La Bureaucratie Selon Weber

Cologne et mort le 3 mai 1936 à Rome. Michels a étudié le comportement politique des élites intellectuelles. Il est surtout connu pour son livre sur les partis politiques qui décrit la loi d'airain de l'oligarchie. Robert Michels fut un élève de Max Weber. Il s'installa en Italie, à Turin, où il continua de militer au sein du parti socialiste. Il fut proche des idées du syndicalisme révolutionnaire et fut en contact avec Georges Sorel et Hubert Lagardelle. Dans les années 1910, il évolua vers la droite

souveraineté. J. Gicquel, Droit constitutionnel cl institutions politiques, 13ième édition. Montchrestien, 1995. 3. Définissez précisément chaque élément constitutif de l’Etat Document : les conceptions de l’Etat chez Marx, Durkheim et Weber Pour Marx, l'État représente désormais un « effroyable corps parasite qui recouvre comme d'une membrane le corps de la société française et en bouche tous les pores ». [...] L'État, à ses yeux, est une « excroissance parasitaire », « l'avorton surnaturel

subordination de l’intérêt particulier à l’intérêt général.  7. La centralisation. 8. La hiérarchie. 9. L’ordre matériel et social. 10. L’équité. 11. La stabilité du personnel. 12. L’initiative. 13. L’union du personnel. Max Weber et la bureaucratie : · La bureaucratie est un fonctionnement standardisé de la gestion. Elle est fondée sur : - Une stricte définition des objectifs, des tâches de l’autorité de chacun. - Une structure hiérarchique qui contrôle tout. - Un ensemble cohérent de règles

augmentation de la productivité des opérations de productions, mais rend couteux humainement la tâche. • Fayol en 1916, fonde les bases du management selon lesquelles une bonne gestion implique une division claire des fonctions et le respect de grands principes. • Weber en 1909, identifie l’organisation bureaucratique des entreprises qui fonctionnent selon des procédures formalisées et des fonctions spécialisées et légitimes, rationnelles et légales. La structure traduit la manière dont est organisée

15/10/2005 FICHE AUTEUR sur : Max Weber (1864-1920) COURANT DE PENSEE Individualisme méthodologique • • • • • • • • • • • • • • • • • 1 PRINCIPAUX OUVRAGES Ethique Protestante & Esprit du Capitalisme (1905) Economie & Société (1922, posthume) • • • • THEMES & CHAPITRES DU PROGRAMME Les grands courants La rationalisation des activités (E.D.S.) Croissance, développement & changement social (T.C.1) Mondialisation : chapitre sur le développement (T.C.) ELEMENTS DE BIOGRAPHIE Né (à Erfurt) en

Max Weber (1864 – 1920) I – Cadre de pensée Eléments biographiques : Formation essentiellement de juriste, il a d’abord été un professeur de droit à l’université. Parallèlement il s’est intéressé à d’autres phénomènes, notamment les phénomènes sociaux. L’un de ses premiers travaux portait sur l’histoire agraire romaine (travail de droit qui lui a permis de s’ouvrir à l’étude des sociétés). L’œuvre de Max Weber est extrêmement vaste, très dense et très imposante. Il s’est positionné surtout

THEORIES DES ORGANISATIONS THEORIE CLASSIQUE : Cette théorie est apparue lors d’un contexte particulier : sur le plan économique, c’est le développement de grandes entreprises industrielles et sur le plan politique celui de la bureaucratie d’état. De manière générale, cette première vague de pensée veut mettre de l’ordre dans les organisations par l’établissement de règles strictes. Ils prônent la division du travail avec notamment la parcellisation des tâches afin d’augmenter la productivité

Samir CHAQRI Année universitaire 2008/2009 Introduction I-les Ecoles traditionnelles de la théorie des organisations : 1) L'Ecole classique 1-1) Le Taylorisme et le management scientifique 1-2) Le courant administratif de Fayol 1-3) La bureaucratie Weberienne 1-4) Etude critique de l'Ecole classique 2) L'Ecole des relations humaines 2-1) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 2-2) Maslow et la hiérarchie des besoins 2-3) La théorie des deux facteurs de Herzberg 2-4) Douglas

épingle Selon Smith la division du travail permettrait de travailler de plus en plus vite. Adam Smith se pose en simple observateur la première théorie normative sur la division du travail est porté par Taylor. 1. F.W. Taylor (1856 – 1915) Cette ingénieur américain souhaite augmenter la productivité au travail pour cela il va créer l’Organisation Scientifique du Travail (OST) aussi appelé le Taylorisme. Il observe les travailleurs et remarque une « flânerie systématique ». Selon Taylor

l’enrichissement des tâches, - les groupes de production (des groupes semi-autonomes : qui tiennent en compte à la fois des besoins des individus et de la production)... Weber : Imagine un modèle d’organisation inspiré de l’armée prussienne et reposant sur des "bureaux" chargés des différentes fonctions administratives. La bureaucratie se veut un mode d’organisation rationnel, fondé sur le droit et les règlements, qui doit rompre avec l’arbitraire et "l’a peu près" de monde du travail de l’époque.