La Cnss

pour la réalisation des recrutements nécessaires du Personnel administratif et financier, - Gestion de la formation du Personnel administratif et financier le cas échéant, - Supervision du suivi des dossiers accidents de travail, maladie et CNSS. 2 Pour la fonction Finance : - Définition des indicateurs de performances de l’entreprise, - Accompagnement des différents services à l’élaboration leurs tableaux de bord sous collaboration des services et engagement de la DG,

Le salaire (peut être négociable tout en respectant la grille des salaires échelle, échelon) * Le lieu de travail (l’adresse exacte de l’établissement). * Le droit au congé * Les primes * Les avantages sociaux (affiliation a la CNSS, cotisation AMO et la CNIA Assurance) * La formation à la charge partielle d’BETZ * Les pièces à fournir : toutes les pièces justifiant leurs parcours et figurant sur leurs curriculum vitae ainsi que les pièces d’identité

structure organisationnelle du fiduciaire La Deuxième Partie : I. Les travaux effectués : 5. Le classement des documents : 6. L’enregistrement des pièces aux journaux auxiliaires : 7. Calcule et déclaration de la TVA : 8. La déclaration de la CNSS : 9. Le logiciel SAGE SAARI : Conclusion Je dédier ce projet à nos parents en premier temps, qui ont toujours était là pour moi, en espérant qu’ils y retrouvent toutes mes connaissances. A mes sœurs

région GCBH ……………...………………………..…………………. 74 75 76 Conclusion …………………………………………………………... Bibliographie ……………………………………………………………...… Webographie …………………………………………………………….……. 77 79 80 2 Abréviations : API CDII CAPMI CD-ROM CFGA CEPI CN CRI CNSS CSCE EIC EDI ENL FAQ FBPCE GACE GAI GCBH IDE IF OMPIC PM MDH PP PTB RC SA SARL SEGMA SNC SI SIG TIC : Agence de Promotion de l’Industrie. : Centre de Documentation et d’Information Industrielle. : Centre d’Appui à la Petite et Moyenne Industrie. :

sociale au Maroc qui constituent l'épargne institutionnelle sont la Caisse Marocaine de retraite (personnel de l'État), le régime collectif d'assurance et de retraite (personnel des établissements publics) et la caisse nationale de sécurité sociale (CNSS, pour le secteur privé). · D'autres régimes existent en matière de retraite comme la caisse interprofessionnelle Marocaine de retraite pour les employeurs du secteur privé, les caisses internes des établissements publics, et les couvertures proposées

client doit avoir un ou plusieurs contacts ; ❖ Il existe onze caractères des clients : o Id client ,nom client, prénom client,adresse client,ville client,téléphone client,patente ,IDfiscale,registre commerce,CNSS,TVA . • Chaque contact appartit à un et un seul client ; • Chaque contact doit avoir une et une seule civilité ; ❖ Il existe neuf caractères de contacts : o Id contact, nom contact, prénom contact

gérer le paiement des charges sociales, taxes et cotisations aux organismes se rapportant à la législation du travail (CNSS, CIMR...etc.). Vu que notre objectif est d'intercepter tous les termes en relation avec le salaire en vue d'apprendre d'une façon adéquate et pédagogique comment calculer le salaire net à payer, les charges patronales, l’IGR et les cotisations salariales (CNSS, CIMR...etc.) : On entame ce contexte fonctionnel du projet par l'identification des éléments constitutifs de la rémunération

COMPETENCES :  Préparation des règlements Fournisseurs, paie, Mutuel,...etc.  Télépaiement de la CNSS.  Télé déclarations de la TVA et l’IS. Saisie des écritures de Banque et de Caisse. Etablissement de l’état de rapprochement bancaire.  Comptabilisation des factures Clients.  Suivi de la trésorerie mensuelle.  Préparations des dossiers de remboursement TVA.  Mise à jour des tableaux de suivi (TVA, Trésorerie)  Comptabilisation des factures Fournisseurs.  Suivi des comptes

plusieurs associés précédée ou suivie de la mention SARL. Tous les actes, factures, annonces, publications ou autres documents doivent comprendre le mot SARL+ capital, Siège et n° registre de commerce (+ numéro patente ou identifiant fiscal et CNSS exigés par la CNSS et le fisc). La formalités de constitution : l’acte de la constitution doit être un acte sous seing privé ou sous forme authentique, cet acte doit énoncer en particulier les nomes, prénoms, domiciles des associés, les apports respectifs et

• N R E • Le code marocain de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise • Troisième partie : les principaux scandales financiers • Au niveau international (ENRON, KERVIEL, MADOFF…) • Au niveau national (CNSS, CIH…) • Quatrième partie : L’intérêt de la gouvernance d’entreprise • La gouvernance des entreprises : définition et principes • Comment rétablir la confiance des marchés avec une bonne gouvernance ? • Conclusion