Introduction Partielle

Les 35 Heures Sommaire Introduction La réforme des 35 heures Temps de travail Mise en place Objectifs Le bilan de la réforme des 35 heures 1) Les résultats en terme d'emploi 2) Les résultats en terme de productivité 3) L'impact sur les travailleurs 4) Les impacts négatifs des 35 heures Le temps de travail en Europe Conclusion Annexe Introduction: La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française mise en place

Introduction : Le contrat de travail est un accord de volonté par lequel une personne physique, dénommée travailleur, s’engage à mettre son activité professionnelle sous la direction et l’autorité d’une autre personne physique ou morale dénommée employeur, moyennant une rémunération appelée salaire. Le contrat de travail revêt des formes très diverses. A côté du contrat de travail à durée indéterminée, qui reste le droit commun en matière de relations individuelles de travail, se sont développés

«  Le deuxième âge de l’émancipation » de Dominique Méda & Hélène Périvier. Introduction Dominique Méda est une philosophe et sociologue française. Normalienne, énarque et inspectrice générale des affaires sociales, elle a particulièrement écrit sur le thème du travail. Hélène Périvier économiste à la Fondation Nationale des Sciences Politiques a également participé à l’écriture de cet ouvrage. Ses domaines de recherche sont les politiques sociales

développements récents ont été intégrés (par exemple l’influence de la lumière intense), la seconde partie est une étude de pratiques et de tendances nouvelles dans l’organisation du travail. Les titres des différents chapitres sont: le travail à temps partiel, le temps de travail comprimé, le télétravail, de la flexibilité journalière à la flexibilité de carrrière. Dans ces chapitres, on trouve les descriptions théoriques et des exemples concrets de ces nouvelles organisations de travail dont certaines

l'Industrie, le TUC et le l’organisme des employeurs le CBI, met en évidence les exemples de pratiques de travail flexibles innovatrices dans quelques sociétés, aux limites des heures annualisées ou mensuelles, le PARTAGE DE POSTE et le travail à temps partiel à un prétendu "n'importe quand n'importe où" l'approche permettant aux salariés de contrôler tant l’emplacement que les heures de leur jour ouvrable. The employment minister Gerry Sutcliffe will argue at report’s launch that working smarter is the

INTRODUCTION Si la continuité de la vie professionnelle des femmes s'inscrit aujourd'hui comme une norme sociale dominante, ce qui n'en supprime pas pour autant les inégalités de l'emploi liées au sexe, il s'avère aujourd'hui que de nouvelles modalités de disparités sont nées : la création de noyaux durs de sur chômage et de sous-emploi féminin solidement installés au côté des formes d'inégalités déjà existantes : écarts de salaires, ségrégations. Ainsi, le travail et l'emploi des femmes se caractérise

 Problématique : Quel outils peut t-on utiliser pour réguler l’économie ? Introduction : Dans mon dossier je vais vous parler des différentes politique économique qui existe en partie la politique structurelle et la politique conjoncturelle puis répondre à la problématique dans ma conclusion. Définition de la politique économique : La politique économique désigne l'ensemble des interventions des pouvoirs publics dans l'économie d'un pays en vue de l'orienter vers des objectifs précis au

l’évolution à travers l’histoire. Le plan ci-dessous est construit autour de cet ordre-là. (Les parties sont légèrement déséquilibrées pour pouvoir rappeler - dans le II - les faits et les dates essentielles concernant le temps de travail ). Introduction La révolution industrielle a profondément modifié les conditions de l’activité et du travail humains, soumettant la société à des objectifs productivistes et conférant une valeur économique au temps. Elle a entraîné un allongement sensible de la

Réalisé par : Mlle Rajae BOUKAR Proposé par : M. Naoufal SEFIANI Management de la chaine logistique 2012/2013 La logistique hospitalière Sommaire Introduction I. Le contexte de la chaine logistique hospitalière ........................... 4 II. La problématique de la chaine logistique hospitalière ................. 5 III. L’histoire de la logistique hospitalière .......................................... 7 IV. La logistique hospitalière ............................................

L’évolution de la femme dans la société à travers son image Problématique : En quoi l’évolution de l’image de la femme est-elle représentative de son émancipation ? . I : L’émancipation de la femme : Introduction : Longtemps écartées du pouvoir , cantonnées à jouer un rôle mineur , les femmes auront été les principales bénéficiaires mais parfois aussi les victimes des mutations du XXème siècle . En Occident , la femme n’a jamais eu de vraies libertés . Elle passait du statut de