L Exemplarité

énergétique, moyens de transports… Ces bonnes pratiques et ces exemples doivent donc être relayés par une communication efficace qui permette d’informer les festivaliers. coMMunicAtion Bonnes prAtiques responsABilité pédAgogie stands exeMplArité coMporteMents villAge 51 FestivAl téMoin la sensiBilisation Toutes les bonnes pratiques environnementales mises en œuvre dans le cadre d’un festival et visibles peuvent modifier le comportement des festivalier. Il peut s’agir d’un

retrouve en situation de consonance cognitive.). Exemples de leviers que l’on va utiliser pour obtenir ce mécanisme psychologique : Information stricte : pas d’alcool pendant la grossesse, pas de tourisme sexuel. Ces campagnes ont peu d’efficacité. Exemplarité : un champion ne boit pas d’alcool, Amel Bent a perdu du poids avec Weight Wetcher. Appel à la réflexion : campagne du haut-commissariat des Nations Unis pour réfugiés. Humour. La provocation. Peur. b. Les stratégies de relance Le type : conatif

structure d’encadrement à peu près intacte. Dans le monde catholique, la grande date reste 1978. Le cardinal Karol Wojtyla, archevêque de Cracovie, est alors élu pape sous le nom de Jean-Paul II. Ses prises de position sont déterminantes par leur exemplarité : – il désavoue les « prêtres patriotes » que le pouvoir polonais utilise pour diviser le clergé ; – en juin 1979, pour la première fois depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, des millions de Polonais se rassemblent en toute liberté à Varsovie

Dans tous les cas, pour que l’évaluation se déroule dans de bonnes conditions, l’évaluateur doit bénéficier d’une légitimité pour émettre un jugement sur la personne ou le groupe qu’il apprécie. Cette légitimité résulte alors davantage de son exemplarité (comportement irréprochable, savoir-faire, qualités de management) et de son adhésion au système de valeurs de l’entreprise, que de l’autorité que lui confère sa position hiérarchique. J’estime par ailleurs, que le processus d’évaluation est

territoriaux de développement durable et agendas 21 locaux ». »[11] Quant aux Assises Nationales du développement Durable (Toulouse 13 et 14 octobre 2011), elles ont pour thème cette année "1000 actions concrètes en faveur du développement durable - exemplarité locale et territoriale - quelles perspectives ?". L'objectif étant de faire connaître les actions concrètes des acteurs locaux pour devenir le fondement d’un cadre de référence pour « partager, propager et généraliser les actions les plus performantes

déficients visuels par exemple) o Création de valeur (gestion des surplus de production via ADN) Au niveau de la culture d’entreprise o Ancrage des valeurs d’entreprise. o Adhésion des collaborateurs à ces valeurs et renforcement de l’appartenance. o Exemplarité. DISPOSITIFS DE MOBILISATION CITOYENNE : un engagement des salariés laissés à leur discrétion et un groupe SEB force de proposition d’actions. Le groupe intervient de 3 façons : mécénat financier, dons de produits, intervention bénévole des salariés

de la population ; - Meilleure écoute de la jeunesse : des canaux permanents d’écoute de la jeunesse ne sont pas disponibles ; - Communication plus judicieuse : une stratégie de communication spécifiquement dédiée à la jeunesse fait défaut ; - Exemplarité : on met rarement en valeur la réussite de certains jeunes qui ont su concrétiser des réalisations importantes ; - Qualité de vie : tout en créant des infrastructures pour la jeunesse, il faut songer également à leur management de sorte que l’environnement

Affichage, réunions, échanges quotidiens informels, relation avec les organes de représentation du personnel… C’est souvent la forme (attractive, simplifiée, ciblée, au bon niveau de langage, humoristique, variée…) qui fera la différence. . Une exemplarité de chaque instant. La direction et les managers doivent être les premiers à respecter les procédures définies ou, plus simplement, les règles de vie (respect des horaires, ponctualité aux réunions, port des équipements obligatoires, politesse et

une fois je ne voudrais pas abuser, si grave qu'en soit l'enjeu, c'est bien une épreuve d'hospitalité. Hospitalité par-delà toute révélation. Il ne s'agit pas, pour Lévinas, de mettre en question l'élection d'Israël, son unicité ni surtout son exemplarité universelle, bien au 119 contraire, mais de reconnaître un message universel dont il a la responsabilité avant ou indépendamment du lieu et de l'événement du don de la l o i : universalité humaine, hospitalité humanitaire déracinée hors d'une

ChAnGEmEnt PAR LA tÊtE DE L’ORGAnISAtIOn : LE COmItÉ DE DIRECtIOn En conclusion de ce chapitre, il est primordial de prendre conscience de l’importance du rôle du comité de direction dans la conduite du changement, tant du point de vue de son exemplarité et de sa solidarité que de sa capacité à communiquer efficacement en direction des destinataires du changement. Sans oublier, au préalable, d’informer l’encadrement de proximité des mesures prises, de façon à ne pas le mettre en porte-à-faux vis-à-vis