L Augmentation Du Smic

des entreprises du secteur concurrentiel. B. L’économie de marché régulée française Tous les secteurs d’activité sont, plus ou moins directement, concernés par la régulation de l’État, ne serait-ce que par la réglementation de portée générale (le SMIC, la législation sur la durée du travail, l’interdiction des pratiques de concurrence déloyale telles que le dumping). Il existe cependant des domaines dans lesquels l’État occupe une place prépondérante par l’intermédiaire des entreprises publiques

services : délicat à mesurer et difficile à expliquer. L’inflation a des causes variées et des conséquences tantôt Il désigne communément une augmentation générale, durable et auto-entretenue des prix des biens et augmentation générale : la hausse des prix doit affecter la totalité des biens en circulation et services augmentation durable : une augmentation des prix pendant quelques mois n’est pas constitutive proposés ; exemple). Le relèvement des tarifs doit résulter d’un déséquilibre prolongé

comptable Du 1er janvier au 31 décembre  Environnement économique et financier Jusqu'en 2012, la société a connu une période de forte croissance et réalisé des bénéfices. Aussi a-t-elle procédé, au cours de l'exercice 2013 :  à une double augmentation de capital afin de poursuivre sa politique d'investissements  à une distribution de dividendes. Cette société n'a pas été épargnée par la crise et enregistre une perte au titre de l'exercice 2013. Malgré une baisse sensible des ventes, l'entreprise

incontestable source de progrès économique et social et les emplois supprimés en ont créés en plus grand nombre, moins pénibles et plus qualifiés. En plus du progrès technique, la crise économique a réduit le rythme de la croissance, ce qui a entraîné une augmentation du chômage. Les chefs d’entreprise ont fréquemment cessé d’embaucher, craignant de ne pas vendre en raison de la faiblesse de la consommation. De plus, les pays en développement, en exportant leurs productions à bas prix, ont mis à mal certaines

travaillent en ville et ont un mode de vie urbain. La France : les transformations de la société A) Les structures démographiques B) De nouveaux défis sociaux a) Le baby-boom - Période de forte croissance de la natalité de 1945 à 75 - Augmentation de la population de 40 % en 50 ans. b) Le papy-boom (1975-1998) - Vieillissement de la population (chute de la natalité après 1975). - Problème du rapport actifs/inactifs pour le paiement des retraites. c) L'immigration - Fort appel

Cette pratique, au départ exceptionnelle, est devenue courante. Le parlement a aussi changé d’attitude (instauration du suffrage universel en 1848). Désormais, les parlementaires représentent l’ensemble de la population. Ils vont souhaiter une augmentation des dépenses publiques. B- Le développement de l’interventionnisme économique C’est la première guerre mondiale qui a obligé l’Etat à prendre en main la direction de l’économie. L’Etat a du corrigé les « déséquilibres économiques » liés à l’état

est ensuite défini par une convention collective. Cependant l'employé peut toujours négocié son salaire en fonction de ses qualifications et de son niveau d'expérience. Il ne faut pas oublié que l'employeur se doit de respecter la loi concernant le SMIC au dessous duquel l'entreprise ne peut pas descendre. A ce salaire de base, des primes et des heures supplémentaires peuvent y être ajoutées ainsi que des avantages en nature, des avantages sociaux et l'employeur peut constituer une épargne salariale

Recrutements massifs dans les services publics. * Pénalisation financière des entreprises qui délocalisent. Economie * Réduction du temps de travail sans diminution de salaire. * Revalorisation du Smic * Mise en place d'un salaire maximum (20 fois le revenu médian). * Augmentation du nombre d'inspecteurs du travail. * Fiscalité * Augmenter le niveau de taxation des grandes fortunes. Etat/ Europe * Placer la Banque Centrale Européenne sous le contrôle du Parlement Européen

principalement dû à la crise. Les entreprises doivent s'adapter aux aléas du marché, étant donné que le marché est actuellement en crise, les entreprises doivent booster leurs ventes et rentabiliser un maximum leurs coûts de production. Il en résulte une augmentation de la vitesse et du temps de travail en entreprise. Il y a de moins en moins de salariés car ils représentent un coût important pour l'entreprise, c'est pourquoi l'entreprise va baisser sont effectif au maximum afin de baisser les coûts de production

naturel des hommes à échanger qui est à l'origine de l'organisation des échanges. Selon lui, la division du travail permet la spécialisation des travailleurs qui deviennent donc + efficaces => gain de temps => économie d'échelle => baisse prix ou augmentation salaires => B&S + accessibles. A – Pourquoi échante-t-on ? La division du travail constitue la règle dans nos sociétés : aucun individu ne peut prétendre produire tout les biens nécessaires à la satisfaction de ses besoins. Les individus vont