Le Cas Pratique De La Cnss

et de l'intégration 2- La gestion des rétributions 3- La gestion des carrières et des compétences 4- La gestion de la formation 5- La gestion sociale 6- L'évaluation de la performance La gestion des ressources humaines est : - Un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines dans une perspective d’assurer une plus grande efficacité et rendement optimal, en soutien de la stratégie d'une organisation (entreprise, administration etc.). - Une activité

........................................P 15 III. IGR : (l'impôt sur le revenu général)..........................P 17 IV. IS : (l'impôt sur les sociétés).......................................................................P 18 PARTIE III : CNSS  (la caisse national de la sécurité social)................P 22 PARTIE IV : La création des entreprises...............................................P 24 A. Création légale......................................................................

et de l’Industrie (http://www.mcinet.gov.ma/mciweb/index.jsp). Les CRI de Rabat et Casablanca affichent des délais de création d’entreprises de 48 heures. Il faudrait cependant encore compter sur des délais de l’ordre d’une semaine dans de nombreux cas. Les conseils aux entreprises Il reste fortement recommandé de recourir aux services de conseils aux entreprises durant toute la phase d’implantation. Ce service d’assistance est généralement proposé au Maroc par des fiduciaires qui assurent à la fois

composantes du salaire II) Fixation des salaires et modalité de paiement Section 2 : Les régimes de fixation et de paiement du salaire I) Les salaires dans le secteur public et privé II) Comparaisons entre les de secteur Section 3 : Etude de cas le salaire dans la fonction public et privé Conclusion Remerciement La première personne que nous tenons à remercier est notre encadrant Mr Hajbi Rachid, pour l’orientation, la confiance, la patience qui ont constitué un apport

FIDECOFATFIDECOFATRapport du stageSpécialité : Finance et Audit Sujet · Comptabilité générale· Déclaration de la TVA· IR/IS· CNSS· Réaliser par : AYMAN ABDELBASSET ELKIHAL· Encadrant pédagogique : ZORA· Encadrant d’Entreprise : Mr ABDELLAH BAIROUKAnnées universitaire : 2022/2023SOMMAIRE :· Remerciement· IntroductionPartie 1 : Partie théorique Présentation du fiduciaire FiDECOFATSECTION 1 : PRESENTATION DE LA SOCIETE FIDUCIAIRE DANS L’ECONOMIE MAROCAINE.1) Société fiduciaire

DEUXIEME PARTIE : LES TRAVAUX EFFECTUES A - COMPTABILITE 16 1. le classement 16 2. le journal 19 3. Journal Banque 20 4. Journal caisse 21 5. Journal achats 22 6. Journal ventes 22 7. grand livre 23 8. la balance 23 B- FISCALITE 24 1-CNSS 24 2-IR 25 3- TVA 29 4-IS 33 CONCLUSION 37 TROISIEME PARITIE : ANNEXES PRESENTATION DU SECTEUR Le service le plus important que la profession comptable qui puisse offrir au public : c’est la

l'impôt sur le revenu ou de l'impôt sur les sociétés  Tout contribuable soumis à l'IR ou à l'IS est tenu de déposer une déclaration annuelle de ses revenus ou bénéfices même au cas où il n'en réaliserait pas, du modèle fourni par l'administration fiscale. La déclaration annuelle de l'IR ou de l'IS est déposée même au cas où le contribuable est exonéré à raison de l'ensemble de ses revenus ou bénéfices ou de certains d'entre eux dans le cadre des avantages accordés soit par le code d'incitation aux

B. Heures supplémentaires Chapitre V : La rémunération A. Définition B. Elément du salaire Chapitre VI: Repos, congé et absence A. Repos B. Congé annuel payé C. Absence Chapitre VI: La CNSS A. Généralités B. Prestations Chapitre VII: Les accidents de travail A. Définition B. Indemnités journalières C. Rente viagère | |

Ed.PA » Intérêt de l’étude L'étude revêt trois centres d'intérêts d'une grande importance :  Au plan personnel, elle nous permet de compléter notre formation théorique et d'enrichir nos connaissances par la pratique en milieu professionnel ;  Pour l'Institut Burkinabé des Arts et Métiers (IBAM) ce rapport pourra guider les générations futures et apporter un plus à la bibliothèque de l'établissement dans le domaine de la gestion des entreprises ;  Pour

l'acquisition des qualifications, la distribution des revenus et dans les modes de produire et de consommer. Ces activités interviennent dans le fonctionnement économique mais aussi dans la régulation sociale du pays. L’émergence et la consolidation de pratiques informelles de production, de consommation des biens et services et de formes de mise au travail semblent poursuivre des objectifs à la fois économiques et sociaux. ------------------------------------------------- La présente communication se