Introduction Sur L Handicap

réponse plus longue que celle qui vous est demandée pour vous permettre d’enrichir et de préciser vos connaissances. Plan Introduction 1. La loi « handicap » du 11 février 2005 : une réelle avancée 2. Les moyens de sa mise en application 3. Combattre les discriminations Conclusion La loi « handicap » du 11 février 2005 traduit la volonté du législateur de redonner au porteur de handicap son statut de personne et de citoyen, au travers non plus d’une mise à l’écart dans des structures spécialisées, mais

DOSSIER D’ECJS « L’école est il un bon moyen d’intégration? »  Sarah Metzger Martina Torstensson Seconde E L’école est il un bon moyen d’intégration ? Introduction - Plan - Conclusion ___________________ Introduction Dans notre société, tout enfant est obligé de se trouver dans un établissement scolaire jusqu’à l’âge de 16 ans. Cela amène donc plusieurs types d’élèves à se fréquenter et à s’intégrer au sein de l’établissement pour pouvoir obtenir un minimum de culture

Etude sur thème : Le Handicap Sensoriel « La gentillesse est le langage qu’un sourd peut entendre et qu’un aveugle peut voir » (Mark TWAIN) Sommaire I. Introduction II. Développement A. Qu’est que le handicap sensoriel ? B. Le handicap visuel Qu’appel-t-on « handicap visuel » ? Les causes Les conséquences C. Le handicap auditif Qu’appel-t-on « handicap auditif » ? Les causes Les conséquences D. Le rôle de l’Aide Médico-Psychologique face au handicap sensoriel III. Conclusion

Julien LEFEVRE L’INTÉGRATION DES HANDICAPÉS Problèmatique: L'intégration des handicapés dans notre société est-elle parfaite ? [pic] 1 Grégory Cuilleron : le gagnant 2009 du dîner presque parfait à qui il manque un bras [pic] [pic] ECJS Mr HUK SOMMAIRE Introduction ……………………………………….. Page Définition du handicap …………………………… Page Évolution de la loi ………………………………… Page Handicap et vie quotidienne ……………………… Page Handicap et vie professionnelle …………………

INTRODUCTION la discrimination peut avoir plusieurs victimes :  -un étranger :  "la possibilité d'être embauché serait-elle directement proportionnelle à la quantité de mélanine produite par la peau ?"  -une femme (qui ne sera pas embauchée car elle a/aura des enfants) :  "avez-vous conscience que vous avez fait rater un entretien d'embauche à votre mère car vous avez eu le tort de vivre"  Sujet de l'étude: L'étude porte sur la non-discrimination à l'embauche : La non-discrimination

Sujet : Dans quelle mesure la prise en compte des élèves handicapés en EPS témoigne des enjeux de la discipline depuis 1882 ? Exemple d’accroche La loi du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » fait de la scolarisation dans l’établissement scolaire le plus proche de son domicile un droit pour « tout enfant, tout adolescent présentant un handicap ou un trouble invalidant de la santé ». Ce n’est désormais

 Handicapés: quels droits ? Des droits pour vivre, et ne plus survivre... -------------------------------------- Sommaire: Introduction Partie I Partie II Partie III Partie IV ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Webographie: http://www.mdph.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=111&Itemid=82 http://www.assemblee-nationale

l’emploi des travailleurs handicapés ? 1- Introduction 2- Développement Première Partie : La Formation Initiale I- A- Les différentes étapes de la formation B- L’inscription à la Formation Initiale II – Deuxième Parties : Formations Professionnelles A- Le Choix d’une formation professionnelle B- Commerce 3- Conclusion 4- Annexes A- Vocabulaires B- Lexique C- Sources 1- Introduction Je présente le thème juridique la formation des personnes handicapés que je vais développer. En

et entraîne une pénalisation financière. Délimitation de la mission : Il s’agit de réaliser une étude relative au non-respect des obligations de la loi de 2005 et de mettre en évidence les freins à l’embauche de salariés présentant un handicap. Introduction du rapport : Présentation de la situation, problématique et annonce du plan. Les obstacles à l’embauche de personnes handicapées sont importants, génèrent des coûts et affectent la politique sociale de l’entreprise. I. DIAGNOSTIC A.

7ème édition) - « Les autorités en droit civil : la jurisprudence » (J. Carbonnier, Droit civil, Introduction, 27ème éd. 2002 PUF Droit privé, p. 281) [Doc. 1] La Cour de cassation pour une mise en pratique de la jurisprudence - « L'organisation juridictionnelle, l'organisation judiciaire en matière civile et l'organisation de la Cour de cassation » (Droit civil – Première année, Introduction, Y. Buffelan-Lanore, V. Larribau-Terneyre, 16ème éd. Dalloz-Sirey) [Doc. 2] - « Cour de cassation