La Flexibilité Dynamique

physique et santé 364 Partie 2 À vos 10 méninges Dannie Nom : _________________________________________________________ Groupe : __________________ Date : __________________ 1 Parmi les tests suivants, lequel permet d’évaluer la flexibilité des épaules ? a) Le test de la flexion du tronc en position assise. b) Le test des mains dans le dos en position debout. c) Le test des pompes. d) Le test des demi-redressements du tronc. e) Aucune des réponses précédentes. 2 Nommez trois

La flexibilité a fait son entrée depuis près de trente ans au sein des concepts économiques. Objet multiforme et contextuel, cette notion revêt de nombreuses dimensions : flexibilité des entreprises, flexibilité de la production, flexibilité des ressources humaines… Utilisé seul, le terme de flexibilité fait souvent référence à la flexibilité du travail, à la fois une caractéristique clef pour les entreprises contemporaines obligées de s’adapter aux évolutions incessantes de leur environnement

de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail.   Mécanismes à savoir expliquer Les conséquences des gains de productivité sur la croissance et l'emploi, Les impacts quantitatifs et qualitatifs du progrès technique sur l'emploi, Les explications théoriques du chômage, La question de la flexibilité et ses implications favorables ou défavorables.         I. Liens entre progrès

SONT-ILS FACTEURS DE FLEXIBILITE ? MSG 1 – Mars 2002 Gestion de production M. Mazouli PLAN DE L’EXPOSE : Section 1 : Qu’est-ce que la flexibilité ? A – Définition générale et déclinaisons 1. Définition générale 2. Déclinaisons a. Flexibilité statique / dynamique b. Flexibilité de réponse/ d’initiative B – La flexibilité au niveau du produit 1. La flexibilité interne 2. La flexibilité externe : la différenciation

privatisé 39 ITEM #4 : AMÉNAGEMENT L’AUBERGADE Flexibilité location - Principe d’un hôtel 4 étoiles : choix de la chambre ou de la suite Transports aménagés - Pas de transport aménagé pour les clients Equipement technique - Chambres et restaurant climatisé - Couverture wi-fi - Voiturier / Parking Localisation site - 15km d’Agen (gare) - 90km de Toulouse (aéroport) - 170km de Bordeaux (aéroport) DOMAINE D’AURIAC Flexibilité location - Principe d’un hôtel 4 étoiles : choix de

approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = La flexibilité peut-elle permettre la baisse du chômage des jeunes en France ? DOCUMENT 1 – La crise a entraîné une forte augmentation du chômage en France entre juillet 2008 et juillet 2010. Les premiers touchés ont été les travailleurs temporaires (CDD et

Stratégies d’entreprises : flexibilité et diversité des organisations productives Atelier n°1 ____________________________________________________________ ______________________ 1. Le secteur aérospatial : quelles pratiques de flexibilité ? Intervenants : Demery-Lebrun Marc, Vicens Christine Participants à la recherche : Demery-Lebrun Marc, El Akremi Assaad, Christine Vicens, sous la direction de Jacques Igalens avec la participation de Fadeuilhe Pierre et Haas Joachim (LIRHE, Toulouse) Abstract

|__________________ |_____/ minutes |_____ |_____/ 10 secondes | Musculation : Voir le chapitre 9 • À chacun des exercices vous devez me dire si c’est un exercice de type statique, dynamique, pliométrique ou iso cinétique (p. 299). • Vous devez spécifier le muscle sollicité par l’exercice. |Genre d’entraînement : |

dans les années 1970, la lutte pour l’emploi est arrivée au cœur du débat politique. L’Europe doit donc réagir. Fin du 20e siècle, plusieurs pays du nord de l’Europe ont réussi à repousser le problème du chômage au second plan, introduisant une flexibilité des formes d’emploi, tout en garantissant une sécurité accrue aux personnes les plus en difficulté. De cet « équilibre », est née la notion de la flexicurité du marché du travail, qui prend une place grandissante dans les débats de politique économique

Askenazy, Pitzalis; Walkowiak, Waser, 2001). Il est difficile de dégager de ces travaux des résultats généraux bien établis permettant d'apporter des réponses simples aux questions que l'on se pose généralement (niveau de qualification ou de salaire, flexibilité plus forte du travail, nature des compétences mobilisées…). Les résultats apparaissent sensibles à la période envisagée (pré ou post Internet), aux pays (le biais technologique semble différent aux USA et en France) et, évidemment, à la nature des