La Cnss

situation socioprofessionnelle et des ressources Pour les salariés : - certificat de travail précisant les fonctions exercées, la date d’embauche et le salaire mensuel - 3 derniers bulletins de salaire - récapitulatif de carrière délivré par la CNSS - 3 derniers relevés bancaires (compte courant + compte épargne s’il y a lieu) Pour les commerçants : - inscription au Registre du Commerce - statuts de la société - quittance de patente de l’année en cours - 3 derniers relevés bancaires

avantages sociaux comme la cnss , l'assurance de maladie ... ou bien le salaire n'etait pas motivant ... 5 c est quoi un centre d'appel ? c'est un enssemble de teleconseillés qui travaillent à l'emission ou la reception d'appel , leur mission en general c'est vendre un produit ou servir les clients par telephone 6 Pourquoi vous avez choisis ce domaine ?Le domaine de centre d'appel me permetterait d'avoir un salaire motivant ; de profiter des avantages sociaux ( la CNSS , l'assurance ) ce que je ne

Table des matières 1. Introduction 12 2. Etat d’avancement de la réforme de la couverture médicale 14 2.1 Etat d’avancement général 14 2.2 AMO 17 2.2.1 CNOPS 17 2.2.2 CNSS 19 2.2.3 ANAM 19 2.2.4 Régime des Indépendants 23 2.3 RAMED 23 3. Appréciation des conditions générales 27 3.1 Permanence d’une politique macroéconomique visant à la stabilité 27 3.2 Permanence de mécanismes de gestion et de contrôle des dépenses

du plan de continuation ; 2009 DES COMPTES EL DE LA COUR RAPPORT ANNU 51 - De la naissance d’importantes nouvelles créances après la reprise de l’hôtel par le CIH, notamment auprès des fournisseurs d’exploitation et d’investissement, de la CNSS, de la CIMR, de Maroc télécoms, des Impôts, etc. Le CIH a hérité également d’un grand risque fiscal eu égard à une gestion défaillante qui prévalait autant avant, qu’après l’acquisition de l’hôtel. Il convient de signaler à ce titre, que Le Lido a

réglementaireLa loi « SOX »La loi sur la sécurité financièreN R ELe code marocain de bonnes pratiques de gouvernanced’entrepriseTroisième partie : les principaux scandalesfinanciersAu niveau international (ENRON, KERVIEL, MADOFF…)Au niveau national (CNSS, CIH…)Quatrième partie : L’intérêt de la gouvernanced’entrepriseLa gouvernance des entreprises : définition et principesComment rétablir la confiance des marchés avec unebonne gouvernance ?ConclusionScandales Financiers 2 

de pointage , un contrat de travail (CDD) et crée une fiche de renseignement contenant : 2 photo , une copie de CIN , une copie de la CNSS en plus d’autre information. b) Les mensuels : Voici un schéma détaillé sur le recrutement des candidats mensuel : Création du dossier de candidature comportant : Contrat de travail (CDI) ; Carte de pointage ; CIN ; CNSS ; RIB ; 2photo. Informer la direction du nouveau candidat en transmettant les informations concernant le CV, le type de contrat, la date

events est tenu d’effectuer auprès de la CNSS une déclaration régulière des salaires versés à ses employés. Cette opération a pour support le Bordereau de déclaration de salaires. La déclaration consiste donc à porter sur des formulaires préétablis les informations telles que les noms prénoms et numéros d’immatriculation auprès de la caisse, le montant du salaire brut, et les cotisations calculées selon les taux en vigueur… Les cotisations versées à la CNSS sont donc les suivantes : 1- la cotisation

lieu le volet fiscal qui se concentre particulièrement sur la Taxe sur valeur ajoutée, l’impôt sur les sociétés et enfin l’impôt sur le revenu le deuxième aspect c’est le social à travers les grandes familles de prestations sociales fournies par la CNSS troisièmement les travaux de la tenue de la comptabilité afin d’établir les états de synthèse en dernier le lieu la création des sociétés. Volet fiscal : 1) TVA : a. Définition : La TVA est un impôt indirect qui concerne non les revenus

concernant. 23 TlTRE II Les organismes de gestion Article 73 La gestion du régime d'assurance maladie obligatoire de base prévu à l'article 71 ci-dessus est confiée aux organismes ci-après : - la Caisse nationale de sécurité sociale, dénommée ci-après CNSS, instituée par le dahir portant loi n° 1-72-184 du 15joumada II 1392 (27 juillet 1972), pour les personnes assujetties au régime de sécurité sociale et leurs ayant droits ainsi que pour les titulaires de pensions du secteur privé ; - la Caisse nationale

court terme, et 3,96% pour ce qui est à long terme. Toutefois, le montant de la cotisation mensuelle à la CNSS ne peut dépasser 257,40 DH soit un salaire brut imposable plafonné à 6000 DH. ⊃ Cotisation à la CNSS : Salaire brut imposable (SBI ≤ 6000 DH) x 4,29% Une assurance qui assume la couverture médicale de base, gérée par deux organismes, la CNOPS pour le secteur public et la CNSS pour le secteur privé. Pour le secteur privé, le taux en application est de 4,00% dont 2,00% à la charge