Justification Cible Prospection

ACT! | Guide Pratique Les 5 étapes pour réussir ses opérations de prospection ! Guide Pratique Les 5 étapes pour réussir ses opérations de prospection Introduction Selon l’étude du Portail PME, 85 % des PME déclarent que le développement du chiffre d’affaires est leur objectif principal . Quel que soit le secteur d’activité, “ Prospecter, Vendre, Fidéliser ” sont les étapes indispensables au développement et à la pérennité de l’entreprise. Pour autant, 68% de ces mêmes PME déclarent manquer

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28120 Illiers-Combray * Marcauto Activité : Garage Automobile Adresse : 48 rue de courville 28120 Illiers-Combray 5- Méthode de vente/prospection La méthode de vente utilisé dans la garage Combray Automobile Ringuedé est la vente traditionnelle, le face à face, le B to B et le B to C sont également utilisé La méthode de prospection dans le cadre national sont : la télévision, la radio… et dans le cadre local nous utilisont le mailing, phone contact, affichage, drapeaux, affiche…

identifiés comme personnels, il ne pourra pas se fonder sur leur contenu pour justifier le licenciement du salarié. Dans la présente situation juridique, du point de vue de la salariée, il y a une atteinte manifeste à sa vie privée qui ôte toute justification à son licenciement, le constat réalisé par l’huissier étant inexploitable. La salariée pourrait arguer du fait qu’il était évident que les fichiers ouverts en son absence étaient personnels, l’employeur ne pouvant ignorer ses initiales. Mais

Académie Guadeloupe BACCALAUREAT PROFESSIONNEL VENTE Prospection – Négociation – Relation Clientèle Session 2012 frgt NOM : PRENOM : Terminal Bac Pro Vente EPREUVE E3-B3: PROJET DE PROSPECTION Espace Habitat-Solarinox ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- INTITULE DU PROJET : -------------------------------------------------

adapté a toutes les structures §2 les caractéristiques d’un objectif commercial Lire le § B p118 voir la vidéo à l’adresse suivante http://youtu.be/wUfd4xKavM4 Application 6-Complétez le tableau ci-dessous. Qualité de l’objectif justification Cohérent Il ne doit pas diverger des objectifs de l’entreprise Réalisable Il doit être : -réaliste : fondé sur des données concrètes tenant compte des ventes enregistrées dans le passé et de la réalité du marché (besoin, concurrence…)

Annexe 1 Documentation juridique Annexe 2 Charte Internet de la société @Plug (extraits) Annexe 3 Le secret des correspondances électroniques privées envoyées et reçues sur le lieu de travail Annexe 4 La procédure de licenciement Annexe 5 La prospection commerciale abusive, ça peut coûter cher ! Réponses aux questions À l’aide de vos connaissances et de la documentation annexée, traitez les situations juridiques suivantes. Première partie : L’accès aux informations du poste informatique

Nos clients II. L’analyse de l’entreprise 1. Les concurrents 2. Diagnostique externe - Opportunités / Menaces Diagnostique interne - Forces / Faiblesses 3. Macro environnement / PESTEL B) Du contexte à la justification de la problématique 1. Le contexte 2. Justification de la problématique C) Dénouement 1. Action existantes 2. Préconisation des actions à mettre en place 3. Résultats et axes d’amélioration D) Conclusion Annexes / bibliographie I. Introduction Qu’est ce

mention « dossier personnel sur certains dossiers alors l’employeur ne pourra ouvrir ces fichiers sans l’accord du salarié. Si l’employeur visionne des dossiers et des fichiers personnels, il ne pourra pas alors licencier le salarié sous cette justification. Application au cas : Pour la salariée, il y a une atteinte à sa vie privée qui ne permettra pas son licenciement puisque l’employeur n’avait pas l’autorisation de vérifier ses fichiers. Mais les arguments de la salariée pourront être repoussés