L Emploi Atypique

était de  prendre en compte les changements intervenus au sein de la population française. Cependant,  à peu près simultanément, c’est-à-dire dès la fin des années 1970, l’emploi a connu de profondes mutations, caractérisées par la montée des emplois atypiques et aussi celle du chômage. Les ménages touchés par ces mutations ont vu leur situation et sociale se fragiliser. En même temps, de nouvelles discriminations apparaissaient, fondées notamment sur l’âge et le sexe.Face au développement de  toutes

d’autres conditions pourraient selon certains analystes accélérer cette reprise de l’emploi. Une plus grande flexibilité du marché du travail serait à ce titre souhaitable. Pendant les Trente Glorieuses, la période de forte croissance et de quasi plein-emploi a conduit la France à promouvoir un modèle d’emploi stable: instauration d’un salaire minimum, législation du travail et conventions collectives relativement protectrices. Le ralentissement des années 70 et le contexte de mondialisation ont exacerbé

Le chômage résulte-t- il de dysfonctionnements sur le marché du travail ? VII.1. Le fonctionnement du marché du travail VII.2. Les explications principales du chômage - Les emplois typiques et atypiques. -Le chômage et le taux de chômage. - La flexibilité du marché du travail. - Le chômage structurel conjoncturel. Si le marché du travail présente des similitudes avec le marché des biens, il possède

compartiments relativement étanches (on parle aussi de dualisme du marché du travail) : – le segment primaire, regroupant les emplois typiques, c’est-à-dire stables, à durée indéterminée (CDI), bien rémunérés, bénéficiant d’une bonne protection sociale, peu exposés au chômage ; on y retrouve la plus grande partie des salariés ; – le segment secondaire, regroupant les emplois atypiques ou précaires (contrats à durée déterminée – CDD –, intérim, stages, temps partiel imposé…), vulnérables face au chômage

Chapitre 4 : Croissance, progrès technique et emploi Problématiques : Dans quelle mesure, l’augmentation de la productivité est-elle source de croissance ? Quels sont les effets de la productivité sur l'emploi ? Quels sont les effets du progrès technique sur l'emploi ? Dans quelle mesure la réduction du coût du travail est-elle favorable à l'emploi ? La flexibilité est-elle un instrument efficace pour réduire le chômage ? I) Les effets de la productivité sur la croissance : A) Les effets de la productivité

Algérie. La lutte sera principalement tournée vers la résistance, durant la seconde guerre mondiale. Il obtient le prix Nobel de Littérature en 1957. L’Étranger est un de ses livres les plus connus. Paru en 1942, Camus y décrit la vie d'un homme atypique vivant en Algérie, lieu de naissance de l'auteur. Nous étudierons ici l'incipit de ce roman. Annonce Cet incipit in media res peut surprendre. Pour répondre a la problématique: « Pourquoi peut on dire que cet incipit propose une situation particulière

Thomas COUTROT, Critique de l'organisation du travail, La Découverte, 2002 DOCUMENT 4 Motifs de recours et alternatives au travail intérimaire (en France) Pour quelles raisons faites-vous appel au travail intérimaire ? Fourniture d'employés pour emplois réguliers dont : - pour les recruter - car ils reviennent moins chers 15 % 11 % 1% Pour quelles raisons faites-vous appel au travail intérimaire ? - autres raisons Fourniture de qualification professionnelle spécialisée Pouvoir absorber les fluctuations

individuel de DEPESSEMIER Déborah Partie I Résumés des articles choisis et approuvés 1er article : LEVY C., « Vivre au minimum. Minima sociaux et condition salariale : l’Europe vue d’en bas », in revue TEF (Travail-Emploi-Formation) N°4/2003, pp 71-90 Cet article synthétise une recherche de trois années (fin 2001) effectuées en Belgique, France, Allemagne et le Royaume-Uni sur les effets des nouvelles politiques sociales sur les conditions de vie des travailleurs

Références au programme d’économie de STMG : THÈMES NOTIONS VII. Le chômage résulte-til de dysfonctionnements sur le marché du travail ? VII.1. Le fonctionnement du marché du travail VII.2. Les explications principales du chômage - Les emplois typiques et atypiques. - Le marché du travail est un marché très segmenté sur lequel on distingue notamment une diversité d’emplois selon le statut juridique (CDI, CDD, CTT) et le nombre d’heures proposées (temps partiel). -Le chômage et le taux de chômage

l'apprentissage des enfants, particulièrement ceux des milieux défavorisés, et leur efficacité comme mesure préventive contre le décrochage scolaire. Plus tard, avec la montée du chômage et le développement du travail au noir, la volonté de créer des emplois de qualité a aussi été à la base des efforts déployés pour développer un réseau universel de services de garde. Soulignons enfin que si les services se sont développés au sein d'organismes à but non lucratif, hors de la tutelle directe de l'État,