La Bureaucratie Selon Weber

Introduction à la Sociologie des organisations Mise à jour du 19 décembre 2009 Rémi Bachelet Ce cours de Sociologie des organisations est disponible ici Cours distribué sous licence Creative Commons, selon les conditions suivantes : Source des images indiquées au-dessous ou en cliquant sur l’image e Centrale de Lille Scientifique 8 Rémi BACHELET– Ecole Centrale deCedex F-59651 Villeneuve d’Ascq Lille Image Utilisation ou copie interdites sans citation 1: Source Comment utiliser

Introduction à la Sociologie des organisations Mise à jour du 15 décembre 2010 Rémi Bachelet Ce cours de Sociologie des organisations est disponible ici Cours distribué sous licence Creative Commons, selon les conditions suivantes : Source des images indiquées au-dessous ou en cliquant sur l’image École Centrale de Lille Cité Scientifique BP 48 F-59651 Ecole Centrale d’Ascq Cedex Rémi BACHELET– Villeneuve de Lille Image Utilisation ou copie interdites sans citation 1 : Source

taylorienne et la théorie de bureaucratie de Wéber qui sont des références en la matière. Frederick Winslow Taylor , devenu ingénieur « à un âge déjà avancé », a porté son intérêt vers le monde industriel. Grâce à son élaboration d’une organisation scientifique du travail, il a contribué à la transformation de la vie dans les usines au début XXème siècle. Quant à Max Wéber , il a établi une théorie de la bureaucratie qui s’appuie sur l’identification

maintenu que les organisations civiles comme l’Église, l’école et même les syndicats étaient partie prenante d’un « appareil idéologique de l’État ». Étant donné le rôle des groupes sociaux dans la politique publique et leurs connexions avec la bureaucratie étatique, il devient difficile d’identifier les frontières de l’État qui fluctuent également au gré des privatisations, des nationalisations et de la création de nouveaux organes. Souvent la nature d’organisation quasi-autonome n’est pas très définie

principales : le politique, la politique, et les politiques. 1) Le politique comme espace de résolutions des conflits sociaux. (polity) Donc le politique (au masculin) assure l'instance assurant le maintient de la cohésion sociale. Selon le sociologue Allemand Max Weber, le politique est l'instance le vivre ensemble, et qui permet la résolution des conflits d'intérêt inérant à la vie en société. L'instance d'arbitrage des intérêts divergeants qui s'expriment au sein de la société. Comme l'écrit Jean

licencier pour réaliser plus de bénéfice. Les salariés sont donc les propres acteurs, initiateurs indirectement de ces licenciements. → système absurde La bureaucratie au sens courant ; caractérise la lourdeur, la complexité , la difficulté à prendre des décisions, à mettre en place des changements La bureaucratie selon Mark Weber : une forme d'organisation ou prédomine des règles et des procédures appliqués de façon impersonnelle par des agents spécialisés, ceci appliquent des règles sans

contrôle et validation (CNIL, CSA …) *Sociologie ← Weber : « Etat est celui qui a le monopole de la violence légitime » → Légitimité repose sur 3 choses : • Légitimité traditionnelle • Légitimité charismatique • Légitimité légale rationnelle (lois votées de façon rationnelle) Etat moderne = bureaucratie (gage d’efficacité selon Weber) ← M. Crozier, Le phénomène bureaucratique → cercle vicieux de la bureaucratie qui se renforce qd elle connaît des défaillances Etat moderne

Dans le monde « savant », les philosophes, de la Grèce antique aux Lumières, ont longtemps été dominants dans l'analyse politique. On trouve des analyses normatives. Après la seconde guerre mondiale, une science sociale : Neutralité axiologique (Max Weber) : l'idée qu'il faut non pas porter un jugement de valeur sur les faits sociaux mais estimer quels rapports ces acteurs ont à ces valeurs. Ambition de systématisation (des lois?), on s'approche de la sociologie. A Comte défendait le positivisme, c'est

TEXTE 4 L'ÉTAT SELON PIERRE BOURDIEU Rémi Lenoir Presses de Sciences Po | Sociétés contemporaines Document téléchargé depuis www.cairn.info - Université de Nanterre - Paris 10 - - 193.50.140.116 - 13/01/2015 00h46. © Presses de Sciences Po ISSN 1150-1944 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2012-3-page-123.htm -----------

hiérarchiques : dans ce cas l’organigramme est un bon reflet de la structure Donc l’organigramme est une représentation graphique de la structure de l’entreprise, qui privilège dans sa forme classique les relations hiérarchiques entre individus ou services Selon Mintzberg la structure « est la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches ». II- Le fonctionnement de l’organisation 1- Les cinq éléments