La Conflictualité Du Travail En France

la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. LA CALCULATRICE N'EST PAS AUTORISEE Sujet = En quoi les transformations de l'emploi ont-elles modifié les conflits du travail en France depuis les années 1970 ? DOCUMENT 1 – Les mutations de l’emploi salarié en France (en milliers et en %) 1975 Emplois atypiques (milliers) Taux de chômage (en %) Cadres supérieurs (milliers) Professions intermédiaires (milliers) Employés (milliers) Ouvriers (milliers) Part des grandes

Le partage de la valeur ajoutée : un tabou médiatique Désormais la lutte des classes, la conflictualité collective salariés/patrons autour du salaire, c’est dépassé, c’est même ringard. Les médias glosent donc beaucoup plus volontiers des bons résultats 2003 des sociétés du CAC 40, des nécessaires plans de restructurations des entreprises, que de la répartition de la valeur ajoutée qui mesure la façon dont est répartie la richesse produite chaque année. Celle-ci, encore appelée PIB ou valeur ajoutée

entente entre les pays européens. - De nos jours (borne de fin) : la construction de la paix passe plutôt par l’intervention d’organisations internationales. - En ce qui concerne les bornes spatiales, non mentionnées dans le sujet : il faudra travailler à l’échelle du monde entier. Deuxième étape : La problématique La définition des termes du sujet permet donc de formuler une problématique. En quoi la construction de la paix est-elle passée d’une paix par les traités à partir de 1648 à une

Conflits et Mobilisation sociale Travail et conflits sont historiquement liés : Le travail prend de plus en plus une dimension collective avec les techniques et les organisations se complexifient. Le travail fait partie d’un groupe qui produit des contraintes et des motivations. Ces deux éléments permettent une plus grande efficacité productive. Dans tous les groupes constitués de classes sociales, il y a des tensions qui naissent et cela amène à des conflits qui opposent bourgeois et prolétaires

notion de conflit du travail. Cette notion fait partit des conflits sociaux. Ceux-ci désignent les affrontements entre les groupes sociaux qui s'opposent sur leurs intérêts (divergents), plus précisément sur la distribution inégale des ressources. Depuis les années 1980 les conflits du travail en France ont connu certaines évolutions. Dans ce cadre, on arrive à la question suivante : Quelles sont les distinctions constatés dans les conflits du travail depuis les années 1980 en France ?Le raisonnement

Politique sociale et influencé par le contexte historique La France a traversée de nombreuses périodes qui ont influencée le changement des politiques sociales. Afin de mieux comprendre ces changements nous devons comprendre l’histoire de la France et ce qu’elle a traversée. Dans un premier temps je parlerais de l’après guerre, dans un deuxième temps de la France durant les « 30 glorieuses » , dans un troisième temps de la France des « trente piteuses » et je terminerais avec une conclusion.

être uniquement dans le monde du travail, mais cette notion peut être beaucoup plus large : les conflits sociaux peuvent concerner des revendications politiques et sociales bcp plus large. C’est ce que l’on voit actuellement dans les pays du monde arabe où s’affronte différents groupes sociaux. On peut définir un conflit social comme une lutte, un affrontement entre groupe sociaux opposés par leurs intérêts, leurs positions et leurs idées. Un conflit du travail est les rapports de position entre

Stéphane Olivesi La Communication au travail Une critique des nouvelles formes de pouvoir dans les entreprises ---------- Collection « Communication en + » Presses universitaires de Grenoble BP 47 – 38040 Grenoble cedex 9 Tél. : 04 76 82 56 52 – pug@pug.fr / www.pug.fr Chapitre I L’INSTITUTIONNALISATION DE LA COMMUNICATION DANS L’ENTREPRISE L’analyse des logiques d’émergence de la communication déborde toute démarche sociologique, centrée exclusivement sur l’organisation. Tenter d’en

fiches de lecture Les conflits sociaux Thuderoz (2000) : Négociations Fiche de lecture réalisée par les agrégatifs de l’ENS Cachan THUDEROZ Christian (2000), Négociations. Essai de sociologie sur le lien social, Paris, Presses universitaires de France, coll. « Le sociologue » Remarques préliminaires : Il s’agit d’un résumé tout à fait linéaire de son livre. A chaque fois qu’il a développé sur certains ouvrages que d’autres personnes ont fiché, je suis passée assez vite. La thèse de l’auteur

La conflictualité sociale : pathologie, facteur de cohésion ou moteur de changement social ? Le conflit est présent dans tous les pays ainsi que les conflits. Ces conflits sont au centre des rapports sociaux. De nouveaux acteurs interviennent et se mettent en scène eux-mêmes. I) Mouvement, intégration et changement social : Comment analyser les conflits sociaux ? Le conflit (sens large) : moment de tension qui révèle une opposition entre individus. Le conflit (sens social) : situation