Le Néo Taylorisme

conséquentes dans le monde du travail ou encore d'un développement du syndicalisme. Question n°2 : La Révolution Industrielle a eu d'importantes conséquences sur l'économie. Elle nous a offert une nouvelle organisation du travail : le Taylorisme. Cette méthode fut mise au point par Taylor afin d'éviter la flânerie. Il va qualifier cette nouvelle mise en oeuvre du travail : Organisation Scientifique du Travail. Elle est caractérisée par une division horizontale (parcellisation des taches

pressions et le poids des institutions. Cela aveugle un bon nombre de dimensions. 3. Approche configuratrice sur certains aspects politiques (nombre limité de cas, prise en compte limité d’un nombre de variable qualitative) Le tournant néo institutionnaliste (80) Attention portée à la mise en œuvre des politiques publiques plutôt qu’à leur résultat. Passage à une étude qualitative sur de nombreux cas. Abandon de la recherche de variables explicatives pour l’analyse de l’interaction

| Table des Matières | |Table des matières |3 | |1. |Par KOSTAS VERGOPOULOS, “Le néo-libéralisme contre l'État ?” in LE MONDE DIPLOMATIQUE, Paris, no 328, juillet |4 | | |1981, page 30 | | |2. |Jules-Pascal

repères de qualification. Ou à l’inverse, peut résulter au contraire d’une grande plasticité des repères, comme dans le cas des pays nordiques et de l’Allemagne, lié à leur forte légitimité adossée à un système de relations professionnelles de type néo-corporatiste. 3.2 Une construction dépendante des cadres sociétaux La variété de traductions ou de configurations de construction de repères collectifs dépend étroitement des « cadres sociétaux et des modèles de qualification et de certification déjà

du management Présentation des auteurs de l’école classique Le contexte historico économique Les grands principes du taylorisme Les principaux effets sur l’organisation de la production Les structures d’organisation hiérarchiques et fonctionnelles Naissance du management 22 –A. P. Sloan, P. Drucker et O. Gélinier : l’école néo-classique Présentation de quelques auteurs de l’école néo-classique Développement des ventes et du marketing Principales évolutions techniques, économiques et sociales Les structures

Juillet3 et 1. Melucci, A., « Action patronale, pouvoir, organisation. Règlements d’usine et contrôle de la maind’œuvre au XIX˚ siècle », Le Mouvement Social, octobre-décembre. 76, n˚ 97, p. 139 et s. Voir aussi la bonne synthèse de Doray B., Le taylorisme, une folie rationnelle ?, Dunod, 1981, p. 18 et s., qui distingue en l’espèce quatre types de dispositifs : la clôture du temps, la clôture de l’espace, le quadrillage de l’espace productif, et les actes d’insubordination. Voir également Le Goff

dans le soutien à l’activité économique. Mercredi 29 Septembre 2010. Première partie : Les précurseurs. 1.1 Les néoclassiques, les économistes libéraux. Chez les néo, le taux d’intérêt est la variable clé pour déterminer comment se fait l’affectation du revenu des ménages entre la consommation et l’épargne. Néo => Ménages par les arbitrages fais au condition et les couts respectifs de leurs différents usages du revenu et, par conséquent, sensibles à la rétribution de l’épargne qui

pas toutes prescrites officiellement). La rigidité peut être amplifiée à terme avec une certification qualité alors que le marché va vers des organisations nécessitant de la flexibilité ? De tels phénomènes sont assimilés à de la néo-bureaucratisation ou du néo-taylorisme, qui sont des freins à l’innovation organisationnelle et sont susceptibles d’apporter des blocages au sein des processus de l’entreprise. De fait on pourrait souligner un paradoxe par rapport l’image entre la communication faite

nécessairement augmenter, le prix du blé augmente, les salaires augmentent et le profit diminue ce qui ralentit la croissance. La croissance repose sur l’accumulation initiale et donc sur le profit, ce qui est commun à tous les économiste classiques et néo classique, toutes les analyses libérales. Le théorème de Schmidt les profits d’aujourd’hui font les investissements de demain et les emplois de demain. Cependant limite, l’investissement peut être un investissement de substitution du travail au capital

dont l’originalité tient à la conjonction de deux phénomènes inédits : une stagnation de la croissance d’une part, une forte inflation d’autre part. On parle de « stagflation ». Quelles sont ces causes ? - un facteur social : la remise en cause du taylorisme et du fordisme social : le système a montré ses limites, les slogans « halte à la croissance » fleurissent. Pour les entrepreneurs les salaires pèsent de plus en plus lourd, plombant le taux de profit. Le financement de l’investissement devient