L Approche Par Les Objectifs

systèmes d’informations : Approche dans le cadre d’audit financier Institut Supérieur du Commerce et de l’Administration des Entreprises Mémoire de fin d’études option finance Comptabilité Audit des systèmes d’informations : Approche dans le cadre d’audit financier Année universitaire 2008-2009 Préparé par : TRARI OUMAIMA (FC1/G2A) Année universitaire 2008-2009 KHALILI SAFA (FC1/G1A) Encadré par : M. ISSADIK OMAR 1 Audit des systèmes d’informations : Approche dans le cadre d’audit

------------------------------------------------- Performance de l’entreprise et Contrôle de gestion Sommaire Introduction ……………………………………………………………………………… p : 3 I. Les approches de la performance …………………………………………….. p : 3 II. Systèmes de contrôle de gestion et pilotage de la performance ……………… p : 4 1. Deux principes de base …………………………………………………… p : 5 2. La multiplicité des systèmes ……………………………………………… p : 6 3. Les systèmes oscillent donc entre deux pôles ……………………………

l’environnement) Paper and You 24 Préparé par Carmine MANDOLA PROCESSUS DECISIONNEL Objectifs de l’entreprise Prendre les décisions pour atteindre de tels objectifs Agir pour réaliser de telles décisions Contrôler si de tels objectifs sont atteints Paper and You 25 Préparé par Carmine MANDOLA APPROCHES DANS LESQUELLES SE DEROULE L’ACTIVITE DE DIRECTION «Approche quotidienne » « Approche anticipative » Prendre la décision lorsque le problème se présente Prendre quelques

composent. Droit objectif [modifier] Article détaillé : Droit objectif.En première approche, le droit est un ensemble de règles destinées à organiser la vie en société[3]. Le droit est alors vu sous l'angle de son objet : organiser la vie sociale. Elles sont donc formulées de manière générale et impersonnelle, sans concerner personne en particulier, mais en visant toutes les personnes qui forment le corps social. Cette vision du terme droit est qualifiée de droit objectif. On envisage la règle

Toute organisation comprend des individus et des groupes. Mais une organisation ne se résume pas à une somme d’individus et de groupes. Ceux-ci sont en effet liés par des interdépendances multiples, qui ont pour but de faciliter la réalisation d’un objectif officiellement commun: produire un bien ou un service.  Le mot organisation est polysémique: il désigne autant un objet actif que ses modalités internes de gestion Une organisation est toute structure (ou société) qui suit une logique propre

Théories des Organisations INTRODUCTION Cours : Semestre 3 Jihad JAMÏ. Professeur de l’enseignement supérieur Faculté Poly disciplinaire Larache 2010/2011 1 - Contenu et Objectifs du cours «Théories des Organisations » : Définitions et approches des organisations Connaître la réalité complexe de l’organisation et les théories respectives. Les Ecoles fondatrices de la Théorie des organisations - L’école Classique, l’école des relations ... - Les théories de la contingence - Les théories

socioconstructivisme. Définitions : Behaviorisme : Courant de la psychologie scientifique qui ne prend en considération que les relations directes ou presque entre le stimulus et les réponses. (Larousse) Comportementalisme. Approche psychologique qui consiste à se concentrer sur le comportement observable déterminé par l'environnement et l'histoire des interactions de l'individu avec son milieu. Il s’agit de l’origine de la psychologie cognitive. Paradigme : du grec

Système de Management de la Qualité qui permet entre autres d’écouter, d’arbitrer et de contrôler. C’est-à-dire identifier et gérer les risques de la non qualité. S’engager sur la voie de la qualité c’est renoncer à naviguer à vue pour adopter une approche d’anticipation et de gestion pragmatique et efficace. La norme ou la certification ISO 9001 version 2000 est une révolution culturelle pour le management de la qualité, elle est en fait un ensemble de valeurs pour plus de valeur. II/ Principes

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS de Lyon N° 02 L’entreprise Approche théorique générale Le pendule de Foucault au Musée des Arts et Métiers à Paris Année Universitaire 2005-2006 02 L’entreprise : Approche théoriques générale © Intervenant Georges Rostan par Georges Rostan 1 Sommaire Chapitre 2 Approches théoriques de l’entreprise Qu’est-ce que l’entreprise ? 3 2-1 L’entreprise comme système ouvert 2-2 L’entreprise et son environnement 2-2-1

important ; - une institution est une structure établie par la loi, la coutume, visant un intérêt collectif ; - les mutuelles et les sociétés coopératives sont des sociétés de personnes qui ont comme objectif de servir leurs sociétaires.  Il y a correspondance entre type d’organisation et objectifs, structure ou méthodes et la grande diversité des situations peut se schématiser ainsi : Entreprise privée l Société nationale ou mixte l Mutuelle l Association 1901 l Administration Commercial lucratif