L Influence D Un Groupe Sur L Individu

la vie communautaire) Sens du terme société : è La justice – Jugement moral & vie communautaire – bienveillance è La prudence è Contrebalancement, souci de son propre bien _ Jugements éthiques et moraux - Rôle public ?? - Intérêt personnel è Individu è Sentiments et actions de solidarité et empathie (fellow – felling) è Approbation désapprobation, confrontation face à la société Société est un miroir = conscience de soi Jugement éthiques et moraux _ Interprétation impartiale = objectivité de

ou du groupe. IV. Le leadership en gestion : * 1) Le leadership ou l’exercice du pouvoir et de l’influence. * 2) La différence entre un gestionnaire leader et un gestionnaire non-leader. V. Les styles de leadership. VI. Fonction Fondamentales du leadership. VII. Le rôle d’un leadership dans une organisation. VIII. Le leadership de droit et de fait.  Définition : Le leadership se définit comme suit: La capacité d'un individu à influencer un groupe

quantité d’un produit ou service qui est demandée par les individus à un niveau de prix donnée. Besoin potentiel Demande potentielle Non consommateurs absolus Demande effective. NCI et NCV Demande du marché. Produits de substitution Demande à l’entreprise Demande à la concurrence Parmi ceux qui ne consomment pas un produit, on distingue : Les non-consommateurs absolus (Individus qui ne consomment pas du tout le produit, cela sans relativité

vis° partielle de la réalité qui privilégie certains aspects aux détriments d’autre). 2 formes de réductionnisme, selon la classe de facteurs qu’on privilégie : Sociologisme : mise en avant du rôle des facteurs sociaux pour expliquer compO des individus. Psychologisme : mise en avant du rôle des facteurs psychologiques (= explications qui renvoie aux caractéristiques perso des sujets (traits de perso, aptitudes). Pour expliquer les conduites : un stimulus n’agit jamais mécaniquement sur une personne :

fonder une revue nommée "L'année sociologique " en 1986. Les œuvres de Durkheim ont comme volonté d'instaurer une certaine morale dans la société, en 1987 il sort comme ouvrage le Suicide ou il définit les différentes raison pour lesquelles les individus se suicident. Dans son ouvrage, Durkheim veut montrer qu'on peut étudier le suicide de manière sociologique or que c'est un fait qui est habituellement subjectif et personnel. Le suicide est un acte de mort résultant directement ou indirectement

physiologique comme manger. La façon d’être des individus est déterminée par ses relations avec les autres. L’homme se révèle comme le résultat d’une nature biologique (l’inné) et d’un contexte social (l’acquis). L’inné est l’ensemble des dispositions que l’homme possède à la naissance et qu’il n’a pas appris par la culture. Influence des facteurs biologiques ou génétiques. L’acquis est tout ce que la société transmet à l’individu au cours de son existence. Influence des facteurs culturels et environnementaux

MODEL DU COMPRT DU CONS :Les facteurs externes :Influence des : Facteurs situationnel, culture et ss cultures, familles, classe social, gr de reference et otres influences. Les facteurs individuels :Phenomene de perception, attitudes et changement dattitude, apprentissage, importance des motivat et implicat, valeurs et style de vie, processus de traitement de l info, personalite.Le processuss de decision : Lidentif de besoi1, la recherche intern et extern de l info, l evaluation des options, l achat

c’est lorsqu’un individu change son comportement pour le mettre en adéquation avec le comportement d’un groupe majoritaire. Il existe trois aspects importants du conformisme qui permettent de le dissocier des autres formes d’influences sociales : * Le conformisme est un phénomène intra groupe. * Le conformisme renvoie à une pression implicite (le groupe n’a pas une volonté explicite d’influencer un de ses membres, l’individu n’a pas toujours conscience d’être influencé). * Il n’y a pas

travail - psycho-sociologique : l'individu dans le groupe - sociologique : entreprise, culture, motivation I. L'individu au travail         A) les éléments agissant sur le comportement professionnel 1. la personnalité de l'individu Elle influence le comportement de l'individu au niveau professionnel. La personnalité d'un individu est déterminée par l'interaction de 5 facteurs : - culture (normes, valeurs) - famille - appartenance à un groupe - expériences vécues - hérédité En général

propres comportements, cognitions et émotions Le rôle de l’identité psycho-sociale La psychologie sociale est le domaine d’étude qui analyse la façon dont les comportements, cognitions (pensées) et affects (émotions ou sentiments) de l’individu sont influencés par le comportement inséré ainsi et que les caractéristiques ses propres des autres, les caractéristiques de la situation dans laquelle l’individu est par caractéristiques psychologiques et sociales. 1.2. Les caractéristiques de la psychologie