du Sud. | Les pays à forte masculinité se caractérisent par les points suivants :

Section C - UC A3 Le management interculturel et les ressources humaines Res s ou r ces n u mér iq ues EUBAT C – Le management interculturel et les ressources humaines Tous droits de reproduction et de représentation réservés. Toutes les informations reproduites sur ces pages sont protégées par des droits de propriété intellectuelle. Par conséquent, aucune de ces informations ne peut être reproduite, modifiée, transmise, rediffusée, traduite, vendue, exploitée commercialement ou

Management interculturel 07.10.2013 / Séance 1 « Le tour du monde de la politesse », ouvrage collectif des correspondants étrangers du Monde Mgmt interculturel = concept récent, dvpt il y a ~20 ans. Sylvie Chevrier (universitaire FR) a publié ouvrage en 2000 « Le management des équipes interculturelles », PUF. Elle fait état d'une étude : examen d'une vingtaine de revues anglophones (1970-1980) spécialisées dans les organisations. Proportions d'articles sur questions interculturelles : - de

|Le respect des échéances a-t-il un caractère essentiel ? | |chinois ») |Doit-on opter pour une gestion séquentielle ou globale des éléments à traiter ?| Source : Management interculturel, Olivier Meier, Editions Dunod, 3ème édition RITUELS D’ACCES |Allemagne |Utilisation des titres (Docteur…) | |

LANGUES, LITTÉRATURES ET CIVILISATIONS ETRANGÈRES CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HÔTELLERIE TOURISME Licence professionnelle Hôtellerie restauration PROJET TUTORÉ Le management interculturel Cécile ROSSI Année universitaire : 2007 – 2008 Sous la direction de : Jean-Philippe SAJUS Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II – Le Mirail n’entend donner aucune approbation, ni improbation dans les projets tutorés et mémoires

Management interculturel Panorama du cours Introduction Acquérir les notions de base de la discipline dite « management interculturel ». Comprendre les références théoriques sur lesquelles s’appuient les experts et les responsables des entreprises qui pilotent les équipes. Comprendre l’importance de la culture dans le développement économique, commercial et financier d’une entreprise. L’objectif est de : * Sensibiliser à la problématique que constitue l’interculturel * Acquérir les

notamment en Europe, refusent l'acquisition de la double nationalité. Ainsi les enfants nés de parents franco-autrichiens mariés acquièrent la double nationalité, mais lorsque les parents ne sont pas mariés, les enfants ne sont que français. Au Danemark, toute personne majeure qui souhaite obtenir la nationalité danoise doit renoncer à sa nationalité d’origine). A chaque pays sa règle de transmission de la nationalité Dans tous les cas, les démarches à suivre pour la demande de cette autre nationalité

BTS Commerce International QUELQUES SOUVENIRS DE FORMATION COMMUNICATION ET MANAGEMENT INTERCULTURELS OBJECTIFS des cours de 1ère année : - Se concentrer davantage sur l’animation que sur la formation. - Moins un module de transmission de savoirs qu’un processus de réflexion. - Quelques questions essentielles : pas toujours de réponses : cheminement de réflexion. 2 SOMMAIRE AXE 1 Incidence des représentations culturelles sur les pratiques du management ♦ Prendre conscience que

Arguments des partisans de la mondialisation Elle est une étape nécessaire pour permettre aux pays du tiers-monde de devenir des pays industrialisés et développés, et ne plus être seulement des exportateurs de matières premières. Par les échanges interculturels, elle permet à l'homme d'ouvrir ses horizons. Les défenseurs de la mondialisation néolibérale la présentent comme inéluctable, irréversible et incompatible avec les États-nations. Ces derniers sont stigmatisés en tant que structures trop anciennes