L Augmentation Du Smic

permis de ralentir la hausse du chômage. En 1981, le plan de relance Mauroy est marqué par la théorie keynésienne plaçant l’Etat au centre de la politique économique et stimulant la demande. Ceplan se caractérise par une forte augmentation du pouvoir d’achat (relèvement de SMIC de 38 % entre juin 81 et mars 83) des ménages modestes pour stimuler la demande et par l’investissement des entreprises privées (aides fiscales) mais aussi par la création de 107 000 emplois de fonctionnaires. B) LES PLANS

Mécanisation croissante Apparition des grandes usines Développement du syndicalisme Augmentation du niveau de vie Développement du mécontentement Situation où manque de main d’œuvre  appel aux femmes + immigrés DU MANAGEMENT DES Les années 60-80 Apparition de société de consommation, de communication Apparition pour les entreprises de la concurrence notamment internationale Augmentation du niveau de vie et de scolarisation Société du bien-être, de loisirs Mais aussi

baisse n’est par répercutée sur le prix de vente, on se retrouve face à un surcroît de valeur ajoutée. Ce surcroît de valeur ajoutée issu des gains de productivité peut être partagé entre les salariés (sous forme d’une augmentation des salaires) et les patrons (sous forme d’une augmentation de des profits – EBE). Dans le second cas, ceux sont les investissements qui risquent de progresser. En effet, des profits élevés sont synonymes d’une bonne rentabilité des investissements et une rentabilité élevée

| |xx h x 7,86 € * | |* Calculé sur la base du SMIC horaire | |x

propriété : 130,3 (intérêt, individuels, dividendes, loyers…). C’est l’ensemble des revenus de ceux qui gagnent de l’argent sans travailler. Avec des patrimoines, des actions, des loyers, des obligations, * REVENUS PRIMAIRES : 1431,2 Doc 7 : Augmentation des rémunérations ont augmenté avec la crise, mais ensuite le salaire redescend avec les mesures prises. La rémunération du patrimoine a augmenté surtout entre les années 89 et 90 (=> colère des travailleurs). Doc 6 : Celui qui travaille voit

révéler profitable pour l’ensemble de la société. Approche par la Demande !" • Sans débouchés, il n’y a pas de croissance économique. Or ce sont les revenus les plus faibles qui ont la propension marginale à consommer la plus forte : une petite augmentation de leur revenu va être presque intégralement consommée et avoir un effet multiplicateur. • L’augmentation des revenus modestes va d’autre part permettre l’apparition de nouveaux consommateurs sur certains produits, notamment à forte valeur ajoutée

personnes exerçant ces métiers ne sont pas récompensés, horaires difficiles (8h-20h, 6j/7 et 1week-end/2), et salaires insuffisants.8) Il existe ni formation ni évolution de carrière.9) Les propositions pour revaloriser ces métiers sont une augmentation de salaire (SMIC minimum), de meilleurs horaires, une reconnaissance de l’état et enfin une qualification (création de diplômes) et aussi une possibilité d’évolution (formations).La structure sociale10) Ces professions sont placées en bas de la hiérarchie

1951 Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951 En 1952 En 1953 En 1954 En 1955 A partir de 1956 Age légal de départ 60 ans 60 ans et 4 mois 60 ans et 8 mois 61 ans 61 ans et 4 mois 61 ans et 8 mois 62 ans Certains assurés seront exemptés de cette augmentation (Pénibilité, Carrières longues et Préretraite amiante). Début d’activité avant 16 ou 17 ans Certains salariés pourront prendre selon des conditions variables leur retraite dés 56 ou 58 ans pour les salariés ayant commencé à travailler avant 16

maintenant de 3,2. C'est pourquoi on voit que le niveau de vie des catégories sociaux-professionnelles inférieures (CSP-) ont en partie rattraper celui des catégories sociaux-professionnelles supérieures (CSP+), cela grâce à l'État providence, qui a créé le SMIC et aussi une redistribution verticale a été mise en place, mais aussi cela est du à la régulation Fordiste. De plus on constate que les modes de vie des ouvriers ont changé. Les ouvriers ont pratiquement le même mode de vie que les cadres. Alors

entre les salaires, actionnaires, état, autofinancement. 2. Partage de la VA entre capital et travail 1970 : 75% = salaires 2007 : 65% = salaires Causes :  fin des 30 glorieuses  politique de modération salariale (encadrement de la hausse du SMIC) pour lutter contre l’inflation  le plus grand pouvoir des actionnaires => recherche de rentabilité à CT. 3. Le recul des salaires dans les revenus des ménages Les revenus proviennent de l’activité (salaire, revenu de l’entrepreneur individuel…)