La Flexibilité Du Travail Et Emploi

échanges ont des effets pervers que les Pays développés s’efforcent de contrer A les délocalisations dues au dumping social et fiscal détruit des emplois en particulier dans l’industrie ⇒ exclusion des non qualifiés+ les prix n’ont pas baissé cf. ↑ du taux de marge + ↑ des inégalités B Les stratégies préconisées (libérale = ↓ des coûts salariaux par la flexibilité mais ⇒↑ des working poors, ↑ de la compétitivité structurelles sur le modèle allemand ou scandinave mais suppose effort de recherche difficile

après avoir montré qu’une organisation du travail plus flexible peut être source de croissance économique, vous présenterez les limites de cette relation. Ce sujet est accompagné d’un dossier de documents comprenant : un graphique sur l’évolution des emplois à durée limitée et du chômage en France entre 1990 et 2002, un extrait d’article scientifique “Les effets microéconomiques et macroéconomiques du temps partiel”, un diagramme sur le taux de flexibilité et le taux de chômage à la fin des années

Variable 11 “Formes d’emploi et contrat de travail” 1 Définition Cette variable étudie comment les différentes formes d’emploi et la relation contractuelle entre employeur et travailleur, se matérialisent, au sein des « entreprises » et quel est leur impact sur le travail (en termes d’organisation, de contenu). L’emploi est défini classiquement par l’existence d’un contrat de travail, qui instaure un lien de subordination, et se présente comme source principale de revenu pour celui qui l’exerce

SOCIAUX Thème 1 : Le marché du travail Préambule : Le marché du travail, quelques précisions Le travail est une activité humaine productrice de richesses. Notion qui ne doit pas être comprise uniquement dans sa notion de richesse, mais dans sa possibilité de satisfaire des besoins. Travail rémunéré soit par un salaire (salarié), ou salaire mixte (indépendant). Ex : emploi dans une usine Travail non rémunéré : bénévole ou domestique. (Ex : potager, ménage) Travail : ensemble des activités créant

entraîner la croissance de l’utilisation du facteur travail ce qui génère des emplois (croissance extensive) Connaissances personnelles Dossier documentaire Croissance (extensive) reposant sur l’augmentation des facteurs de production, donc du travail, permet la création d’emplois Doc 1 : « Si l’on observe les courbes de la croissance et de l’emploi en France, le parallélisme est frappant » : corrélation forte entre croissance et emploi Doc 4 : Les années pour lesquelles la croissance est

La réduction du coût du travail permet-elle de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ?                 Depuis les années 70, la France connaît un des plus élevé taux de chômage d'Europe. De nombreuses politiques ont été mises en place pour faire passer le taux de chômage en-dessous de cette barre des 9% mais sans grand succès.               Une politique de réduction du coût de travail permettrait-elle de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ?               Pour certains

grande facilité de licenciement pour les entreprises (la flexibilité) en contre partie d’indemnités plus importantes et plus longues dans le temps pour les salariés licenciés (la sécurité). I. Ce que prévoient les négociations entre les partenaires sociaux L’accord national interprofessionnel (A.N.I), signé le 11 janvier 2008 par les partenaires sociaux, a pour objectif de faciliter l’entrée dans l’entreprise, améliorer le parcours en emploi, sécuriser les contrats et améliorer le retour à l’emploi

socio chap mutations emploi[TRAVAIL] [ACTIVITE/POPULAT° ACTIVE] [EMPLOI] 2 STATUTS → salariat → indépendants Conditions de travail Variété des tâches Niveau de salaire Sécurité économique Horizon de carrière * Potentiel de formation * = environnement de travail et ressenti = pénibilité, contraintes, répétitivité primes ? indemnisation en cas de perte, allocation chômage promotion ? droit à 24h par an de formation continue * possibilité d'évolution dans la vie professionnelle OA 2 : les évolutions

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALE : Des fondements de la sociologie du travail à sa balkanisation La sociologie du travail est l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline (le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Mais cette définition reste tautologique (tautologie = répétition d’une même idée) si d’une part elle ne s’attache pas à définir l’objet et si d’autre part

marchés » Emploi chômage » Dissertation Accédez à ce doc ! Informations sur l'auteur Mahdjoub n. professeur NiveauGrand public Etude suiviequestions... Ecole, universitéparis 1 Informations sur le doc Date de publication21/12/2010 Date de mise à jour05/11/2014 Languefrançais FormatWord Typedissertation Nombre de pages7 pages Niveaugrand public Téléchargé3 fois Validé parle comité Oboulo.com 0 réaction 0réagissez ! PARTAGER Accédez à ce doc ! La relation salaire/emploi Les débats