La Communication Informelle Sociologie

COMMUNICATION STRATÉGIQUE L2 INFO-COM/S4 COMMUNICATION STRATÉGIQUE L2 INFO-COM – SEMESTRE 4 ANNÉE 2012/2013 1/43 COMMUNICATION STRATÉGIQUE L2 INFO-COM/S4 I. Les approches fonctionnalistes 1. Taylor Le système Taylorien n'adaptait pas ses méthodes de travail au contexte. Une entreprise, quelle que soit sa localisation, devait travailler de la même manière. Pour motiver ses salariés qui exerçaient un travail pénible, Taylor a pensé à les rémunérer davantage. Il calculait le salaire en fonction

sciences po aix Sociologie de la Communication Guy Drouot Arthur Jauffret 2009-2010 Sommaire Sommaire 2 I Prémices sur les théories de l’information 3 1)Les premières théories relatives à l’information : le modèle « télégraphique » de Shannon et Weaver : 3 2)La notion de système : définition, caractéristiques, les échanges et les flux 3 3)Cybernétique et entropie, l’approche systémique et l’importance du feedback : 4 4)Harold Lasswell : 5W : Who says What to Whom by Which channel with

béhavioriste considère donc que les comportements des individus sont des réactions à des stimuli, venus du monde extérieur. En cela, elle a modifié les rapports entre la psychologie (qui s'intéresse aux réactions des stimuli naturels) et la sociologie (qui étudie les stimuli sociaux). Les béhavioristes découvrent à travers des expérimentations sur des animaux en laboratoire des conditions d'apprentissage. Cette série de travaux scientifiques met en évidence l'influence de l'environnement sur

Université de Nice Sophia-Antipolis Faculté des Lettres, Arts et Sciences Humaines Thèse de doctorat de 3° cycle Sciences de l’Information et de la Communication Option : Etude de l'homme en société, culture scientifique et technique de l'entreprise Le tourisme sportif en quête d’identité La construction identitaire dans les organisations de tourisme sportif, entre idéologies sportives et matérialité professionnelle marchande. Auteur : Bernard Massiera

PARTICIPATION ÉLECTORALES Céline Braconnier in Olivier Fillieule et al., Sociologie plurielle des comportements politiques Presses de Sciences Po | « Académique » 2017 | pages 37 à 68 ISBN 9782724620153 DOI 10.3917/scpo.filli.2017.01.0037 Article disponible en ligne à l'adresse : -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- https://www.cairn.info/sociologie-plurielle-des-comportements- politiques---page-37.htm -------------

pertinentes en interne (aussi bien à l’égard de ses collègues que de la hiérarchie) comme en externe. De ce point de vue l’analyse en termes de jeu (gagnant/gagnant), et d’intérêts est à retenir. Elle peut prendre appui sur les apports théoriques de la sociologie des organisations. Négociation et décision : L’importance des relations de pouvoir a aussi été soulignée. La manière dont les décisions sont prises dans ces pratiques est un indicateur de la dynamique réelle. En amont il en est de même de la

partir d’acteurs individuels, un acteur collectif cohérent. 4.3.4) MODES DE REGULATION DES COLLECTIFS COHERENTS DANS UN ENVIRONNEMENT INTEGRE SAP : Nous venons de voir comme corollaire à la complexification des réseaux d’informations et de communication une nécessité accrue de coordination par la coopération dans un principe de cohérence. Dans un contexte d’informalisation de ces réseaux, d’émergence de groupes coopératifs, il est intéressant de s’interroger sur les systèmes de régulation et

Nouet, Master I Communication, CESACOM 2010-2011 Comment dans un contexte d'internationalisation, les entreprises communiquent-elles en interne? MEMOIRE TOME I Sommaire Remerciements Introduction 1. La communication interne 1.1 Définition 1.2 Quelques questions sur la communication interne : Qui communique en interne ? / A qui communique-t-on en interne ? / Pourquoi communique-t-on en interne ? Perspectives de communication 1.3 Les moyens de communication interne Méthodes

hyper-concurrentiels. « La question de la fixation du prix occupe une place originale et originelle en gestion. Son énoncé repose sur des théories proposées, d'une part, par l'économie et les mathématiques et, d'autre part, par la psychologie et la sociologie. Ce n'est que graduellement que le marketing s'est "posé" dans le domaine en s'opposant aux théories antérieures et qu'il a su laisser une empreinte propre, en améliorant en particulier la connaissance des comportements des acheteurs face au prix »

structurée par le fonctionnement et la structure de l’organisation * - canaux de communication * - règlementations * - groupes de travail * - postes de travail * - autorité Les conséquences : * Ces contraintes peuvent tourner à la faveur des individus : solidarités, entraide peuvent contrer les buts de l’organisation * Les groupes se construisent des normes informelles * Un jeu s’établit entre l’organisation et ses membres. II - Le concept de zone d’incertitude