La Robotisation

possibilité de remplacer en partie le membre que la personne a perdu. Cependant, des inégalités sociales sont creusées par des prix élevées, le regard des gens sur les amputés ainsi que des inquiétudes quant à se demander si l’homme se dirige vers une robotisation de lui-même sont des désavantages à ne pas oublier de prendre en considération. Pour ce qui est de l’aspect social, encore une fois comme dans l’aspect éthique, les progrès de la science font des prothèses un outil essentiel dans la vie des handicapés

quantité. . 2- La stratégie d’efficience La mise en œuvre d’une stratégie d’efficience conduit l’entreprise à chercher à produire mieux. L’avantage du coût est dû à : -Un recours à des technologies plus performantes (par exemple accrue à la robotisation, aux outils de gestion de production assisté par ordinateur) -Une stratégie de domination par les coûts ne signifie pas une qualité de produits médiocre. Il s’agit d’optimiser le rapport qualité/prix que recherchent les clients. -Des changements

|production | |Croissance économique |⋄crise depuis 1970’s : hausse prix pétrole, hausse chômage (Cf faillite, | | |robotisation, délocalisation) | | | | | |Creusement des inégalités :

que leurs fonctions de décision et de gestion. La production est sous-traitée ou délocalisée dans des pays à faible coût de main-d'œuvre. *On a pu parler du déclin de l'industrie américaine. Il s'agit en fait d'une mutation : restructurations, robotisation, délocalisations (de la "manufacturing belt" vers la "sun belt", ou vers l'étranger). En outre, le pays privilégie les industries de haute technologie et consacre une part importante de son PIB au secteur "recherche-développement". * L'agriculture

être concentré dans les bureaux de planification et d’organisation de l’entreprise. Le travail est donc décomposé en différentes étapes dans un soucis de rentabilité, il continuera d’évoluer de nos jours avec l’apparition des machines et la « robotisation » des usines de plus l’ouvrier à plus de taches différentes à exécuter et devient polyvalent. peioblog.free.f sergecar.perso.neuf.fr 3) Le développement croissant des technologies de communication. Les moyens simples naturels anciens

gestion des ressources humaines, la structure de l’entreprise et suscitera un besoin de financement nouveau. Gestion des ressources humaines : - changement et complexification du poste de travail de nombreux salariés (liée à l’automatisation et la robotisation accrues) ; - modification du lieu et du temps de travail (passage du 1x8 au 2x8) qui devra être acceptée par les salariés et accompagnée pour faciliter la communication entre les équipes ; - intégration de nouveaux salariés (35, soit une hausse

télé 3D) -innovation commerciale (courses sur le net) -nouvelle organisation du travail (toyotisme, télétravail) -innovation de matières premières (plateformes pétrolières mobiles, champs éoliennes en mer) -nouveaux procédés de production (robotisation) Justifier l’innovation pour une entreprise (imposer sa norme, résister à la concurrence) Liens entre croissance et développement : Il peut y avoir croissance sans développement : dans ce cas, les quantités produites augmentent, mais sans qu'il

comporter de vérité absolue, car toute vérité dont la remise en cause n’est pas discutable ne se plie à aucune démarche scientifique. Cependant, les sciences ont entrainées l’apparition de nouveaux problèmes éthiques : la pollution ou encore la robotisation ont entrainées des vagues de revendications, remettant ainsi en cause l’utilisation de ces sciences, qui peuvent présenter de nombreux aspects néfastes.

ressources humaines, la structure de l’entreprise et suscitera un besoin de financement nouveau. Gestion des ressources humaines : - changement et complexification du poste de travail de nombreux salariés (liée à l’automatisation et la robotisation accrues) ; - modification du lieu et du temps de travail (passage du 1x8 au 2x8) qui devra être acceptée par les salariés et accompagnée pour faciliter la communication entre les équipes ; - intégration de nouveaux salariés (35, soit une

en 2008. Ce renversement de tendance est l’un des signes de la désindustrialisation du pays, touché par la crise économique des années 1970, la concurrence des pays asiatiques (Japon, Corée du Sud) et la modernisation de l’appareil industriel (robotisation). Le secteur tertiaire devient le secteur dominant : il passe de 36 % des actifs en 1955 à 75 % en 2008. C’est un reflet de la tertiarisation de l’économie, liée à une société de consommation qui génère de nouveaux besoins (transports, loisirs)